Отзывы сотрудников о компании SberTech

Разнообразность задач, профессиональный коллектив, своевременные выплаты, дмс, удаленный формат работы Частые переработки, но работа на выходных оплачивается

1. Гибкость в работе.
2. Не плохое оформление офиса.
3. Люди
4. Интересный ландшафт систем.
5. Бывают интересные задачи, если выгодны руководству, то могут даже похвалить. Но премий не стоит ждать. 1. Добавить возможность полной удаленной работы, а не 90 дней из региона. Хотя я знаю, что многое зависит от конкретного руководителя, в некоторых командах все удаленные сотрудники.
2. Рост и развитие. Нет прозрачного роста, иногда складывается впечатление что руководители не заинтересованы в этом. Т.е. ты будешь классный сотрудник, придешь с виденьем и тебе скажут ну возможно, а могут сказать, подождем какое то время, выполни задачи, которые бывает часто от тебя не зависят.
3. Рост ЗП. Нет нормально пересмотра т.е. я про перфоманс ревью. Есть индексация, но я считаю, что это вообще про другое. Т.е. условно ты можешь работать на одной позиции несколько лет, вкладываться, но ЗП у тебя не будет повышаться условно +30 процентов, не смотрят на твой вклад.
Т.е. нужно сразу понимать, что заинтересованности в росте вознаграждения не будет.
Здесь только либо сам приходишь и говоришь про повышение. При этом ты должен понимать на сколько ты ценный. Либо другой вариант когда кто то "шевелится" это получение оффера на руках.
4. Премии - совершенно не прозрачная история. И главное нет никакой обратной связи почему тебе столько и почему к примеру ты получил в этом году больше или меньше прошлого. В общем получил и скажи спасибо
5. Расположение офиса, достаточно далеко. Но с другой стороны пройтись всегда можно.
6. Некоторые отделы от которых зависишь - нет общих целей, постоянно приходится пушить и ждать ответов уже на договоренности.
7. На мой взгляд слабая работа HR департамента. Т.е. его вообще не видно и не слышно.
8. Отсутствие командных встреч, корпоративов.
9. Отсутствие части ПО, которое нужно для работы. И длительное согласование на добавление.

Зачастую лояльное отношение к сотрудникам, если не говорить о задачах с агрессивными сроками. Хороший соц. пакет. Свобода в выборе рабочего места (гибридный формат посещения офиса). На дорогу уходило 3 часа в одну сторону. После пандемии первая неделя работы в офисе постоянно привела к принятию решения об увольнении.

Отсутствие льгот ЦА, в остальном все круто, нет смысла жаловаться Все отлично, коллектив хороший, все трудятся на благо компании!

Плюс близость к дому, лояльность коллег, график работы, появился бесплатный кофе Все, офис, отношение к людям, индексацию заработной платы, коллективные активности,мерч

По деньгам жирно, но компенсируется неудобством работы и неинтересными задачами. Есть очень крутые проекты, но их немного Работа за двумя компьютерами (для тех кто понимает), это очень неудобно. Бюрократия с учётом рабочего времени и отчёта с турникетов о входе/выходе - только в сбере такое видел. Задачи, с которыми успел поработать - половина супер крутые, половина совершенно унылые. Зависит от проекта

Достаточно неплохой уровень оплаты. Есть команды с адекватным руководством. Руководство боится делать хоть что-то. постоянная оглядка "а что скажет Банк". Решения не принимаются, любые инициативы тонут в сомнениях "а вдруг что-то". Производственный процесс на зачаточном уровне. Безопасность - главное. Обсуждают в основном "процент удаленки" и все ждут годовой бонус.

Интересные проекты. Возможность обучения Уровень оплаты, условия медстраховки

Заработная плата выше среднего. Кибербезопасность сильно усложняет рабочий процесс.

Уровень дохода, комфортный офис, обучение, расположение офиса Отношения внутри команды, особенно руководство, условия для отдыха

Отзывчивый коллектив Взаимодействие между проектами

Достойное место для развития профессиональных навыков (как управленческих, так и прикладных), оттачивания коммуникативных навыков, хорошо отлажены методологии и процессинг практически во всех направлениях. Можно рекомендовать как начинающим карьеру, так как сложившимся профессионалам. всегда есть куда стремиться, чуть больше уделять внимания проработке на ранних стадиях принятия решений.

Отличный офис, хороший Соц пакет, в компании работает множество отличный профи. В целом отличная компания для работы Коммуникации внутри коллектива, проектов, run деятельности. Побольше бы совместных мероприятий, а то работы очень много, а время для отдыха оч мало

Амбициозные цели-задачи (но не всегда)
Гибкость (но это больше зависит от руководителя)
Движение в сторону эффективной работы (автоматизация, улучшение процессов пусть и не всегда быстро)
ДМС, соц.пакет
Премии
Прозрачная постановка целей (но это больше зависит от руководителя)
Современная техника
Столовая :)
Обновленный ремонт в офисе
Льготная ипотека на время работы в компании
Мобильная связь (для определенных грейдов) Бывает много бюрократии, особенно зависимость от банка
В некоторых коллективах тяжелые люди, которые не хотят ничего менять, плывут по течению
Не прозрачная возможность карьерного роста, реализация карьерного трэка. Т.е. вырасти не реально. Ценность не обозначают руководители, поощрений денежных нет (внеплановых)
Пересмотр ЗП не гибок
Некоторые задачи настолько бессмысленны, что опускаются руки
Нет духа стартапа, руководители ищут выгод (из задач) и только их решают, остальные направления могут «завять» без должного внимания
Отсутствие полноценной удаленки именно по желанию сотрудника
Часть процессов зацикливаются на одних людях, т.е. приходится ждать долго/много
Взаимодействие с банком это трэш, некоторые задачи делаются по году
Нету дружественной атмосферы в коллективе, не всегда это есть, чувствуется страх от части сотрудников – страх что-то предложить, страх сделать инициативу

Хорошая и профессиональная команда, разнообразные проекты и технологические решения Возможности карьерного роста

Стабильность. Интересные проекты Гибкость в принятии решений. Продвижение собственных кадров.

Хороший ДМС, спортзалы, скидки для сотрудников в различные компании, бесплатная золотая карта Сбера и подписка Сбер+. Хорошая годовая премия, рабочие макбуки и если не работаешь с ПРОМ, то можно работать спокойно из дома, но чаще всего гибрид. Коммуникации, очень много бюрократии и непонятной работы, рутинной и бывает очень сложно получить доступ и тратишь много времени на это

Хорошая зарплата, поддержка развития, большое количество внутренних курсов Коммуникации, производственная и корпоративная культура в целом. Очень многое зависит от конкретного руководителя, слабая централизация.

соц. защита, гарантии, надежность возможности удаленной работы

Отличный соц пакет. ДМС, льготы по ипотеке. Высокий годовой бонус. Выстроить понятную линию роста сотрудника.
Выстроить проектную деятельность.

Культура и атмосфера на уровне.
Своевременные выплаты.
Технологичность в работе Уровень заработной платы.
Снижение бюрократии
Повышение культуры менеджмента

Работодатель даёт возможности для развития и роста. Удобная ИТ инфраструктура во всем. Современные технологии, серьезные задачи. Профессиональный коллектив Ограничения по удаленной работе. Бюрократические сложности, связанные с банковской деятельностью. Серьезное влияние службы кибербезопасности на процессы

Свобода действий и принятия решений, возможность реализовать себя, корп.культура, развитие и повышение своих профессиональных навыков Возможность работать из другой страны, меньше бюрократии

Зрелые и автоматизированные HR процессы, регулярный запрос обратной связи и оценка 5+, современный стек технологий, интересные продукты и масштабный проекты, есть множество курсов повышения soft/hard skills с выдачей сертификатов, богатая библиотека, отличные финансовые условия работы (премия под НГ и по результатам сдачи проекта) Предоставить возможность удалённой работы на постоянной, официальной основе, а не только во время ковид-мер. Уменьшить количество zoom-встреч и бюрократических процессов.
Уменьшить избыточное количество грейдовых уровней, что приводит к "пустым" должностям и ролям.

Сбер это компания, которая обладает всеми компетенциями для решения задуманных планов. Нравилось всё, сожалению, что в своё время ушел оттуда. Сбердруг это приложение, которое нужно с самого нуля проработать. Других недостатков не нашел

Удобный офис,хорошая организация работы.Возможности развития. Коммуникации между сотрудниками

Сильный конкурентный бренд на рынке, достойная команда, возможности карьерного роста Участие в командообразующих мероприятиях, обмен опытом, синергия

Интересные и масштабные задачи, уровень дохода Бюрократия и формализм

Крупные, интересные проекты. Возможность для экспериментов. Поддержка со стороны смежных подразделений. Снизить уровень бюрократии при принятии решений.

высокая зп, коллектив бизнес-процессы, ценность результатов труда