Отзывы сотрудников о компании ЭЛКОД, группа компаний

Отличная и сплочённая команда профессионалов. Особенно приятно было наблюдать всестороннюю поддержку от более опытных коллег и постоянную работу над развитием своих сотрудников, что помогало улучшать качество продукта и его обслуживания. Работа проходила во время и после пандемии, и была прекрасно организована.
Хотелось бы конечно, чтобы этой пандемии не было и была бы возможность выезжать на встречи

В компании хорошо выстроенная структура. Понятные процессы, удобные инструменты. Безусловно есть большое количество систем, при этом есть возможность их изучать и применять в работе. Отдельно хочется отметить командную работу, где коллеги помогают, разъясняют, проводят обучение. Нет предела совершенству. В будущем хотелось бы единой системы, которая могла бы интегрировать все внутренние системы и был бы формат единого окна.

В компании работаю не так давно, но уже понимаю почему многие сотрудники работают более 20 лет.
Плюсы:
- очень адекватное руководство, всегда можно подойти и обсудить любую задачу;
- сильно развитая корпоративная культура, есть активности на любой вкус (интеллектуальные и физические);
- красивый и комфортный офис, в шаговой доступности от метро;
- для нового сотрудника предусмотрен план адаптации, очень удобно по нему вливаться в рабочие процессы;
- не могу не отметить большое количество живых цветов в офисе, которые создают более уютную обстановку;
- гибридный формат работы;
- в целом атмосфера в офисе активная и дружелюбная. В целом, я всем довольна, давно искала компанию с аналогичными ценностями и условиями работы.
Если уж совсем придираться - с учетом того, что у сотрудников гибридный формат работы, нет зафиксированного за сотрудником рабочего места и приходится пересаживаться на разные рабочие места.

Удобное расположение офиса. Комфортно, современно, сам офис отлично оборудован.
Созданы все условия для профессионального роста. Регулярные тренинги для сотрудников. Насыщенная корпоративная жизнь. Динамичная работа. Стимулировать отказ сотрудников от курения. Дополнительная мотивация не курящим).
Семейный ДМС
Мотивировать и стимулировать хобии и занятия спортом (абонементы).
И хотелось бы большего присутствия в медиа/соц.сетях

Поддержка коллектива, руководителей разных уровней, минимальное количество зазнавшихся коллег. Комфортные условия труда, прозрачная мотивация. Обособленность работы подразделений ТМ и продаж, как минимум, иначе невозможно делать одно дело плыв в разные стороны.

Успешная компания, известна стабильностью и успехом на рынке справочно-правовых систем
Компания позволяет постоянно развиваться, как профессионалу.
В Компании атмосфера взаимного уважения и поддержки, а руководство всегда готово помочь сотрудникам в развитии их потенциала. Открытость коммуникации и возможность взаимодействовать с коллегами из разных отделов.
Компания стимулирует сотрудников к развитию, предлагает обучение и тренинги, чтобы помочь им раскрыть свой потенциал Большое количество CRM систем. Хотелось бы иметь одну-две для взаимодействия со всеми подразделениями.

Огромным плюсом является возможность работать в компании, для которой важны люди и качественный продукт! С каждым годом вижу улучшения , как в бизнес-процессах, работе с клиентами, технологиях, так и работе с персоналом и дополнительных фишках в виде социальных льгот, тренингов, обучений, спортивных и культурных мероприятий. Некоторые изменения и новые форматы не сразу вводятся в работу. Это объяснимо, но хотелось бы увеличения скорости внедрения новых идей и проектов, не смотря на апробацию и согласования.

Приятный офис в Волгограде на Дворце Спорта, удобно добираться, кухня, дружелюбный коллектив, хороший руководитель. Зарплата во время, и удобный график 5/2 , все праздники и выходные дома, никто не дергает, остаётся время чтобы жить и делать дела:) Все хорошо, пришлось выучить много материала и познакомиться с неизвестной сферой спрвочно правовых систем, но это даже интересно

Современная it -компания на рынке уже более 32 лет . Дружный коллектив , руководство много вкладывает в сотрудников - регулярные тренинги , тимбилдинги , своя школа резерва , которая готовит будущих руководителей , каждый месяц сам коллектив выбирает лидера месяца , который получает за хорошую работу ценный приз (планшет) , есть наставничество для новичков и обучение в первые 2 недели, которое оплачивается . Современный офис был отремонтирован с учетом пожеланий сотрудников , есть свой тренажерный зал, в офисе на каждом этаже - кофе машина . Руководство всегда в тесном контакте с менеджерами , которые работают непосредственно с клиентами - и это очень круто ! Решения принимаются и согласовываются с народом , так сказать, а не спускаются сверху. Всегда можно с генеральным директором обсудить любой рабочий вопрос . Удаленная работа и хороший соцпакет - ДМС, компенсация за оплату проезда и телефона - это еще один значимый бонус ! Сама работа интересная - тем , кому интересно работать с клиентами и постоянно развиваться , работать над собой , вкладываться в сотрудников , в клиентов - те достигают высоких результатов , которые достойно поощряются . Последние 3 года отменены новогодние корпоративы , но это больше из - за ситуации в стране , а не инициатива компании

Отличный коллектив, новому сотруднику просто адаптироваться, во всем помогут, везде подскажут. Работа интересная, тут чувствуешь свою значимость в компании, и уверенность в продукте, с которым работаешь Нет предела совершенству, в компании все хорошо, могу пожелать только роста в тех направлениях, в которых Элкод двигается

Понятная система адаптации, прозрачные процессы, понимающие руководство, прислушиваются к пожеланиям, открыты к диалогу. Есть возможности карьерного роста. Планы адекватные и стабильные. Отличный коллектив. Есть куда расти в финансовом плане, но это тоже решаемо. В остальном, пока минусов не вижу.

Все официально. Много обучений. Много материала. Много црм и программ для работы. Все, что руководство посчитает нужным - то и можно улучшить.

Замечательная возможность получить колоссальный опыт в юриспруденции. Профессиональное развитие (повышение в должности, прохождение курсов для повышения квалификации).

Удобное расположение офиса, современное оборудование для работы, дружный коллектив, комфортная обстановка, понимающее руководство, система кураторства на базе офиса. При возникновении любого вопроса или заминки, сразу подскажут и помогут.

Различные досуговые мероприятия (мастер-классы, квизы, настольные игры после работы). Есть кофемашина. Хотелось бы иметь в офисе сезонные фрукты, чай в ассортименте, вкусняшки к чаю.
Более удобные и комфортные рабочие кресла.

Возможность получать новые знания в области юриспруденции и развивать свои профессиональные качества. Грамотное обучение и сопровождение новичков: помогать с решением задач будут столько, сколько нужно, чтобы влиться в работу. Возможность работать из дома В пиковые периоды приходится сталкиваться с большим объемом работы

Я проработала меньше года, к сожалению. Из-за семейных обстоятельств пришлось оставить место работы, о чем я грущу. Коллектив все невероятные милашки, которые всегда помогут или найдут того кто поможет. Коллектив и правда очень дружный, которые стараются поддерживать не только рабочие отношения. Также очень хочу отметить руководство которое и правда старается создать наилучшие условия для работы. Возможности удаленной работы - это конечно огромный плюс. Зарплата все в срок и полностью «белая». Также что нравилось, что зарплату можно увеличить в несколько раз, конечно благодаря продажам. Также учебный центр, где меня полностью всему обучили. Что нравится, что не пускают новичков на самотек, а постоянно курируют. Безумно вас благодарю и буду скучать по этой компании. Спасибо вамза возможности роста🤍 Не знаю, что написать. Там есть все и кофе и чай и сладости к чаю❤️

Хорошее расположение офиса, БЦ, достойная зар.плата, дружный коллектив, возможность гибридного формата работы (в том числе на удаленке), возможность развития, роста Было бы неплохо поменять стулья на более удобные.
Сложно что-то добавить, все необходимое есть, возможно чуть больше корпоративных мероприятий.

Нравится график 5\2, 4 дня дома, 1 день в офисе, приятный коллектив Можно улучшить уровень зп, и понизить цены в столовой)))

Инересная, неоднотонеая работа. Сильная образовательная база и четкое разделение обязанностей. Кофе и чай всегда под рукой. Платную столовую и сделать нормальную кофейню на территории. Но тут уже от БЦ зависит.

Прекрасный коллектив, все поддерживают друг друга, подсказывают, ездят на совместный отдых. Маленькая семья. Высокие стандарты работы, выполнять работу качественно - это туда. Регулярные семинары в той области, в которой работает сотрудник. У меня, как у юриста, были семинары по правовым темам, очень интересно. Большая нагрузка в центре оперативного консультирования. Работа идет на скорость (и качество, конечно) и постоянный поток клиентов/звонков. Я порой не успевала нормально пообедать, по своей воле - понимала, что много задач, которые надо решить в сжатые сроки.

Прекрасный, дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь. Комфортное рабочее место, своевременные выплаты заработной платы. Можно было бы поднять заработную плату (например увеличить премиальную часть)

Личное общение с клиентами, многие компании уходят от этого, здесь это ценят
Возможность самому строить свой график работы и влиять на доход
Крутой коллектив
Корпоративные мероприятия Расширить число парковочных мест
В дни выездов ввести компенсацию обедов для сотрудников с разъездами

Пришел на работу без опыта, сразу после ВУЗа. Первые два месяца было сложно, много информации, куча регламентов которых нужно придерживаться при подготовке ответа на вопросы клиентов. Но за пять месяцев работы я узнал больше чес за год в ВУЗе. Интересные вопросы, разные отрасли права. И что самое главное постоянная поддержка наставника. Снизить интенсивность (в работе иногда сразу несколько вопросов), сделать комнату для приема пищи на всех этажах и решить вопрос с парковкой

Белая айти компания, достойное обучение в школе продаж. Мне, как молодому и начинающему сотруднику, это было очень важно. Компания действительно вкладывается в каждого сотрудника, руководитель всегда может уделить тебе время и помочь разобраться с возникающими вопросами.


Корпоративная жизнь насыщенная. Например, Спартакиада, которая проводится летом среди других компаний. Я, как любитель волейбола, это очень оценил. Что улучшить?
Сделать базу знаний для продажников более расширенной, особенно в части фишек нашего продукта и переговоров, иногда полезно посмотреть такое видео перед презентацией клиенту

1 год работаю менеджером по продажам, мне нравится, здорово совмещать удаленку с офисом и встречами с клиентами. У меня отличные руководитель и наставник. Благодаря знакомству с К+ начинаешь разбираться во многих сферах. Компанию советую! Проводить чуть больше корпоративных мероприятий для сотрудников. Летом была спартакиада, очень впечатлило, как коллеги из разных подразделений поддерживают друг друга

Приветливый дружный коллектив, профессиональное обучение на постоянный основе, все помогают, заботятся о персонале, в сравнении с предыдущими местами работы я в шоке от доброжелательности, справедливая оплата труда Затрудняюсь ответить, поскольку меня все устраивает в этой компании

Очень дружелюбный коллектив и реально отзывчивое и заинтересованное руководство. Зарплата полностью белая и всегда вовремя.
Есть система наставничеста, можно получить обратную связь от руководства в любой момент. По карьерной лестнице можно и нужно расти, в этом все заинтересованы. А компании развита система коммуникаций, совместный досуг и спорт. Оптимизировать бизнес процессы - они сложные и трудоемкие
Разработать более плавную систему входа в должность для сотрудников

Стабильная компания, крутые боссы. Много возможности для роста и доп.заработка, но нужно работать. Само с неба точно не упадет. Оперативнее реагировать на инфляцию в интересах работников в том числе.

1. Дружный коллектив, где всегда можно обратиться за помощью.
2. Насыщенная корпоративная жизнь
3. Прозрачная система мотивации
4. Удобное месторасположение офиса 1. Увеличить количество точек соприкосновения между подразделениями компании
2. Увеличить количество парковочных мест

Расположение офиса, близость к дому, удобный гибридный график работы, отличный коллектив, корпоративные мероприятия, высокий уровень дохода Компьютеры для работы

Гибкость графика и лояльность начальства к студентам, возможность совмещать работу удаленно и в офисе, стабильная и своевременная заработная плата, дружелюбность, готовность помочь у каждого сотрудника компании, предоставление возможности повышения квалификации для сотрудников в рамках многочисленных образовательных курсов Продолжать развивать проект по расширению штата молодых сотрудников в компании в различных отделах