Отличные условия труда, организованное место отдыха, полный соц. пакет, ДМС, телемедицина и куча других приятных дополнительных опций. С коллективом и руководством мне повезло
Если быть настойчивым,то учат и отвечают на вопросы охотно. Работа не для тихони.
Что можно улучшить?
Смена на ногах на сквозняке и холоде в форме (брюки/юбка и рубашечка тонкая) для тех,у кого железное здоровье. Садиться нельзя. Думаю,можно пересмотреть подход к адекватности условий работы консультантов банковских продуктов.
Возможность выбора офиса, интересные продукты банка, многообразие выбора продуктов у банка, быстрое обслуживание, удобство программ
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Получать обратную связь по планам, новшествам в продажах не от руководителя вышестоящим, а непосредственно от сотрудников.
Для меня это было лучшее место работы. Повезло с коллективом и руководителями. Люди с креативным мышлением, стремящиеся достичь лучших результатов в работе, настоящая команда профессионалов. Есть реальные возможности развиваться и расти профессионально. Руководство замечает и ценит сотрудников. Хороший уровень заработной платы. Интересные мероприятия для сотрудников.
Что можно улучшить?
Из-за быстрого развития информационных технологий и переходов на автоматизированные системы управления, в компании идет сокращение сотрудников. Из Банка уходят прекрасные специалисты, которые проработали там более 20 лет. Хотелось бы, чтобы Банк начал анализировать отделы, которые в скором времени могут закрыться и максимально заранее предлагал им программы обучения.
И решить проблему с парковкой для сотрудников и клиентов.
Организация с современными и продвинутыми взглядами на бизнес, идёт в ногу со временем. Организация, где можно сделать хорошую карьеру и личностно вырасти за счёт бесплатного обучения в онлайн школе Сбера.
Хороший уровень зарплаты, соцпакет, оплата проезда до места отдыха, все присутствует.
Что можно улучшить?
Организацию работы руководителей среднего звена (руководителей офисов). Данные руководители создают атмосферу для менеджеров по работе с клиентами, а менеджеры работают с людьми, а Банк работает для людей, поэтому эта зона одна из важнейших во всей системе Банка.