Найдено: 37 из 11 644 отзывов
По специальности «Оператор по продажам страхования от несчастных случаев»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании Т-Банк
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
37 отзывов
34
8
0
1
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Специалист по страхованию
Стародеревянковская,
июль 2024
Что нравится?
Удаленная работа,оказание помощи людям, разные бонусы для сотрудника, возможность развития, лояльное руководство, за приходила всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Планирование рабочего графика, немного зп).
Ответ представителя компании
Июль 2024
Здравствуйте.Здорово, что вам подходили условия нашего сотрудничества 💛
Мы заботимся о наших сотрудниках и стараемся их радовать бонусами и привилегиями от компании. Нам приятно, что вы их оценили)
Отметим, что на многих позициях каждый месяц мы собираем пожелания о графике работы, но не гарантируем, что сможем их полностью учесть, так как расписание составляется исходя из потребности на линии и времени обращения клиентов. Однако мы всегда стараемся идти на встречу нашим сотрудникам и при возможности учитываем их пожелания.
Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы сотрудники могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок.
С уважением, команда Т-Банка.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам кредитных продуктов
Тверь,
июнь 2024
Что нравится?
Чуть больше года назад заинтересовала вакансия менеджера по продажам в Тинькофф, так как не требовался ни опыт работы в банке, ни опыт продаж, обещали высокий доход и всему научить. Не обманули, говорю по опыту . Было и обучение, причем с упором не на теорию, а на практику с наставником, оплата неплохая выходила даже в первые месяцы, когда не особо получалось продавать, так как опыта было мало, своих фишек в общении еще не появилсь, а на готовых скриптах не всегда удавалось вырулить к продаже. Выручали бонусы для новичков, а далее уже с ростом опыта они перестали быть актуальны .
Что можно улучшить?
Общения с коллегами на удаленке не хватает, оффлайн встреч и мероприятий мало, особенно не в Москве и Питере.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Приветствуем вас! Приятно читать такую обратную связь! Действительно, на многих позициях профильный опыт не требуется, мы готовы всему научить и уделяем особое внимание нашей системе обучения. Для нас важно, чтобы вы приступили к самостоятельному выполнению функционала с «твердыми» навыками. Круто, что вы стали компетентным сотрудником и повлияли на свое вознаграждение! Спасибо вам за поддержку и отзыв.
Приятно, что вы цените общение с коллегами. Хотели бы отметить, что онлайн не помеха общению! Со своей стороны стараемся предоставлять множество активностей и встреч в онлайн формате. Стремимся проводить встречи и в оффлайне так регулярно, как это возможно. Рекомендуем следить за новостями! Встречи проводятся не только в Москве и Санкт-Петербурге. Если встреча готовится, то вы обязательно об этом узнаете :)
С уважением, команда Т-Банка 💛
Консультант Тинькофф Страхование
Иркутск,
июнь 2024
Что нравится?
Устраивает практически все. Начиная от зарплаты и заканчивая тем, что стабильная удаленка без необходимости посещать офис. Ко всем сотрудникам относятся одинаково справедливо. Повышают сами по результатам, не нужно его выпрашивать и что-то доказывать начальству
Что можно улучшить?
Поднять всем оклады. Думаю никто против этого возражать не будет. Я лично точно не буду.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв. Приятно читать вашу обратную связь и видеть, что наши усилия по созданию достойных условий не прошли зря! Согласны, стабильная удаленная работа сейчас позволяет не тратить время на дорогу и заниматься функционалом в максимально комфортной обстановке. Для нас важно развитие сотрудников и мы стараемся предоставлять все возможности :)
Мы ценим вас и ваш вклад. Со своей стороны следим за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные условия вознаграждения соответствовали уровню. А еще своевременно пересматриваем вознаграждение. Вы верно отметили — получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев работы, что тоже может положительно повлиять на сумму дохода.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Менеджер по продаже кредитных продуктов
Иркутск,
май 2024
Что нравится?
Доход, который полностью зависит от тебя, не влияют продажи группы, чьи то показатели или нарушения, только собственные результаты, это круто. Считают по честному, сколько заработаешь, столько получишь, четкого потолка нет. Первые месяцы поддерживали доп.бонусами денежными, пока не особо выходили продажи.
Что можно улучшить?
График не очень, хотя при устройстве было сказано, что у сотрудника свобода выбора, по факту график надо согласовывать с руководителем.
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день.Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Тинькофф. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников 💛
Мы предоставляем все условия для того, чтобы наши исполнители уже на старте могли эффективно выполнять функционал и развивать свои навыки 😉
По возможности мы всегда пытаемся учесть пожелания сотрудников по графику работы. Но есть нормы количества операторов на смену, которые также приходится учитывать. Рекомендуем обсудить график с вашим руководителем, уверены, что он сможет пойти вам навстречу.
С уважением, команда Тинькофф.
Менеджер по продаже кредитных продуктов
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Самое быстрое трудоустройство на моей памяти. Небольшой собес, неделя на обучение удаленно и все, я уже работаю самостоятельно из дома) Помощь новичкам организована на высшем уровне со всех сторон, отсутствие опыта в банках никак не помешало мне, помогал мой руководитель, коллеги поддерживали. Так как с продажами первое время не особо получалось, спасал новичковый бонус, деньги неплохие, но мне хотелось больше и я этого добилась
Что можно улучшить?
Систему оценки качества разговоров, слишком жестко оцениваются диалоги и слишком дорого обходятся ошибки
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день! Спасибо вам за отзыв)Здорово, что нашли столько пунктов по душе в Тинькофф. Спасибо, что описали их так подробно в своем отзыве. Мы стараемся предоставлять лучшие условия для вас.
Нам приятно слышать, что вы нашли общий язык с куратором. В целом, уважительное взаимоотношение помогает улучшить производительность, результативность, ну и конечно может влияет на карьерную перспективу.
У нашей компании нет цели штрафовать своих сотрудников, наша цель — повышать качество выполнения работ. Если качественно выполнять работу и соблюдать инструкции, ни о каких штрафах и речи идти не будет, даже наоборот: за качественное выполнение работ мы поощряем своих сотрудников. Также хотим отметить, что если вы не согласны с оценкой, ее можно оспорить.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Менеджер по продажам кредитных продуктов
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Не нужен был опыт в продажах или банке, меня взяли так. Учеба проходила почти 2 недели, в принципе все нужные знания дали. А навыки подтянулись сами в процессе работы. Был подспорьем сниженный план на первое время и бонусы для новичков, так как продажи пошли не сразу в нужном количестве.Хотя меня и поддерживали, особенно рг, даже удаленка не помешала нам общаться с ней и коллегами.
Что можно улучшить?
На удаленке скучновато. Встретиться бы с коллективом
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день! Действительно, чтобы стать частью Тинькофф и начать зарабатывать, не обязательно иметь опыт работы в интересующем направлении. Мы уже с самого начала предлагаем обучение по вакансии, стабильный доход и возможность карьерного роста. Приятно, что вы это заметили 😊
Во многих городах мы часто стараемся организовывать встречи команды Тинькофф, где классно проводим время вместе. Будем стараться организовывать их как можно чаще.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Менеджер по продаже кредитных продуктов
Нижний Тагил,
март 2024
Что нравится?
взяли без опыта продаж и в принципе с небольшим опытом работы в целомудобный график работы, обычно руководитель без проблем согласует нужные дни и временные слоты
зарплата хорошая, учитывая что не в столице и полная удаленка, у меня не так много близких зарабатывает больше чем я, причем они все с опытом и образованием
Что можно улучшить?
система оценки качества местами непродуманна, нужно дорабатывать, есть иногда придирки не по делу
Ответ представителя компании
Март 2024
Здравствуйте!Спасибо, что уделили время написанию отзыва.
Действительно, чтобы стать частью Тинькофф и начать зарабатывать, не обязательно иметь опыт работы в интересующем направлении. Мы не требуем специальной подготовки, даём возможность каждому проявить себя. Рядом всегда высококлассные специалисты, которые с самого начала в понятной и доступной форме передают знания.
Хотели бы более подробно ознакомиться с вашим мнением. Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru свои идеи по улучшению системы оценки качества. В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Нам очень важно ваше мнение.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Менеджер по продаже кредитных продуктов
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Получилось устроиться с минимальным опытом в продажах, причем в совершенно другой сфере (не банки). Подкупило, что для новичков действуют свои бонусы, которые помогают первые месяцы получать более менее зарплату, даже если пока не очень получается. Есть наставник, к которому в любой момент можно обратиться за помощью, зная что он не откажет.
Что можно улучшить?
Не убирать доплаты для новичков, когда сотрудник начинает хорошо зарабатывать. Любые деньги не лишние.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Здравствуйте.Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании. Также благодарим вас за высокую оценку.
Рады, что вы чувствуете поддержку и помощь со стороны наставника. Так и должно быть, ведь мы одна команда и преследуем общую цель — быстрая и качественная помощь нашим клиентам. Мы также заботимся о наших сотрудниках и стараемся их радовать бонусами и привилегиями от компании.
Понимаем ваше желание, но «бонус новичка» сделан для того, чтобы вы чувствовали себя комфортно в период адаптации и для вашей поддержки, пока вы нарабатываете себе воронку. А далее вы набираетесь опыта и, соответственно, зарабатываете больше, чем когда вы пришли в компанию, не зная ничего.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Специалист по страхованию
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Коллектив, доход, понимающее и внимательное начальство. Условия труда прекрасные, доход приемлемый, множество возможностей его увеличить.
Что можно улучшить?
Коммуникация с вышестоящими сотрудниками, обучение.
Преимущества и льготы
Специалист по страхованию
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Свободный график работы и условия отдыха, своевременная оплата
Что можно улучшить?
Зарплату для работников,расчет времени,включить в рабочее время оставление комментариев по каждому клиенту,улучшение системной базы(часто неполадки на сайте)
Преимущества и льготы
Менеджер по продаже кредитных продуктов
Орел,
август 2023
Что нравится?
Возможность зарабатывать х2 от средней зарплаты в городе. Сильное обучение продажам! Бонус новичка, пока продавать не особо получается. Прозрачная и понятная система вознаграждения без кучи условий, командной ответственности и других пунктов под звездочкой. Полусвободный график, почти удалось подстроить под себя!
Что можно улучшить?
Холодные звонки это всегда негатив - хочется какой-то психолог. поддержки
Менеджер по продажам кредитных продуктов
Москва,
август 2023
Что нравится?
Коллектив,тимбилдинги,условия роста.зп. Офис недалеко от дома
Что можно улучшить?
Давать больше вакантных мест из офиса
Преимущества и льготы
Менеджер по страхованию
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, хороший дружный коллектив, подробное обучение
Что можно улучшить?
Сделать менее строгие рамки в рабочем дне
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Т-Банк?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Специалист по автострахованию
Москва,
май 2023
Что нравится?
Работа не выходя дома , свободный график работы. Обучение. Все
Что можно улучшить?
Смена руководства и постоянные проверки пошли бы на пользу банку
Преимущества и льготы
Специалист отдела страхования
Москва,
май 2023
Что нравится?
Возможность работать удалено, обучение перед началом трудовой деятельности, возможность выбора графика
Что можно улучшить?
Работая в отделе документационного обеспечения страхования, будьте готовы к тому, что у вас постоянно будут меняться критерии оценки комплектов документов, из-за чего будет страдать ваша зп
Преимущества и льготы
Специалист по автострахованию
Москва,
апрель 2023
Что нравится?
Все обучение было просто суперским. Работать было приятно. Зарплата устраивала.
Что можно улучшить?
Я думаю с системой как у Тинькофф ничего менять не нужно. Был опыт в других компаниях и для меня лучшим является Тинькофф.
Преимущества и льготы
Страховой представитель
Москва,
апрель 2023
Что нравится?
Организация работы отличная. Никто не будет за тобой пристально следить, можно работать больше, можно меньше, как тебе нужно. Зп вовремя. Сам себе выстраиваешь график.Рекомендую
Что можно улучшить?
Хотелось бы технику (ноут) от компании. не все ноутбуки могут тянуть программу.
Преимущества и льготы
Менеджер по страхованию
Якутск,
декабрь 2022
Что нравится?
Условия, отзывчивость, вежливость, хорошее разъяснение материалов нужных да работы, простые скрипты
Что можно улучшить?
Заработную плату, чтоб даже за минимально набранный порог платили точно не 5т.р./мес., а к минимум 15
Преимущества и льготы
Специалист по ипотечному кредитованию
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
удаленный формат работы
Что можно улучшить?
уровень дохода и мотивации
Ответ представителя компании
Ноябрь 2022
Добрый день.Когда вы работаете дома, то у вас есть возможность трудиться в комфортном для себя месте ❤
Система оценивания нужна для работы над ошибками и улучшения качества обслуживания. Всегда стараемся справедливо оценивать сотрудников, и если вы не согласны с оценкой - вы можете ее оспорить или обсудить с руководителем.
Мы постоянно прорабатываем систему мотивации и стремимся не обидеть наших сотрудников. Напишите, пожалуйста, подробнее на connect@tinkoff.ru, что именно вам не нравится в системе мотивации. Там же укажите ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв.
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Специалист по страхованию
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
свободный график, удаленный формат.
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками
Ответ представителя компании
Ноябрь 2022
Приветствуем.Свободный график работы - это очень комфортно. Вы сами можете распределить свое время так, как вам нужно :)
Удаленная работа - удобный формат в современное время, согласны с вами.
Напишите нам ФИО и дату вашего рождения на connect@tinkoff.ru с более подробным описанием вашего мнения о коммуникациях внутри коллектива. С какими проблемами вы столкнулись? Не забудьте, пожалуйста, приложить ссылку на ваш отзыв. Эта информация поможет нам собрать полную картину для анализа.
С уважением, ваш Тинькофф.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам кредитных продуктов
Пенза,
октябрь 2022
Что нравится?
Свободный график, работа из дома, хороший коллектив, обучение, помощь руководства по любым вопросам
Что можно улучшить?
Программу для работы
Ответ представителя компании
Октябрь 2022
Добрый день.Мы тоже считаем, что дистанционная работа с гибким графиком - очень удобно! Вы распоряжаетесь вашим временем так, как считаете нужным.
Спасибо, что отметили наше обучение. Мы стараемся сделать его удобным, с максимальным усваиванием информации. Руководители готовы поддержать и помочь своей команде в любом вопросе.
Напишите нам на connect@tinkoff.ru подробнее о сложностях, возникших с нашими программами. Не забудьте, пожалуйста, указать ФИО, дату вашего рождения и ссылку на отзыв. Эту информацию мы зафиксируем и передадим нашим разработчикам. Мы следим за процессами и работаем над их оптимизацией. Обратная связь от вас будет полезной)
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Менеджер по продаже кредитных продуктов
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится?
Близость к дому,свобода в выборе графика, хорошие руководители
Что можно улучшить?
Комуникация между сотрудниками,повысить зарплату
Ответ представителя компании
Сентябрь 2022
Добрый день.График - важный критерий при выборе места работы. Рады, что он полностью вас устраивает.
Отношения с руководителем очень важны и влияют на атмосферу во всем коллективе, именно поэтому мы всегда стараемся выбирать самых классных руководителей. Здорово, что у вас сложились с ними отличные отношения.
Хотим отметить, что зарплата во многом зависит от самого сотрудника. От количества и качества проделанной работы. Возможностей для высокого заработка и активного карьерного роста в компании много.
Напишите нам, пожалуйста, на connect@tinkoff.ru о том, какие проблемы у вас возникли в коммуникациях между сотрудниками. Хотим понять ситуацию подробнее. Также нужно указать ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Будем рады обратной связи от вас!
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Менеджер ипотечного кредитования
Москва,
август 2022
Что нравится?
хороший график работы, удаленность
Что можно улучшить?
чтобы сотрудники компании знали вакатные места в компании
Ответ представителя компании
Август 2022
Здравствуйте.Благодарим, что поделились вашими впечатлениями.
Мы тоже считаем, что дистанционная работа с гибким графиком - это отличная возможность в современном мире! Вы распоряжаетесь вашим временем так, как вам удобно.
Если вакансия открывается, как правило, коллеги сообщают об этом сначала внутри своего отдела. Список всех открытых вакансий вы всегда можете увидеть на https://www.tinkoff.ru/career/.
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Страховой агент
Москва,
август 2022
Что нравится?
свободный график работы
Что можно улучшить?
взаимодействие с руководством
Ответ представителя компании
Август 2022
Здравствуйте.Благодарим вас за отзыв.
Понимаем важность своевременной оплаты труда и стараемся не подводить в этом вопросе наших сотрудников.
Просим вас рассказать нам подробнее о том, какие проблемы у вас возникли в общении с руководством. Напишите нам, пожалуйста, ФИО и дату вашего рождения на connect@tinkoff.ru вместе со ссылкой на этот отзыв и более подробным описанием ситуации. Не хотим оставлять ее без внимания, так как атмосфера в коллективе для нас очень важна.
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам кредитных продуктов
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
Близость к дому, хороший офис, честная работа, средняя заработная плата
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Специалист по страхованию
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
Скурпулезный подход к делу, четкие задачи
Что можно улучшить?
отношение к людям, коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Специалист по автострахованию
Краснодар,
июнь 2022
Что нравится?
Честно выплачивается то, что заработал, работа удаленная, вознаграждение зависит от тебя, и доход приличный
Что можно улучшить?
Часто даже за небольшие косяки снижают процент от дохода
Преимущества и льготы
Менеджер по страхованию
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
График работы, мотивационные программы, карьерный рост, дмс. Отпуск
Что можно улучшить?
Премиальную часть каждый период меняют
Преимущества и льготы
Специалист по страхованию
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Подходящнее начало работы для студентов иди выпускниковОфициальные условия трудоустроиства
Что можно улучшить?
Строгие условия отдыха. Без разрешения даже со стула не встать
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам кредитных продуктов
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Очень удобный график работы и заработная плата полностью зависит от сотрудника
Что можно улучшить?
Улучшить отношения к сотрудникам, быть не только лояльным к клиентам, но и к тем людям, кто привлекает этих клиентов
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Т-Банк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Т-Банк для трудоустройства?
74.9% сотрудников рекомендуют компанию Т-Банк для трудоустройства, на основании 11 644 оценок.
Какая оплата труда в компании Т-Банк?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 11 644 оценок.
Как сотрудники Т-Банк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 11 644 оценок.
Как сотрудники Т-Банк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 11 644 оценок.
Тинькофф теперь Т-Банк. Буква «Т» становится узнаваемым визуальным элементом наших продуктов и сервисов: вы видите «Т со щитом» и сразу понимаете, что это про нас и нашу экосистему. Кроме того, мы хотим масштабировать бизнес на международные рынки. И, как нам кажется, бренд Т‑Банк — универсальное решение для этой цели: в какие бы страны мы ни пошли дальше, новый бренд будет узнаваем и понятен нашим клиентам.
Поэтому мы ищем сотрудников, которые хотят развиваться вместе с нами.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: Перейти
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор