Отзывы сотрудников о компании СБЕР
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
21 053 отзыва
13 398
4 661
2 340
654
78%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Старший менеджер по ипотечному кредитованию
Обнинск,
январь 2024
Что нравится?
Уровень ЗП в сравнении с другими банками, соц.пакет, ДМС, классный коллектив, условия труда
Что можно улучшить?
Постоянные оптимизации и сокращения сотрудников, а иногда и целых отделов
Преимущества и льготы
Оператор видеонаблюдения
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Хорошие условия труда. Возможность свободного перемещения и приема пищи.
Что можно улучшить?
Возможности разминок и физических упражнений. Улучшить сервис по питанию.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Своевременная заработная платаГрафик работы удобный, обучение
Что можно улучшить?
В целом все хорошо, ничего не улучшала бы
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Самара,
январь 2025
Что нравится?
Коллектив, уровень дохода, разносторонность компании, карьерный рост
Что можно улучшить?
Нормированость рабочего дня
Преимущества и льготы
Кредитный специалист
Белорецк,
январь 2025
Что нравится?
Организация, работы, возможность карьерного роста, интересный колектив
Что можно улучшить?
Время отдыха, финансовую мотивацию, премиальные, соц потдержка
Преимущества и льготы
Старший клиентский менеджер
Челябинск,
январь 2025
Что нравится?
ДМС, заработная плата, дружный коллектив, возможности развития, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха, программное обеспечение, поддержку сотрудников
Преимущества и льготы
Руководитель направления
Нижний Новгород,
январь 2025
Что нравится?
Хорошие условия труда, достойный уровень дохода, на который можно было бы выйти. Возможность карьерного роста в компании по любым направлениям
Что можно улучшить?
Рост заработной платы и соотношения по грейдам с сотрудниками
Преимущества и льготы
Старший клиентский менеджер
Мостовской,
январь 2025
Что нравится?
Работа отличная,нравилось работать с клиентами,нравилась зарплата,коллеги из разных городов всегда помогали в решении всех вопросов.
Что можно улучшить?
Моё мнение,что в первую очередь нужно обращать внимание на руководителя.Я работала с очень некомпетентным руководителем,которая позволяла себе: поднимать голос на сотрудников,мешать работе сотрудников, помощи от такого руководителя не дождешься,перекладывает всю ответственность на других сотрудников.По этой причине я покинула эту должность.
Преимущества и льготы
Ведущий инженер по разработке
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Доход, новогодний бонус, офис, возможность свободно менять команду внутри компании
Что можно улучшить?
Прозрачность процессов, бюрократия, возможность вертикальных повышений
Преимущества и льготы
Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Самара,
январь 2025
Что нравится?
Возможность роста в доходе, интересные задачи, общественная деятельность, ДМС
Что можно улучшить?
Можно было бы уменьшить микроменеджмент и давать больше свободы действий
Преимущества и льготы
Старшей менеджер по обслуживанию
Москва,
январь 2025
Что нравится?
График удобный, оплата труда, ДМС, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Все устраивает, все хорошо
Преимущества и льготы
Старший клиентский менеджер
Анапа,
январь 2025
Что нравится?
Коллектив хороший, коллеги помогают по всем вопросам. В программе комфортно работать, интересные задачи. Хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату и премию. Убрать рабочие дни по субботам.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела продаж
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Подход к обучению. Стабильная компания. Люди становятся, как одна семья. Годовой бонус в конце календарного года.
Что можно улучшить?
Условия труда, слишком много обязанностей дополнительно, зажимают в рамки. Оплата труда оставляет желать лучшего за то, что делают сотрудники.
Преимущества и льготы
Руководитель дополнительного офиса
Челябинск,
январь 2025
Что нравится?
Официальное трудоустройство, стабильная заробатная плата, комфортный офис
Что можно улучшить?
Повысить оклады сотрудникам, давать полноценно отдыхать в перерыв, дергают постоянно с обеда, убрать жесткий контроль и отчет по продажам, ручники на ежедневной основе. Руководитель офиса, чтобы руководил, а не сидел постоянно на обслуживании! Убрать заслушивания и моральное давление по выполнению планов.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в СБЕР?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Старший менеджер по обслуживанию
Ростов-на-Дону,
январь 2025
Что нравится?
Наверное только стабильность в зарплате, нет задержек. 13 зарплата.
Что можно улучшить?
График строится согласно предпочтения старичков, если ты новичок работаешь от зари до зари. Перерывы есть , но не всегда. Отношение руководителя никакого нет, тотальный игнор. Мотивации 0, премия всегда одна и та же. Обязанности превышают оплату. Будьте готовы, что спустя 3 месяца работу вы пойдёте в кассу. Обучение заканчивается прохождение курсов, тобой никто заниматься не будет
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
январь 2025
Что нравится?
График работы, отличные сотрудники и руководители, карьерный рост
Что можно улучшить?
Больше обратной связи от руководства
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
январь 2025
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, своевременные выплаты, корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Зарплата нормальная, но хотелось бы получать не менее средней по городу, в котором работаешь.
Преимущества и льготы
Докуменооборот, специалист
Астрахань,
январь 2025
Что нравится?
Возможность развития - не путать с ростом карьерным. Карьерный рост конечно возможен но с учетом готовности к переезду
Что можно улучшить?
Все таки локаций для отдыха не хватает..
Преимущества и льготы
Оператор call-центра
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Хороший коллектив. Высокая ЗП. Комфортный офис в городе Ставрополь.
Что можно улучшить?
Очень больше количество звонков, смены по 12 часов. Много негатива от клиентов. Но если вы стрессоустойчивый человека то сможете привыкнуть
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Норильск,
январь 2025
Что нравится?
Близость к дому, дружный коллектив, льготная ипотека для сотрудников.
Что можно улучшить?
Заработная плата, качество работы программного обеспечения.
Преимущества и льготы
Промоутер
Идринское,
январь 2025
Что нравится?
Отличный коллектив, самый лучший руководитель. Работа в команде сложна как надо, всегда помогут и подскажут. Все дружные сотрудники готовые прийти всегда на помощь.
Что можно улучшить?
Все отлично. Команда самая лучшая, с такими работать само удовольствие.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами Премьер
Красноярск,
январь 2025
Что нравится?
Зарплата и премии всегда вовремя без всяких задержек! Большое количество обучение ! Очень удобное рабочее место и программное обеспечение!
Что можно улучшить?
На прямую звонок во внутренние службы, например бухгалтерия или отдел кадров!
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Канск,
январь 2025
Что нравится?
Дмс(по которому тяжело что то добиться), график, что есть выходной среди недели.
Что можно улучшить?
Коммуникацию с сотрудниками, слышать и слушать сотрудников. Не делать из банка, рынок. Прислушиваться к удалённым территориям, а не равнять все офиса под города миллионики. Увеличить доход сотрудника
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Воронеж,
январь 2025
Что нравится?
Хорошие условия ДМС, льготные программы для сотрудников банка
Что можно улучшить?
Более четко разграничить функционал между направлениями. Поднять зп на уровень с другими банками
Преимущества и льготы
Старший менеджер по работе с клиентами
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Своевременная оплата труда, годовая премия, хороший коллектив
Что можно улучшить?
График работы 4/3. Больше мотивационных программ
Преимущества и льготы
Старший клиентский менеджер
Пенза,
январь 2025
Что нравится?
Классные корпоративные плюшки, коллектив, все стараются помочь. Разнообразие внутренней кухни компании.
Что можно улучшить?
Очень высокий план продаж, много лишних обязанностей , много формирующих отклонений , сильное давление со стороны руководства.
Преимущества и льготы
Территориальный менеджер по развитию бизнеса
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Атмосфера , задачи интересные, забота о сотрудниках , достойный уровень оплаты труда , карьерный рост, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Сделать возможность удаленки например из другого города , иметь возможность взять перерыв если сотрудник чувствует что накопилась усталость или не понимает дальнейшее свое развитие карьерное , чтобы определиться с направлением возможно пройти спокойно какие то курсы и обучение
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Чебоксары,
январь 2025
Что нравится?
Свободный график, условия оплаты, социальная поддержка и все нравится
Что можно улучшить?
Лучше слушать низов, потому что все регионы разные, где-то можно сделать так, а где-то по другому
Старший контролер-кассир
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Стабильность, гарантии, организация рабочего места, офис, спорт, питание
Что можно улучшить?
Эмпатию, условия работы сотрудников с маленькими детьми
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Обучение и развитие на постоянной основе, возможность получения новых знаний и большого опыта работы, особенно когда приходишь туда без опыта. Сбер-хорошая школа жизни, всему научит и закрепит нервную систему.
Что можно улучшить?
Вероятно, можно было бы верить своим сотрудникам и показать клиентам, что сотрудника нельзя обвинить во всем подряд. Ведь как мы знаем: «Клиент всегда прав», и этим пользуются все.
Преимущества и льготы
Аналитик
Воронеж,
январь 2025
Что нравится?
Понятные задачи, карьерное развитие, конкурентноспособная з/п.
Что можно улучшить?
Компания развивается стремительно и улучшает свои продукты. Все западающие зоны совершенствуются
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СБЕР
Рекомендуют ли сотрудники компанию СБЕР для трудоустройства?
77.5% сотрудников рекомендуют компанию СБЕР для трудоустройства, на основании 21 053 оценок.
Какая оплата труда в компании СБЕР?
Сотрудники компании СБЕР оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 21 053 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 21 053 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 21 053 оценок.
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.
Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и реализовывал свои жизненные цели.
Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-направлений и финансовых факультетов, а команду обучает в Виртуальной школе и Корпоративном университете. Сотрудники всех направлений Сбера могут переобучаться, получать новые специальности.
Наше IT-комьюнити – технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек. Мы работаем по agile в более чем 3 000 продуктовых командах и всегда открыты к внутренним перемещениям и карьерному развитию.
Узнать подробнее о всех вакансиях Сбера можно на сайте: https://rabota.sber.ru/
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о СБЕР
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Финансовый сектор