Отзывы о работе в Спортмастер — Смоленск

Мне нравится, что руководитель чётко ставит задачи, даёт конкретные инструменты для их реализации, даёт возможность отслеживать результаты и приёмы для улучшения. Даёт возможности учиться и развиваться. Проводить больше тренингов для руководителей для улучшения управленческих навыков, эффективности работы.

Стабильно развивающаяся компания. Приятный коллектив. Хорошие условия труда Хотелось бы для всех должностей иметь большую возможность доп заработка.

Стабильность компании, карьерный рост , белая ЗП , корпоративная скидка !
Огромная команда, всегда готовых помочь коллег!! Заряжайте энергией и мотивируйте своих сотрудников ...
Обеспечьте персонал необходимыми технологиями .
Повышение квалификации и обучение смежным специальностям .

Своевременная выплата заработной платы, дружный коллектив, комфортные условия для отдыха и обеда. Повысить заработную плату, ввести какие-нибудь бонусы для сотрудников, помимо корпоративных.

Своевременная выплата заработной платы, комфортное место для отдыха и обеда, дружный коллектив. Заработная плата, больше корпоративных подарков, бонусов, помимо ПДК.

Дружный коллектив, адекватное руководство готовое придти тебе на помощь,оплата труда вполне достойное. Установить кондиционеры на складе, летом слишком жарко, 27 градусов

Все нравится
Коллеги приятные доброжелательные
Если нужна помочь всегда помогают Очень много технологий которые не проработаны или которыми неудобно пользоваться ( вечно разряженные мрм)

Руководитель, коллектив. Хорошие условия труда. Своевременная стабильная зарплата Больше выходных в выходные. Учитывать пожелания при составлении графика.

Директор и администраторы всегда готовы прийти на помощь,в любой вашей трудной ситуации
Понимание к персоналу на высшем уровне Добавить премиальную часть к зп самым лучшим сотрудникам по показателям, думаю у сотрудников будет мотивация лучше работать

Персональная корпоративная скидка, своевременные выплаты, оплачиваемый больничный Увеличить процент оплаты за единицу корзину, вернуть оплату единых корзин, для кассиров хотя бы 0,5%

Своевременные выплаты, дружный коллектив. Все официально, рядом с домом. Я считаю, что компания может улучшить свои технические возможности

Своевременная и белая зарплата, отзывчивое руководство, все бытовые условия на работе предоставлены, форма для сотрудников удобная. На складе не хватает кондиционера.

Что платят всегда вовремя.
Что всему научат и подскажут.
Атмосфера в коллективе практически во всех магазинах дружелюбная, уважительная и на равных. Формы нет, а именно брюк. Приходится покупать или искать свои. Это неправильно. Работодатель полностью и своевременно должен обеспечивать сотрудников СИЗами, какими является и рабочая форма. Футболки стали хуже качеством, на них легко и быстро образуются затяжки, старого образца с эластаном были лучше. А еще лучше были хлопковые унисекс старого образца.
Платить за отработанные продавцом единые корзины при оплате на кассе, хотя бы 1 процент. Потому что тратится рабочее время, и качество и набор мероприятий при работе с такими клиентами одни и те же.
Необходимо ввести общее правило - все сотрудники, независимо от должности в компании общаются на ТЫ, хотя бы на уровне магазинов.
Считаю важным и необходимым ввести корпоративный wi-fi в магазинах для работы сотрудников в мобильном рабочем приложении, чтобы не тратить личный интернет на рабочие цели.
Работа приложения МРМП очень оставляет желать лучшего. Бесконечные обновления в середине дня мешают выполнению работы. Необходимо прогружать их в ночное время.

Снисходительность, рассудительность, справедливость. Возможность выбирать график удобный тебе. Было бы неплохо изменить систему поощрения и увеличить количество корпоративных мероприятиятий.

Понимание к сотрудникам
Современный директор
Директор всегда готов прийти на помощь и помочь всем сотрудникам которые нуждаются Доп премия лучшему сотруднику месяца по показателям за месяц

Возможность быстрого обучения и продвижения по карьере в течении нескольких месяцев; возможность влиять на зарплату в большую сторону; хорошие, дружеские отношения в коллективе и среди руководства; совмещение работы и учебы Можно было бы добавить компенсацию оплаты транспортных расходов на дорогу

Стабильность, нацеленность на результат, корпоративные скидки Увеличение заработной платы, медицинская страховка, скидки с спортзалы и бассейны

Нравится все. От расположение магазина до персонала. Лояльное руководство, исполнительные сотрудники Добавить новую музыку в плейлист магазина. Возможно заменить айподы, на более лучший вариант

Персональная корпоративная скидка, своевременные выплаты, оплачиваемый больничный Увеличить процент оплаты за единую корзину, вернуть оплату единых корзин для кассиров, хотя бы 0.5%

Стабильность, нацеленность на результат, персональная скидка для сотрудников Увеличение заработной платы, корпоративные скидки в спортзалы, медицинская страховка

Дружный коллектив , корпоративная жизнь,своевременная выплата ЗП Затрудняюсь ответить,но наверное можно было бы сделать побольше процент от личных продаж сотрудников

Приятный коллектив, дружественный, приветливый. Хорошая атмосфера, удобные раздевалки и место для отдыха. Скользящий график. Выдают рабочую форму и обучают всем тонкостям работы. Бесплатный чай на кухне. А так меня все устраивает, пока минусов не вижу, одни плюсы и возможность двигаться и развиваться в данной компании.

Работодатель чуткий, отзывчивый, понимающий, как Чип и Дейл- спешит на помощь. Увеличить процент по оплате единых корзин и вернуть оплату единых корзин для кассиров, хотя бы 0.5%

Все нравится. Условия, зарплата, коллектив и вообще хорошее место. Размер корпоративной скидки увеличить можно, увеличить процент выплат за оформление покупки в приложении клиента с федерального склада или при заказе на другой магазин

Мотивация
Условия труда
Работа в команде, обьеденной одной целью
График работы Было бы не плохо заранее до начала сезона узнавать о мотивационых факторов для будущего сезона для линейного персонала, а также интересные мотивационные факторы для продавцов для подписки интереса.

Близость к дому, хороший коллектив, корпоративы по праздникам Научиться слышать и слушать своих сотрудников

Выбор рабочего графика, обучение, условия отдыха. Дружный коллектив, возможность карьерного роста Повысить заработную плату

Отличный коллектив, нормальная зарплата, график работы. Организуется множество интересных корпоративных мероприятий Целый день на ногах, не хватает стульев для кассиров