СБЕР: отзывы о работе на должности
Аудитор

Взяли без опыта, были интересные задачи, хорошее обеспечение рабочих мест Более высокую зарплату, я был IT специалист, приходилось изучать дополнительно и глубоко банковские процессы, поиск проблемных мест, отклонений в банковских процессах, которые можно решить с помощью IT.

Уровень дохода, конкурентноспособность среди аналогичных компаний, карьерные возможности. Коммуникации между подразделениями

Стабильность, надежность , прозрачность организации. Люди! Лояльность руководства. Уровень оплаты труда

Стабильность. Социальные гарантии. Уровень оплаты труда. Автоматизированные системы доступа к информации. Корпоративное обучение Отношение к людям, а не к кадрам

Должностные обязанности, интересные задачи, доброжелательный коллектив, количество доступной информации и обучающих материалов Внутренние бизнес-процессы банка, уровень з/п, критерии повышения в должности, переработки

Стабильность, интересная работа, отличный коллектив, ДМС, корпоративные мероприятия. Расширить вакансии с озможностью удалённой работы

Белая зарплата, лучшая корпоративная жизнь, спору нет. Лояльное отношение Руководителя и хорошая обратная связь.
Минусы: отсутствие карьерного роста; работа на оценку, а не на качественно выполненную задачу; неуважение менеджера стоящего над тобой к тебе, к твоим желаниям и к твоей работе; постоянные переработки; маленькая зарплата. Убрать систему оценок, мы не в школе. Меньше бюрократии

Можно несколько дней в неделю работать удаленно, хорошее рабочее место, удачное расположение офисов, своевременная хорошая зарплата, насыщенная корпоративная жизнь Коммуникации между профильными подразделениями оставляю желать лучшего

Хорошее место для начала карьеры. Дружный коллектив и передовые технологии Сокращение времени согласования заявок и задач

Достойная зарплата, свой спорт центр с бассейном, дмс, коллектив хороший. Руководство прогрессивное, приветствуется развитие сотрудников (обучение, в том числе на собственных IT площадках) Коммуникация между отделами, расположенными на разных территориях. Взаимозаменяемость сотрудников.

Зп платят своевременно. Есть возможность самообучаться. С остальным всё не однозначно Отношение к своим сотрудникам!

Условия труда. Удобное месторасположение. Наличие зон для отдыха на рабочем месте. Перспективы карьерного роста. Прозрачная и справедливая система премирования. Грамотное руководство Упрощение процесса коммуникации между службами

Хорошие условия труда, социальная программа, постоянное развитие, возможность обучаться, переобучаться, повышать квалификацию, развивать личные качества. Систему мотивации продаж.

Свобода в обучении и в выборе карьерного направления Заработную плату. Добавить возможность работать удаленно в регионах IT специалистам. Вообще создание категории IT специалистов в регионах, сейчас - большинство IT специалистов в регионах работают на должностях не IT специалистов.

Забота о сотрудниках во всём. Очень развитая корпоративная культура. Обстановка в коллективе зависит только от непосредственного руководителя.

Условия работы, премии, адекватное руководство ставит адекватные цели и сроки, возможность подстраивать график работы под нужды работника Обратную связь между сотрудником и руководителем, много лишнего согласования документов

близость к дому, комфортный офис социальный пакет (выплаты к отпуску, оплата путёвок)

Возможность учиться и совершенствовать свои навыки система наставничества и менторства

Коллектив и корпоративная культура Карьерный и финансовый рост

Гибкость к подходам для достижения результата.
Если понимаешь, как устроена Компания, возможности роста. Сделать более удобную очередь в отдел кадров. Например две двери на вход или выход. Или разделить на два кабинета, одну на приём, другой на увольнение.
Если без шуток, более серьезно отнестись к условиям в офисе. Так как условия откровенно губят здоровье.
Есть офисы, рядом с заводом резиновых изделий, где цветной дым за окном.
Или офис, где окна не открываются, а система вентиляции муляж для пожарной проверки.
Или раковины в БЦ, где чайник под кран не влезает и бутыли с водой работники заказывают за свой счёт.
Мониторы/компьютеры могут не меняется лет 5.

Забота о сотрудниках Организация работы, распределение и оптимизация нагрузки.

Старается быть прогрессивным
Есть хорошие программы обучения
Есть хорошие здания
Зарплата вовремя Высшее руководство не заботится о сотрудниках
Нет удаленки
Многие офисы в упадке в плане ремонта

-причастность к большой, престижной, современной компании.
-обучения система оценки труда сложная.

Возможность карьерного роста, отличные условия работы и отдыха в центральном аппарате Банка увеличить заработную плату

Интересные проекты, конкурентная стабильная зарплата, хорошо организованные условия труда, офис, питание, дмс Коммуникации с сотрудниками и руководством, регламентацию многочисленных систем безопасности, адаптацию новых сотрудников на рабочем месте

Стабильность, социальный пакет Заработная плата, карьерный рост.

Соц пакет, достойные условия труда Реальные слова с действиями

Масштабные проекты, сложные задачи, адекватная оплата Снизить количество регламентов

Стабильность компании, конкурентная заработная плата, возможность карьерного роста, хорошее качество обучения Ввести свободный график, удаленную работу, больше демократии, меньше бюрократии, совещаний разных.

Стабильность, хорошие условия труда Коммуникации между сотрудниками