Шикарное здание, очень красивое днём и завораживающее в вечернее время. Близость к дому, удобный и комфортный офис, наличие бесплатного спортзала в здании, позволяющего на регулярной основе поддерживать отличную физическую форму, потрясающая столовая с правильным питанием и возможностями побаловать себя, находится так же в здании.
Что можно улучшить?
Замечаний нет, предложений тоже. Полностью доволен тем, что уже есть.
Стабильность и надёжность компании.
Возможность профессионального роста и развития компании.
Что можно улучшить?
Однако можно было бы улучшить условия труда, например оборудовать
Рабочим места современной техникой
Предоставить возможность обучения и повышения квалификации за счёт компании.
Высокая зарплата, дружный коллектив, современный офис, комната отдыха
Что можно улучшить?
Незнаю даже, специфическая работа, как и любая другая. Мне не нравились некоторые руководители, но меня напрямую они не касались. Всегда есть план который нужно выполнить, но опять же это не минус, это условия
Коллектив, поддержка на всех этапах, множество возможностей для обучения как по своему направлению, так и в других различных сферах
Что можно улучшить?
Оплата труда, отношение к сотрудникам, клиентоцентричность - это хорошо, но не всегда, график изначально 2/2 а в итоге от и 2/1/2 и 3/1/2 и 3/2/3, график иногда может резко и без предупреждения меняться
Современная рабочая среда, помощь в освоении на новом рабочем месте, много мероприятий (не обязательных как правило, но интересных)
Что можно улучшить?
Не смотря на наличие платформы под карьерные возможности, есть проблемы с горизонтальным перемещением внутри компании, а так же фактические затруднения в совмещении работы с учебой (заочно)
Все системы в работе очень грамотные , от первого дня трудоустройства идёт обучение после которого выходишь на самостоятельную работу уже уверенным специалистом , во время работы всегда есть к кому обратиться в случае сложной ситуации, да и вообще современное классное молодое место работы
Что можно улучшить?
График сделать более разнообразным, и более отдыхоемким
Жестковатый тайминг рабочего времени
Возможность обучения, постоянное совершенствование знаний и навыков, уровень дохода и высокая премиальные часть
Что можно улучшить?
Отношение к ошибкам сотрудников, оснащение рабочими местами(далеко не каждый сотрудник имеет своё место, что приводит к конфликтам и снижению качества труда)
Хороший заработок, всё что сказано - будет сделано, всё чисто и прозрачно
Что можно улучшить?
Слишком много нервотрепки на пустом месте от малозначительных показателей, бесконечное повышение плана, постоянная нервозность коллег, в том числе проработавших 10-20 лет
Стабильность, хороший уровень комфорта. Но никто не отслеживает и не исправляет предвзятое отношение некоторых руководителей групп к своим подчинённым.
Что можно улучшить?
Убрать предвзятое отношение к сотрудникам со стороны руководства (а именно наставников).