Т-Банк: отзывы о работе на должности
Специалист по работе с премиальными клиентами

Дружный коллектив, хороший руководитель и классная атмосфера Время расписания: труда и отдыха

Выбор графика, хороший коллектив, скидки у партнеров, на этом все. Высокого дохода тут нет, ведущий специалист редко перевалит за 60000₽ чистыми дохода Доход, оклад, мотивацию, хотелось бы видеть не 40 оклад и до 45% премии, а желательно конкурирующий с другими банками

Удобно работать удаленно, можно добавить свои предпочтения к графику, их в большинстве случаев учитывают, очень много бонусов специальных условий для сотрудников, заинтересованное в развитии своих сотрудников руководство Сделать более лояльными к сотрудникам критерии оценки качества и пересмотреть резкую смену активностей сотрудников

Очень классный коллектив, хорошая мотивация и развитие в компании. Развитие как внутри отдела так и с переходом в другие Хорошо работаешь - хорошо платят. Все прекрасно

Своевременная оплата, хорошее обучение, помощь на всех этапах, хорошее профразвите Все отлично, работодатель на высшем уровне, все нравится

Бесплатный сервис премиум, хорошая ЗП, если не влепят депримирование, комфортный офис с бесплатным кофе/завтраками, работа в сильной, крупной компании Неработающие программы, постоянное изменение требуемых показателей, процедуры постоянно ломаются, новости выкатываются задним числом, мерзкая система оценки качества работы, если есть возможность, найдите другое место. Работа «удаленная», но в офис вам нужно будет ездить 4 раза в месяц в любом случае

возможность удаленной работы, хорошая зарплата условия для сотрудников

Легко трудоустроиться, хорошая система обучения. Наличие разных вакансий и возможность горизонтально и вертикально перемещаться График работы, не учитываются никакие пожелания, много ночных смен, сложно выполнять kpi, избалованные клиенты

Хороший работодатель, суперский коллектив. Всё нравилось в работе. Одно из лучших мест работы. Пока не обнаружил. В целом компания большая, хорошая. Возможно сделать полностью удаленный формат работы.

Работа на дому, возможность совмещать с работой в офисе. Хорошая мотивация Все в переди, компания развивается и постепенно приводит работу с сотрудниками и с клиентами в порядок

Возможность выбрать удобный график, можно всегда обратиться с вопросами к руководителю Более прозрачный расчёт з/п

Доход выше рынка, комфортные условия работы, мотивация: чем лучше ты делаешь, тем больше получаешь. В целом отличное место работы, если есть коммуникативные навыки, знаком с клиентоориентированностью и стрессоустойчив Лучше отбирать сотрудников, особенно на руководящие должности. Улучшить обучение, ибо оно сделано не очень хорошо, слишком простое, не мотивирующее, из-за чего сотрудники допускают ошибки, нет понимания, как нужно обращаться с материалом. В ответ на это начинают сильно давить штрафами, жалобами вместо того, чтобы искоренить саму суть проблемы.
Также проблемы с расписанием, его долго может не быть, пожелания могут не учитываться вовсе

Комфортная рабочая среда, надлежащее соответствие юридическим обязательствам, выплата тринадцатой зарплаты каждый год. График работы, лояльнее относится к сотрудникам, слушать и слышать сотрудников.

Отличный офис, выдача оборудования, высокий уровень дохода относительно похожих вакансий и моего региона, стабильность в доходе Первоначальное обучение слабовато, все приходиться изучать в полёте, строгая оценка всего, что делаешь. Очень большая нагрузка линии периодически, на что не делают в «скидку» при оценке.

Современный офис, возможность работать из дома, предоставляют ноутбук и гарнитуру даже на дом Тяжёлое руководство, возможностей роста нет, коммуникация между сотрудниками не развита

+: уровень дохода, уровень оплаты переработок, предоставляется рабочая техника, современная компания без жуткой бюрократии лично в моем опыте негатив был вызван графиком. Расскажу свой опыт, на собеседовании сказали «график 5/2 с 10 по 19 по Мск, сб и вс выходные», отлично, думаю я. Но не тут то было.
Начинается сначала изменение дней выходных, то бишь плавающие выходные при пятидневке. Спрашиваю, а почему уговор нарушен? Ответа не получаю (думаю, что здесь больше вопрос к компетенциям моего руководителя, она была новенькая и просто не знала (или не хотела), как решить этот вопрос). Постоянно были ответные обвинения и газлайтинг с ее стороны вместо вразумительного ответа на вопрос. По сути, если так подумать, меня обманули с графиком, а потом просто манипулировали тем, что «ну график да такой, но ты терпи, остальное то хорошо, мы вон во всем тебе на встречу идём». Ну как бы нет, такое терпеть, я считаю, не стоит!
Вот такая вот история «без виноватых» и послужила причиной увольнения.
Думаю, если бы руководитель был более заинтересован в этой ситуации, то этого бы не произошло и я бы до сих пор была счастливым сотрудником этой классной компании, потому что все остальное действительно очень нравилось, но отношение к проблеме и ужасный график перевесили.

Белая ЗП, соц.пакет, хороший руководитель, регулярное обучение. Выполнять обещанное. График обещали 5/2 с временем начала смен 8-9. После испытательного срока стали ставить так, как удобно работодателю, без учёта моих пожеланий. Пришлось уволиться из-за того, что не могу работать в ночные смены и выходные дни по семейным обстоятельствам.