Старший менеджер по обслуживанию физических лиц / администратор
Москва,
март 2024
Работаю меньше года
2,2
Что нравится?
Коллектив нормальный, клиенты иногда хорошие попадаются, на этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Я работаю на транзакции и к меня нет плана по продажам, но руководство почему-то считает что отчитывать и ставить внутренние планы-это норма, задерживать меня после окончания рабочего дня-тоже для них норма
Мне нравится работать здесь, потому что можно не беспокоиться о своем будущем. Максимум ты построишь карьеру, минимум будешь стабильно работать на своей должности и получать белую зарплату. Сотрудники обеспечены соцпакетом, есть бонусы от партнеров банка, можно ипотеку оформить по льготной процентной ставке.
Что можно улучшить?
Не всегда общение с клиентами это легко и безпроблемно. Иногда люди скандалят, требуют от тебя того, что вообще находится не в твоей компетенции. бывает сложно морально после этого, особенно если таких ситуаций по несколько за день.
Заработная плата, социальная и материальная поддержка от работодателя, работа рядом с домом
Что можно улучшить?
График работы (норму часов приходится вырабатывать даже если были официальные праздники) то есть, 3 дня отдохнули потом весь остальной месяц работаешь с 1 выходным в воскресенье. Давят постоянно, что нужно делать продажи, при этом нужно максимально быстро обслужить клиента, как? Много информации, которую требуют усвоить здесь и сейчас.
Достойная оплата, корпоративное обучение, настпвничество, отпуск 44 дня, интересные задачи
Что можно улучшить?
Когда работала в последнее время стало меньше сотрудников для выполнения тех же задач, гибкий график предполагает, что рабочие дни могут делиться на часы, поэтому меньше выходных. Вот это пожалуй не очень приятно.
Стабильность, за 11 лет моей работы в Сбере не разу не задержали выплату ЗП.Коллектив который всегда идёт навстречу и помогает если тебе нужна помощь в решении каких либо ситуаций в работе .
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящего руководства к своим сотрудникам как к людям . Нет нормальной Корпоративной этики. Отсутствие финансовой поддержки в организации таких мероприятий, как Новый год, Дни рождения и тд всё за счёт сотрудников.
Вовремя оплата труда, хорошая программа для обучения
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и работниками, заработную плату, условия отдыха, навязывание продуктов, выполнять работу, не входящую в должностные обязанности
Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц
Бесплатное обслуживание банковской карты
Что можно улучшить?
Перспектив для роста нет.
График рисуют как хотят.
Высокая ответственность и никакой защищенности. В офисе нет охраны, стёкол и других способов защиты.
Заставляют оформлять себе всякие услуги, чтобы выполнить план продажникам
стабильность в оплате. Возможность ходить на больничные, но и то не во всех офисах это приветствуется. Вечно косые взгляды.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Модно ещё руководство сократить. Очень много начальников, которые требуют выполнять различные обязанности, которые сами себе противоречат. В общем нехорошая контора. Не советую.