Примерно до 2020 года было неплохо, хороший коллектив и руководство, условия труда
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты всех сотрудников, качество обучения сотрудников и повышения их квалификации, мотивацию руководства и сотрудников, лояльность компании к сотрудникам, ДМС для всех сотрудников, возможность карьерного роста
Гибкий график работы, заработная плата, карьерный рост, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Оптимизировать управление запасами, чтобы сократить случаи отсутствия популярных товаров в наличии, внедрение системы персонализированных рекомендаций и скидок на основе предпочтений и истории покупок клиента
Коллектив, условия работы, заработная плата, хороший график для работы и восстановления
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников мягким навыкам, таким как вежливость, помощь в выборе товаров, а также умению ориентироваться в ассортименте и консультировать клиентов в соответствии с их нуждами, улучшить хранение на складе
дружный коллектив, гибкий график, стабильность компании хорошая зарплата, комфортные условия, удобное местоположение, соответствие должности фактическим задачам, руководство,
социальный пакет и другие бонусы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Все нравилось ничего улучшать не нужно и так все хорошо. Ваше настроение.
Работал в магазине на ул. Лазарева дом 2. Дружный коллектив, со многими ребятами общаюсь до сих пор даже после их ухода/перевода. После моего ухода так же общаюсь с теми, кто до сих пор работает. Лояльное руководство из приятных людей. Всему обучат, всему научат и относятся с пониманием.
Если есть желание имеется быстрый карьерный рост. Комфортные условия труда и удобный график. Простое для понимания програмное обеспечение с которым легко работать
Что можно улучшить?
Хочется отметить, что работа в спортмастере научила работать в многозадачности и справляться с подобными трудностями. Но для этих условий не самая высокая оплата.
Мало что можно вспомнить хорошего;
В основном это скидки на собственные товары и возможность познакомиться со спортивной тематикой.
Что можно улучшить?
Список бесконечен:
Низкие зп,
Отсутствие денежной мотивации,
Привлечение к работам и обязанностям не относящимся к должностным.
Низкая безопасность,
Неадекватные нормы работ.
Свобода в выборе графика под согласование с руководителем. Цель компании выполняется на ура, так же видны особенности персонала в своей дружелюбности и возможности заменить тебя на должности, взаимопомощь. Оснащенная зона отдыха, есть чайник, холодильник, кулер
Что можно улучшить?
Техническое оборудование и системное оборудование. На основном оборудовании (ПК) работать сложно из-за отсутствия современного оборудования, все виснет
Оплату труда. Условия работы. Из-за низкой оплаты, приходят не работать, а отсидеть свои часы. С хорошей оплатой будут бояться сокращения и трудиться во благо.)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
80.2% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 7 979 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 7 979 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 7 979 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 7 979 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!
