Отзывы о работе на должности Старший менеджер по работе с клиентами в компании СБЕР — Москва

Всё устраивало руководство, график, зарплата. Лучшее место за всю трудовую деятельность, вспоминаю с благодарностью. Весь рабочий процесс отрегулирован от и до, улучшать не чего.

Стабильная заработная плата, ДМС, возможность обучения.и все Условия работы( а точнее , работаем без обедов, заставляют продавать сотрудников которые не должны продавать, постоянно угрозы со стороны руководства)

Статус, некоторые социальные программы, коллектив, бытовые условия труда Систему наставничества, уменьшить требования к продажам, к той категории сотрудников, которые работают на второй линии

Прекрасные руководители ,дружный коллектив,один минус-до последнего клиента ,но оплата труда достойная Компания супер,для начала банковской карьеры то что нужно ,большой опыт можно получить

Близость к дому, выплата зарплаты вовремя, стабильный оклад и возможность влиять на доход Руководство, прислушиваться к отзывам сотрудников, текучка

Возможность расти и развиваться, доход на начальных этапах, лояльность Коммуникации между сотрудниками

Свобода в выборе графика, лояльность руководства и дружный коллектив Более тщательный отбор сотрудников в поддержку

Можно подстроить под себя выходные в необходимые дни начальство может пойти на встречу , график так же согласовывается с руководством как и отпуска, зарплата неплохая, есть возможности карьерного роста, но для всего необходимо соответствующее образование, условия отдыха тоже подходящие то есть есть кухня раздевалка все обустроено, но моя работа в офисе нового формата что от части не может не радовать Можно было бы улучшить операционную работу, то есть наладить как минимум работу рабочего места наладить работоспособность компьютеров принтеров и всего остального, то есть техническую составляющую, было бы неплохо дополнить ДМС на стоматологические услуги и возможность влияния на безопасность сотрудников при ситуациях связанных с риском для жизни и здоровья сотрудников ГБР приезжает в течение 30 минут или часа за данное время произойти может что угодно

Хороший уровень дохода, ДМС, относительно рабочий график. Льготный отпуск в районах крайнего севера. Отношение к выполнению плановых показателей

Без выходных работа требуют много но выхлопа нет зарплата как в магазинах Коллеги адекватные, но после последнего изменения должностей все ищут другую работу

Выходные на неделе, хороший коллектив Отношение к сотрудникам и отсутствие двойных стандартов в работе

Отличный старт для молодых замотивированных специалистов! Заработную плату и условия труда

Свобода в выборе графика, стабильная зар. Плата, современное оборудование, современные офисы Серьезней относится к перерывам на обед, снизить планы

Руководство было у меня вот словами не передать обучала подсказывал в коллективе все дружелюбные вот слово команда это была про наш дружный коллектив Обучайте навыкам коммуникации. Проводите тренинги, семинары и мастер-классы по эффективному общению.

Белая зарплата+премия в конце года. На этом все плюсы закончились. Условия труда. Зарплату соответственно обязанностям.

Социальный пакет, дружный коллектив, уверенность и стабильность в заработной плате Отношение к сотрудникам, повышение заработной платы в рознице

График удобный , комфортные условия труда Заработная плата, оценка сотрудников,саму систему изменить

Свобода в выборе графика, и близко к дому, дружный коллектив Много офисов сейчас обновляют, я бы хотела чтобы и до нас дошли

Близость к дому, удобный график, скидки и определенные привелегии сотрудникам Слишком высокие планки продаж

Сбербанк- это хороший старт. Повышает уверенность. Учит работе с клиентами разного социального класса Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Сделать достойную заработную плату за огромную нагрузку!

Стабильность, ежегодная индексация зарплаты, техническая оснощенность и передовые технологии в работе Большая нагрузка на операционных сотрудников, по мимо большого объёма операционной работы, продажи

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому . Коммуникация между сотрудниками

Поддержка со стороны руководства (дмс, стабильные премии каждый месяц, оплачиваемый отпуск и больничные), условия работы (комфортные офисы, оборудованные кухни, всё всегда есть из канцелярии и тд) Уменьшить требования к сотрудникам, выровнять уровень зарплаты по городам (или снизить план в маленьких городах, чтобы оправдать низкий её уровень)

Прекрасная атмосфера в офисе , замечательные коллеги и руководство Мотивацию для сотрудников

Гибкий график работы. Повышение уровня оплаты труда

Доступность офисов к месту проживания График, отношения к сотрудникам сом стороны руководства, улучшить карьерный рост

Нравится своевременная зп, выходные в праздничные дни не рабочие, дмс, компенсации на детей. Слишком большой функционал для такой зп

Наличие ДМС, защищённость в трудных жизненных ситуациях, комфортное рабочее место. Учитывать региональные особенности, платежеспособность клиентов при выставлении плана

1. Статус в глазах родных и близких.


Солидность для близкого круга. Родители гордятся, родственники радуются, а друзья сразу обращаются по всем вопросам.


2. Годовая премия


Думаю большинство сотрудников Сбербанка продолжает работать из-за годовой премии. Как говорят в Сбербанке: "Декабрь лучший месяц для сотрудника нашего банка". и причина тут простая. Думаю это самая основная причина, почему люди продолжают годами работать в данном банке и не развиваются, не идут дальше по карьерной лестнице в другие организации.



3. Стабильность


Тут есть сторона медали. Скажу о положительной. Своевременно выплачивают з/п сотрудникам. это очень даже большой плюс в наше время. Без задержек и опозданий. Сотрудники Сбербанка первыми получают на свои карты деньги за свою работу . В Сбербанке как будто есть правило. Если ты пришел с рабочим и хорошим настроением, обязательно это исправят: Клиенты, руководители, "акции банка". Практически всегда ставки по кредитам, ипотекам и вкладам уступают ставкам других банков. Разумеется клиенты это люди и они понимают это. И кому пойдут претензии? Разумеется "первой линии обороны" банка, то есть простым сотрудникам - рядовым сотрудникам. вечно выслушивать про то, что в Сбербанке все "Акции" хуже чем обычные условия других банков, это обыденность. даже привыкаешь к этому.


Последний минус о котором пойдет речь ( но не последний в банке ) это З/п. Тут долго не буду. Да, з/п стабильная, но есть большой минус. при поиске работы пишут одно, а в результате со всеми вычетами получаешь другое. Получаешь деньги за месяц работы постоянно, стабильно, но за эти деньги не прокормить семью. Не знаю как в Москве, но в регионах это так. За такое количество выполнения плана такая низкая заработная плата. Много сокращения сотрудников.

Стабильная зп, коллектив неплохой. Есть возможность отслеживать свою премию. Перерывы по часу. И думаю на этом все. Руководство вышестоящее. Нет толком обучение, а если его и проводят, то в "темпе вальса", постоянно "надо подмениться". Увольняться не дают - сразу предлагают место где-то....