Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Спортмастер — Красноярск

Удобный график, по возможности можно так же можно выбрать магазин рядом с домом т.к есть практически в каждом торговом центре, и так же один из плюсов - это что ты сам можешь влиять на заработную плату. Корпоративные скидки. Дружный коллектив. Увеличение заработной платы,
возможность карьерного роста,
Комната отдыха

Хороший, дружный коллектив. Всегда своевременная зарплата. Возможность карьерного роста. Удобный график работы. Не хватает комнаты для отдыха, чтобы была возможность восстановить свои силы и расслабиться. Также открыть дополнительный офис

Дружный коллектив и мероприятия по его сплочению, удобный график работы, возможность карьерного роста, скидки для сотрудников, своевременная оплата труда, официальное трудоустройство Дополнительные бонусы и премирование сотрудников за стаж работы

Сменный график работы, дружный коллектив, система обучения, большая обеденная зона Систему мотивации, уровень оплаты труда, больше прокачивать специалистов

Возможность обучения и роста в нутри компании , понимающее начальство которое поможет в трудной ситуации , месторасположение близко к дому , удобный график работы , отдельное помещения для обеда где есть все необходимое , поддержание частоты и порядка Улучшений не требует , созданы и соблюдены все условия для комфортной работы

Дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, есть карьерный рост. Зарплата без задержек, стабильный отпуск каждые полгода. Прекрасно было бы иметь отдельную комнату отдыха. А так всё устраивает.

Удобный график и своевременная выплата заработной платы без задержек.
Стабильный отпуск каждые полгода. Все отлично
Отличные условия, уютная большая кухня есть душевая и сан узлы.
Отличное место для работы

В 496 филиале отличный директор магазина, отзывчивые и понимающие начальники отдела и приятный коллектив систему безопасности

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, руководство, возможность карьерного роста. Заработная плата, пересмотр планов на месяц и год и реалистичный подход к их составлению.

Что, касаемо начальства, лучше не встречала. Коллектив самый лучший, со всем помогут. Поднять зарплату ребятам торгового зала.

График составлялся под мои нужды, за исключением дней, когда им это необходимо Уменьшить количество нагрузки, т.к. один человек обычно выполняет обязанности сразу за 2-х

Отношение к персоналу, готовность идти на компромисс и своевременная выплата заработной платы. Исправить проблемы с санузлом, расширить мужской и женский ассортимент одежды

Свободна в выборе рабочего графика, близко к дому, хороший дружный коллектив, прекрасный директор Улучшить заработную плату, отношение администратора к сотруднику

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. . Можно было бы улучшить мотивацию сотрудников и разгрузить бригадников от некоторых задач таких, как презентация товара, например.

Удобный график, руководство, коллектив, понятная система мотивации, возможность дополнительного заработка в рамках компании, обучение. Заработная плата, условия для отдыха.

Выдаётся фирменная одежда.
Работала в отличном коллективе.
Классная кухня ,холодильники микроволновки,мягкие диванчики, все что нужно, чтобы на обеде передохнуть с комфортом. Стабильная заработная плата

Стабильно выплачивается зарплата, есть отпуска, крутой коллектив. Есть возможности подстраивать график под свои дела. Разные графики работы. На такой трудоёмкой работе зарплата в 25000 уже неоправданно низкая. Зарплата может быть крайне нестабильной. И у разных должностей бригадной системы мотивации отличается. Компания делает все возможное, что бы сотрудники пахали, а они богатели. Нужно сделать чёткий график 2/2 персонала нехватает, постоянная текучка. Не могут нанять нормальную команду на контроль магазина от воров. И следить за ворьем приходится обычным сотрудникам. Постоянно стоишь на ногах, и 8 и 12 часов. На весь день 1 обед и соответственно все остальное время ты стоишь. Постоянная грязь везде, клининг либо не справляется либо плохо выполняет свою работу. Очень большая проходимость. Люди не убирают за собой вещи и кидают их на пол. Примерочные раскиданы по всему залу и сотрудники вынуждены бегать постоянно и за ворами следить и вещи таскать. Нет нормально оборудованной зоны с примерочными в одном месте. И ещё одно, вентиляция ужасная, в зале духота и плохо всем. Руководство до сих пор не решило проблему.

Свободный график, зарплата без задержек. Карьерный рост сотрудников.