Отзывы о работе в СБЕР — Краснодар

Стабильность и кроме стабильности нет ничего интересного. Никакого карьерного роста. Постоянно непонятные обещания от руководства Коммуникация между руководством и сотрудниками. И желательно научиться руководству слышать и как то мотивировать своих сотрудников

Стабильная работа, все вовремя платят, выдают всю гарнитуру для работы Это Ад, не приходите сюда, вечно вычитают что то из премии, пытаются все время тебя заставить делать то что не хочешь, одни отклонения, продохнуть нельзя

Крупная известная компания, доход выше среднего, возможность карьерного роста, хорошие условия труда и отдыха График, система мотивации и оценки сотрудников, система кнута не подходит

Возможность выбрать филиал поближе к дому, удобный график работы. Более уважительное отношение компании к своим сотрудникам

Сбер-поезд, на который ты либо запрыгнешь и понесешься, либо ты с него свалишься, не успев понять в чем дело. Это место где тебя выжмут на 100% и ещё немножечко больше. Думать, что там можно отдыхать на работе, очень наивно. Если вы готовы пахать, добро пожаловать в семью. Если работа у вас не на первом месте, то туда лучше не соваться. Место, где можно заработать и построить карьеру. Отношение руководителей к подчиненным

Стабильность, надежность, простота процессов и руководство, хороший клллектив Оплата труда, корпоративный отдых

Прекрасный коллектив. Развитие командной работы. Колоссальный опыт работы в режиме многозадачности. Возможности для повышения профессионального уровня. Доступность приложений (Casebook и тд) для сотрудников. Учитывая фактически круглосуточный рабочий процесс (нахождение андеррайтера и других специалистов в другом часовом поясе) - увеличение заработной платы.

Гибкий график, прозрачная мотивация, оформление ТК РФ, ДМС с расширенными возможностями. Бесплатное обучение. Конкурентный работодатель. Условия для внешних кандидатов иногда лучше, чем при переводе на др. вакансию внутри системы. Хотелось бы пересмотреть условия при карьерном росте сотрудника в этом направлении.

Постоянное развитие , рост , оплата труда, коллектив, руководство Коммуникация между сотрудниками

Корпоративная культура, развитая система обучения и наставничества Отношение к сотрудникам, особенно в линейных должностях

Программу ДМС иметь неплохо, хоть в Сбере она не самая лучшая, если сравнивать с другими банками, но все же, это удобно и выгодно. Стабильность выплат, также дает уверенность и возможность планировать свое будущее. В первую очередь улучшить стоит отношение руководителей к подчиненным, и я не говорю про непосредственного руководителя отдела, а именно верхушку. То как ставятся задачи и как достигается выполнение планов конечно работает на банк, но то какими жертвами это делается сотрудниками НЕПРИЕМЛЕМО, я считаю, в современном мире. В компании, где в приоритете клиентоориентированность и абсолютный комфорт клиента, сотрудники не должны испытывать такое давление и стресс, жертвовать семьей и своим здоровьем, ради достижений и полных кошельков верхушки. Абсолютное пренебрежение сотрудниками, постоянное давление «тебя тут никто не держит», «уволю» и т д. ненормально. Стабильная работа конечно хорошо, но жизнь на это положить ненормально! В жизни психически здорового человека обязано быть место для семьи, саморазвития и отдыха, и этим временем не могут быть 3-4 часа перед сном и редкие выходные. Переработки слава богу начали оплачивать, но появилось другое- ты не можешь отказаться! Если тебе руководство сказало работать, значит надо работать и неважно можешь ты или нет, на твоих детей всем все равно. Не будешь перерабатывать ответ один -«уволю». Очень много кто потом ходит к психологам из-за такой «чудесной» работы. Кроме ипотеки, психологических и физических болезней, работая в сбере вы ничего не заработаете.

Надежный и технологичный банк, представляющий все условия для роста как материально так и профессионально.
Дружный коллектив, профсоюз, регулярные командные мероприятия.
Высокий доход, зависящий от результатов. Материальную мотивацию

Отличные руководители. Что нельзя сказать про всех. С последним местом работы мне повезло..................... Давать возможность сутрудникам полноценный отдых. ¡!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!????????????

Хороший старт для роста по карьерной лестнице. Четкая стратегия Более лояльную схему проверок, люди не роботы)

Очень нравится коллектив, молодые, энергичные, классные. Все друг другу помогают, включая и смо, и девочек с ипотеки. Чуть ли не каждый месяц придумывают сверху, как урезать премию. Не знаю как в других филиалах, но в нашем просто жуть. Постоянные огромные очереди и духота, а офис небольшой. Приходят на сделки всем табором да еще и с маленькими детьми. Уже давно пора разъединить ипотеку с нами. Если ты хочешь поесть, жди пока вообще никого не будет.
Ооочень трудно уволиться." Держат ржавыми тисками". Пытаются как-то в системе оставить, но тебе нужно потерпеть и отработать год, чтобы не быть продажником как минимум.

Своевременно происходит выплата зп , реальный карьерный рост Руководство , как вышестоящие так и руководителей офисов

Работодатель даёт весь необходимый инструментарий для работы и роста. Неадекватная нагрузка, бюрократизм, необъективная оценка результатов работы, низкая заработная плата (дешёвая стабильность).

Рядом с домом, хороший оклад и премия, удобный график работы и заслуженные выходные Нужно улучшить отношение руководства к своим сотрудникам

Близость к дому, рабочий график, приятный коллектив......... Место для отдыха, оплата труда.

Развитие и постоянное обучение , карьерный рост, мотивационные программы Коммуникации между сотрудниками

Своевременная, открытая и хорошая зарплата. Условия для карьерного роста

Надежный работодатель, амбициозное руководство, сложные и интересные задачи Уровень дохода в сравнении с рынком уступает.

Руководитель отдела грамотный специалист и хороший управленец. Создает комфортные условия для работы. Учит, помогает. Вышестоящее местное руководство, страхование

близость к дому, хороший и отзывчивый коллектив, помощь руководства Слишком сильный план продаж, много требуют от работы, трудность работы с клиентами

Стабильная компания, выплаты без задержек, возможность карьерного роста, ДМС Более лояльное отношение к сотрудникам

Условия работы, коллектив, руководство, оплата труда, ДМС, возможность роста, обучение Коммуникация между отделами

График работы, мотивация и оплата труда Ответственность сотрудников

Сбер-классный работодатель для начинающих. Учит работать в команде, системе, с полной отдачей и разными людьми. У меня были всякие руководители за 6 лет, но процессы выстроены таким образом, что если ты хороший сотрудник, то даже необъективные руководители тебе глобально на помеха. Сильный институт наставничества. Отличный соц. пакет. Возможность развиваться в разных плоскостях. Единственное, хочется чтобы сотрудников оценивали повыше в финансовом плане. Очень много профи работают не за «свои» деньги.
С любовью к Сберу, бывший сотрудник. Зарплату повыше и планы не такие запредельные

Крупный работодатель - отсутствие страха, что могу отстоять свои права как работник! Зарплату, график работы, возможность расти до топ менеджера!

Прозрачность в начислении выплат, своевременная оплата труда Руководству определится чего они хотят от сотрудников