Отзывы о работе в Т1 — Москва

Работа интересная, , можно расти внутри компании. Условия симпатичные, зп выше средней, если обладаешь необходимыми знаниями. Коллеги открытые, можно общаться на различные темы. Бенефиты разные, я например полностью компенсирую спорт зал. Увлечений у сотрудников много, можно находить соратников в сообществах. Бюрократия во всём, к сожалению, но это удел больших корпораций. Проекты все разные, один на другой не похож, что-то более завораживает, что-то менее, но работа есть, а значит и деньги у работодателя. Из больших минусов VPN, который очень замедляет скорость работы.

все зависит от команды. где-то переработки, где-то работа в свое удовольствие. есть возможности роста в стримах, также есть почва для экспериментов в проектах. рост зарплаты, уменьшить бюрократию, не идти на поводу импортозамещения, чтобы не ухудшать условия работы.

Все нравится. Самый лучший работодатель в России. Плюшки, премии, обучение, коллектив 5+ Софт - очень глючный софт на который произошло импортозамещение, но это со временем исправится

Крупная амбициозная компания. В активе SAP, ORACLE и другие продукты, по которым есть опыт. Типичный франч.
На начало 2021г департамент "практика 1С" был вновь созданный, без истории существования. Новые люди, часто без опыта руководства на уровне линейных руководителей. Пафосное скучное высшее руководство. Хороший директор департамента.
Я попал в проектную команду с конфликтным руководителем проектов. Вокруг больше половины коллег новички (аналитики, разработчики) не имеющих опыта. Спросить совета не у кого. Ресурс менеджер и тех.архитектор со мной не общались, провели собеседование и всё. Классика франчайзи: хочешь выше оплату сдай 100500 сертификатов.

крупная организация с хорошим уровнем обеспечения сотрудников да собственно ничего особенного, но влиться чтоб надо 2-5 месяцев,к этому надо быть гтовым

Удаленный формат работы, зарплата, проекты, некоторые коллеги Отношение руководства к сотрудникам и их компетентность, клиентоориентированность

Бережное отношение к сотрудникам - компания делает всё, чтобы сотруднику было комфортно заниматься ровно своими обязанностями. Свободный выбор места работы - офис или удалёнка; предоставляется корпоративная техника. Демократичное и открытое руководство. Бюрократия сведена к минимуму, подписание и хранение 99% служебных документов - электронно. Нет возможности работать из-за рубежа. Как правило нет возможности свободно выбирать инструменты разработки - тут зависимость от конечного заказчика.

Проектное руководство, возможность развиваться, расти карьерно Пересмотр и индексацию заработной платы, более современное оборудование в пользование сотрудникам

Всё круто! Классные продукты, интересные задачи, отличная команда! Не для всех должностей проработаны пути развития. Чтобы выйти на грейд, приходится сталкиваться с тем, что либо нужно менять команду, либо предлагать расширение своих полномочий (на что руководство не всегда идёт охотно).

Удаленный режим работы, высокий уровень дохода, лояльность руководства, годовые премии Можно было бы организовать курсы переподготовки. Например разработчика в системные аналитики.

Отличный дружный коллектив, корпоративный мерч, ДМС, предоставляется оборудование для работы. Множество активностей и материалов для самообучения. Хотелось карьерного роста и развития в компании. Делал несколько запросов в HR и непосредственному руководителю. Но с ответом не торопились. В итоге, перешел в другую компанию на большую ЗП. Контрпредложение не делали, а то остался бы с радостью. :) Это мой случай, возможно исключение. А в целом, компания очень понравилась.

Удаленка, бенефиты, зп. Условия для роста и развития. Классная команда и эксперты. Система наставничества не развита. Пересмотреть планирование задач при помощи трекеров.

- Зарплата на мой взгляд по рынку
- Официальное оформление
Неплохие офисы для белых воротников
- Возможность проявлять инициативу Невозможность переезда за границу
И сделайте наконец офис для разработчиков, а то приезжаешь и все важные в костюмах по встречам ходят, мне не особо комфортно

Отличная продуктовая компания. Супер и для старта в карьере, и для уверенного пользователя. У нас в Ижевске еще и офис прикольный) Удалёнка, соцпакет есть. Уже второй год проводится у нас в городе наша конфа «Импульс», а в мае делали активности для студентов. Большие деньги получают только за уровень hard skills (а это постоянное переобучение) и высокую долю личной ответственности, не многие это понимают

Работал в «Т1» с 2022 по 2024 год. Всё необходимое оборудование предоставляют, даже для удалённого формата работы. Коллектив поможет в сложной ситуации, но если что можно заглянуть во внутренние сообщества и гильдии, там точно найдутся ответы)) Твой личный успех на проекте зависит не только от тебя, работа командная… к этому долго и муторно привыкать после единоличного фриланса

Соцпакет, зарплата. Отношения в отделе и с вышестоящим начальством. \\ Работы достаточно, всегда чем-то был занят. Есть необходимая автономность и свобода в принятии решений, чего очень не хватало мне в других местах Поскольку проекты все большие - реально долго не видишь результат своей работы, а параллельно ещё дёргают с отчётами и вносят и правки, ритм работы суров (

Компания неплохо вкладывается в сотрудников. Опыт огромный, проектов много,. Обучение если нужно оплатят. Графикв большинстве удаленный . Офис красивый в Сити и на Динамо в Мск, всё вроде есть. Приезжать нужно было только на проработки новых проектов, все процессы на дистант отлажены. Работодатель ок со всех сторон. Необходим психолог в штат, дабы помогать бороться с выгоранием и оплата питания!

Мне повезло работать в дружной команде, радовала компетентность сотрудников,. Перспектив много внутри компании, соцпакет хорош, задачи масштабные. Любой софт, ПО, современная техника по запросу. Конференция Импульс вне всяких похвал, спикеры и темы отличные! Не хватало вариации внутреннего обучения, чтобы не сильно отвлекаться от работы

Что мне нравится в работодателе
Много перспектив по факту и хороших контрактов. Утро плавающее, бесплатная мед страховка, прекрасный тимлид. Обстановка, которая заряжает и мотивирует. Считаю Т1 одним из лучших работодателей в стране сейчас. Манагеры и их заинтересованность только в собственной KPI, при этом не всегда думая о прогерах

Заработная плата +- соответствует уровню ответственности и нагрузки. Мой опыт работы в данной компании выявил серьёзные и системные проблемы, которые ставят под сомнение её способность соответствовать базовым стандартам деловой этики и профессионального управления.


Прежде всего, в организации отсутствуют элементарные принципы уважительного отношения к сотрудникам. Практикуются методы воздействия, которые можно охарактеризовать как давление и прямые угрозы — вплоть до санкций за попытки сотрудников изучить внешние карьерные возможности. Эти методы подрывают профессиональное доверие, создают атмосферу страха и делают невозможным развитие и удержание талантов в компании.


Кроме того, наблюдается острая нехватка компетентности в сфере управления персоналом. HR-функция, вместо того чтобы служить опорой для сотрудников и укреплять организационную культуру, допускает непрофессионализм и неэффективность, что усугубляет и без того проблемные аспекты корпоративного климата. Отсутствие квалифицированных кадров и адекватного управления создаёт серьёзные угрозы для репутации компании и её способности привлекать и удерживать специалистов высокого уровня.


Без кардинального пересмотра принципов управления и подходов к взаимодействию с сотрудниками компании будет крайне сложно сохранить свою конкурентоспособность и улучшить репутацию на рынке.

Пришёл в Т1 недавно, компания большая, был наслышан ранее. Работа хорошо оплачивается. Размер гонорара зависит от уровня хард/софт скилов, уровень ответственности тоже соответствует статусу. Обстановка хорошая, все между собой общаются. Внутриком разбавляет работу различными квизами и встречами, не скучно, развитие есть. Телефон после конца дня не выключить, необходимо всё равно быть в зоне доступа…

Устраивалась без связей и знакомых, чисто через вакансию на хх. Всё понравилось ещё на стадии собеседований, очень тепло и вежливо вели со мной диалог. Руководство справедливое, если работаешь - то проблем по сути и не увидишь. Коллектив добрый и весёлый, много молодых, но уже крутых специалистов. Мероприятий много, но только со стороны айти. Долгое предоставление доступа к необходимой информации ещё вчера, злые безопасники

Хорошая команда. Всегда войдет в положение.
Хорошее отношение. Оценка сроков и трудозатрат.

1). техническое оснащение в офисе
2). лояльное отношение к выбранному графику
3). Нет задержек по выплате заработной платы
4). Холдинг активно участвует и посещает все профессиональные мероприятия На решение небольшой задачи от большого проекта у меня уходило всего 40 % реального времени, всё остальное - это брейнштормы, созвоны, внесение правок и заполнение отчётности

Предоставляется довольный гибкий график для работы и плавающее начало рабочего дня (+-3 часа). Частенько отправляют на ИТ мероприятия, митапы и тусовки. Отличный офис в Москве. Дают возможность влиять на процессы и продукты, прислушиваются к мнению разработчиков. Нет ежегодной индексации зарплат, ну и работа только на тер-рии РФ

Удаленка и лояльный непосредственный руководитель. Коллектив продвинутых специалистов
Уровень ЗП, наличие ДМС, кафетерия льгот Бюрократия, несметное количество непонятных менеджеров, кто может прийти к тебе внезапно и спрашивать за готовность задач.
Проблемы с доступами и инфраструктурой на проекте заказчика, непрозрачность процессов, всегда горящие сроки

Полная удаленка, доверие как к профессионалу, уровень технической экспертизы коллег процессы разработки, взаимодействие с менеджментом, инструменты доставки кода и ведения задач неудобны и часто лагают

Компания прогрессивная, гибкий график, возможность участия в конференциях, различные компенсации. Больше коммуникаций между сотрудниками. Понятные способы развития внутри компании. Понятные и открытый перечень вакансий для перехода внутри холдинга.

Неплохая заработная плата,
Не плохой проект
Коллектив был хороший Коммуникация между сотрудниками
Очень много бюрократии
Постоянно меняющиеся приоритеты(в которых обвиняют сотрудника)

Работал на удалёнке в кластере Т1,. С Тимлидом легко выстроили нужный коннект. Белое трудоустройство и все выплаты. Взаимопомощь между отделами, легко и быстро получить нужную инфу.. Не было от слова совсем ни тренингов, ни тимбилдингов, ни корпоративов