Отзывы сотрудников о компании СБЕР

Специфика работы, коллектив, возможность роста, комнаты отдыха, корпоративные мероприятия! Гибкий график, большая лояльность к постоянным сотрудникам, распределение более четкого уровня зарплаты

Передача опыта и разъяснение всех вопросов. Четкие задачи и правильное решение всех возникающих вопросов Коммуникацию между сотрудниками

комфортный офис, ощущение крепости, надежности, кухни, люди прекрасные на разных этажах Менять рабочий темпоритм от высокого к среднему. Хотелось бы меньше исследовательской работы и больше исполнительной. Либо исследовательскую работу рассчитать так, чтобы она имела предсказуемый темпоритм. Еще культуры технического менторинга хочется

Близость к дому, забота о сотрудниках, инновации применяемые в компании, широкая сеть с множеством филиалов, возможность карьерного роста, обучение Коммуникации между подразделениями

Офис близко к дому, не приходилось по долгу стоять в пробках Систему менеджмента очень нужно улучшить, провести обучение с руководителями, как взаимодействовать с сотрудниками, что не приемлемо поднимать голос и кричать на людей работающих в их команде

Ни чего, зарплата маленькая для таких объемов работы. Стабильность выплаты зп Все что касается руководства и оплаты труда, отдыха. Возможность карьерного роста и улучшение мотивации

Близость к дому, в здании спортивный зал, мед кабинет. На каждом этаже кухня плюс столовая и кафе в здании К сожалению никому не нужны опытные сотрудники. Весь отдел сократили, не предложив других мест, больше половины из сокращенных имели стаж в Сбере 20 и больше лет!

Стабильные, своевременные выплаты. Хорошие условия труда. Современное программное обеспечение. Улучшить социальный пакет, повысить культуру и лояльность руководства, наладить командную работу, снизить разницу между доходами сотрудников.

Электронный документооборот, уровень дохода, ДМС разные плюшки, возможности для обучения, компания постоянно развивает новые сервисы и становится лучше. Бюрократия, письма и документы проходят несколько согласований и переписываются по несколько раз прежде чем попасть адресату. Действует принудительная система при проведении опросов внутри компании, участии в разных корпоративных мероприятиях и активностях. Многое, конечно, зависит от конкретного руководителя, но у нас было именно так. Есть только одно правильное мнение -мнение руководителя, если оно совпадает с вашим - бинго, если нет, то лучше сделать вид, что вы согласны с руководителем.

Подстроят график под тебя. Заработная плата выше чем у конкурентов, без задержек!
Индексация зарплаты каждые пол года Всё хорошо, банк улучшается с каждым днем

Соблюдение Трудовых Прав Человека, условия труда, программное обеспечение на высшем уровне. Снизить нагрузку на единицу. Иногда кажется что выжимают всё из человека и потом говорят : не нравится увольняйся . Нужно ценить каждого работника .

Наличие стратегии, наличие четкой вертикали принятия решений. Наличие различных программ по развитию персонала. Условия роста с позиции Исполнительный директор / Управляющий директор до Вице-президента.

Высокотехнологичная компания. Высоко ценится человек. Хорошие условия труда При такой сильной автоматизации мы до сих пор ведаем огромное количество ручных таблиц. Которые не приносят эффективности.

Команда, амбициозные задачи, внутренние программы обучения, внутренний корпоративный портал, налаженные процессы. Условия в региональных офисах, это ни разу не аджайл хоумы

Крутые проект, большие метрики, влияние на рынок России, доп условия условия Нормированность графика, более прозрачную систему оценки сотрудников по зарплатной вилке

Все понравилось работать в Сьербанке, коллектив хороший и руководитель отличный Чтобы все было одной программе в Сбол.про. Немного неудобно было переходить в АС-филиал, просто я попала в тот период когда переходили в Сбол.про

Внимание бизнеса к людям, забота о сотрудниках и клиентах. Прозрачная система премирования, дружный коллектив, отличный ДМС, много возможностей для роста Сейчас всё отлично )

СБЕР самый лучший работодатель💗
Достойная зарплата
Отличные условия труда.
СБЕР это большая семья🫶 Все отлично и на высшем уровне
Всем кто рассматривает работу Сбере обязательно пробуйте.

Различные системы мотивации.
Развитие собственных технологических решений. Более точное описание должностных обязанностей.
Коммуникации внутри коллектива - корпоративы и другие командные мероприятия

Своевременная оплата труда, хорошее обучение, близость к дому Воспитанность руководителей, меньше агрессии и давления, а также все таки подбирать кандидатов с образованием, а не с улицы

Возможность для реализации идеи, масштабность целей и задач. Нет времени для скуки, всегда есть возможность карьерного роста как по вертикали, так и по горизонтали. Не знаю, кажется, что для такого масштаба компании все в целом ок.

Близость к дому, хороший график, отличные условия, комфортная техника Коммуникации между людьми, форму, рабочие места, расположение

Хороший коллектив, соблюдение ТК РФ от и до. Расположение в центре города. Внутренние мероприятия для сотрудников. Прошло слишком много времени, надеюсь все что можно было уже сделано.

Лучший банк в России. Много дополнительных офисов, удобное месторасположение Коммуникации между сотрудниками, развитие сотрудников в плане мастер классов по интересам

Красивые офисы и уютные коворкинги. Наличие спортзалов и кафе со столовыми. Коммуникации между сотрудниками. Все как на подбор недружелюбные и озлобленные.

Зп, обучение сотрудников, материалы для обучения, коллектив, в тех которых я работала отделах- мне везло и люди были отличные Конкретные условия для роста обговаривать с кандидатами и что для этого необходимо сделать

Стабильность, условия работы, рядом с домом. Возможность развития и перспектив, постоянное движение. Взаимоотношение, понимание между коллегами. Стремление помогать как внутренним клиентам, так и внешним.

Близость к дому, удобное и быстрое обучение, возможность перевода в другой город, отзывчивые и дружелюбные коллеги. Коммуникация между офисами в разных городах, возможность напрямую обратиться к тем, кто стоит выше руководителя, для решения рабочих вопросов.

Интересные задачи, адекватный непосредственный руководитель, доброжелательные отзывчивые коллеги Прозрачность карьерного роста, помощь в составлении карьерного трека, убрать переработки без острой необходимости

Руководство, потрясающий коллектив, социальный пакет, подписка Сберпрайм+, пониженная ставка по кредитам, ипотеке, полное обеспечение всей техникой, специально отведенное место для обеда (с холодильником, микроволновкой, бойлером с питьевой водой, эл. чайником, кухонным гарнитуром, небольшим диваном), возможность развиваться и рости внутри компании. График работы был практически 6/1 + 2 выходных среди недели в месяц, было тяжело сосредотачиваться, работая с кассой(при официальном 5/2);
Помощь на начальном этапе при адаптации: обучение в основном ориентировано на продукты сбера, но мало говорилось о профильных программах, в которых предстояло работать, всему приходилось учиться, отвлекая других сотрудников, было бы намного лучше, если бы хотя бы первый месяц, рядом постоянно находился человек, который был бы заинтересован в том, чтобы ты скорее влился в работу, при этом любой шаг это ответственно, и все-таки это работа в банке, где ошибаться крайне не желательно;
Очень много неадекватных клиентов (не знаю как это можно улучшить), хорошо если бы запретили обслужить людей в нетрезвом состоянии.