Отличный коллектив и начальство, которое всегда готово пойти навстречу, достаточно простое, но в тоже время интересное обучение, стабильная зп, отсутствие штрафов
Что можно улучшить?
В целом все хорошо, но было бы неплохо, если заработная плата была чуть выше
Близость к дому, возможность договориться по поводу графика.
Что можно улучшить?
Зарплату, мотивацию, отдых у сотрудников, расположение товаров в магазине, внутренние правила магазина, выездные инвентаризации/командировки, обучение сотрудников
Конкретно в отделении, где я работала, коллектив был отличный. Руководитель, администраторы всегда помогали, относились лояльно. Хорошая возможность карьерного роста, зона отдыха есть(отдельная комната), зп состоит из оклада и личной выроботки-план есть у всех, но он вполне выполнимый. Были веселые корпаративы.
Что можно улучшить?
Очень много строгих правил и штрафов, иногда отчитывали за ситуации, которые от тебя не зависили, или приходилось прям навязываться покупателям, иначе штраф за то, что стоишь 5 минут и не работаешь с клиентом. Постоянно нужно было что-то делать, даже если в зале все сделано(по 10 раз проверяешь шайбы с размерами, переносишь товар с места на место просто, чтобы не стоять)
Много работы по залу(покупатели, разнос товара со склада, переоценка, уборка примерочных) но мало консультантов на смене.
Заработная плата вовремя. Оформление с первого дня. Выдают свою форму. Предоставляют корпоративные скидки на свои товары.
Что можно улучшить?
Между сотрудниками свободная коммуникация на любые темы, кроме рабочих. Обсуждение кто с кем спит, флирт и прочее на рабочем месте в порядке вещей. Но если к тебе подходит покупатель и просит проконсультировать насчёт товаров не твоего отдела, ты будешь искать ответственного за этот отдел сотрудника очень долго, а когда найдешь, он скажет "не знаю, я вообще только пришел сюда, это вон тот отвечает" и в итоге, ходишь с клиентом и ищешь помощи.
Перерыв на обед час, модно разбить на два по пол часа. Сидеть нельзя, поэтому ща 4-6-8 смену ты можешь сидеть только на обеде. Исключение было только для глубоко беременной сотруднице.
Удобный график работы, близость к дому, дружный и сплочённый коллектив, выплата ЗП без задержек и бонусная программа для сотрудников
Что можно улучшить?
За полтора года я так и не понял, как можно посчитать свою ЗП. Очень сложная схема требующая степень бакалавра по Математике) Также забудьте о карьерном росте. Магазины новые открываются не часто, от слова совсем. Поэтому ты долго можешь сидеть в кадровом запасе, а потом скажут есть место где-то в Магадане, а ты живёшь в Краснодаре.