Отзывы о работе в ДИЛАН, Группа компаний — Владивосток

Трудоустройство с 1го дня, работа в белую чем многие компании похвалиться не могут.


Руководство делает свою работу.. Руководит. Всегда готовы выслушать, обсудить. Высказать за или против. Хорошие идеи поддержат, средние скорректируют. Задач много, разные. Все как везде наверное. Зарплату не задержат, истерик никто не закатывает, но задачи требуют , это в целом логично.


Рабочий день с 9-17.30 (пятница до 17), что для многих удобно и редко встречается.
Сотрудников возят на работу и с работы (Артем, Владивосток, Надеждинск) служебные автобусы.


Своя столовая, обед комплексный всего 100 р. Мне кажется что 2200 за 22 дня это копейки. Таскать с дома нет смысла точно.
Парковка крытая для сотрудников. Можно прогуляться в обед.
Есть выделенное время помимо обеда на перекуры.


Офис современный, чистый и тёплый. Есть кофейный автомат, для любителей.
Рабочие места оборудованы, компьютера, принтеры и т д, у всех все своё. Своя тех поддержка, где чего сломается, ребята быстро исправляют.
Зарплата индексируется. При желании сотрудник может идти на повышение, например в магазинах с продавца до директора. В офисе периодически один сотрудник может перейти на должность выше или на должность в других отделах. Кандидатуры рассматривают.
Работы много, т к сеть магазинов большая. Но это наверное и хорошо, день пролетает быстро.
На НГ детям дарят подарки, на 8 марта всегда поздравляют).
Тем у кого работа разъездная, даже периодически, компенсируют бензин. Тем кто ездит в командировки оплачивают гостиницу, бензин и т п. Было бы приятно получать какой то бонус на НГ или д р. Даже минимальный. Пачку успокоительного и витаминов (шучу)Но иногда полезно было бы. Хотелось бы периодически какой то совместный отдых с другими отделами, для укрепления трудовых отношений)).

коллектив, близость к дому, паркинг на территории предприятия руководство, отношение к сотрудникам, корпоративную жизнь, условия труда

Стабильность. В Ит отделе хорошая атмосфера, что не скажешь о всех других отделах. Чуть больше свободы. Разрешали перекур только во вне рабочее время или на обеде

Близость к дому, условия роста, обучение Систему заработной платы, мотивацию

Зарплата вовремя
Хороший коллектив, помощь на первых этапах работы Повысить заработную плату
Оборудовать место для отдыха

Комфортные условия работы, белая зарплата, есть собственная столовая с недорогими обедами. Уровень заработной платы невысокий

уютно, новый свежий офис, хороший коллектив, хороший обед из 3х блюд за 125 рублей, большая парковка больше возможностей работать удаленно

Близость к дому, парковка, столовая, открытость руководства Взаимодействие между отделами, корпоративные мероприятия.

Отзывчивость коллектива и руководства
Стабильная заработная плата
Возможность быстрого карьерного роста График работы
Местоположение рабочего места к дому

Оформление по ТК. Своевременная выплата зп. Хороший коллектив Карьерный рост в офисе

Есть столовая. Личная парковка. Коллектив адекватный. Огромная территория, можно выйти погулять Увеличить зп. Ниже среднего. Офис находится за пределами Владивостока. Долго ехать

Адекватные задачи, без шапкозакидательства. Нормальные командировочные. Чаще всего прекрасные директора. Зп бы чуть выше. Сейчас по низу рынка.

— Белые зарплаты.
— Стабильный график.
— Развоз на такси. — Условия труда.
— Слишком большие требования к сотрудникам.
— Нереалистичные задачи.
— Нанять полноценный штат, а не заставлять сотрудников делать всё.

Достойная зп, недорогая столовая для сотрудников, доставка транспортом от предприятия, место работы близкое по расположению к дому. Рабочее место, график работы.

Плюсы:
Доставка корпоративным транспортом за счёт компании, своевременная белая з/п дважды в месяц, задержки только после новогодних праздников. Своя столовая, стоимость талонов варьируется в зависимости от занимаемой должности, но кормят всех одинаково. Уютный светлый офис, есть автомат общего пользования с бутербродами, кофе и снэками.
Минусы:
Руководство компании экономит на всем том, на чем экономить не стоит, мотивации нет, з/п низкие и не соответствуют выполняемой работе. Любят перекладывать чужую работу и никак это не оплачивать. Регламенты и инструкции отсутствуют, обучение новых сотрудников хромает. Задержки не оплачивают, много обещают и не выполняют, ссылаясь на решение руководителя. Могут с лёгкостью необоснованно лишить части з/п. А если ты работаешь и планируешь работать в логистике, можешь не думать о нормальном отношении со стороны руководства, мотивации 0, лояльности 0. Улучшить мотивацию сотрудников, повысить з/п, быть более лояльными к сотрудникам, заинтересованность в кадрах, обучение сотрудников, повышение квалификации, развитие компании внутри, т.к. от отсутствия всего этого хромает профессионализм.

Вкусная и дешевая столовка, есть автобус до работы, но очень маленький Всё плохо, сплошная бюрократия, мало кто нормально умеет пользоваться компом, платят мало, руководство старается как можно больше сократить людей, но ничего не автоматизирует для этого и тем кто остаётся просто приходится больше работать. бесконечные согласования всего на свете и переработки. Зп белая, но у всех сотрудников есть оклад и как бы премии (по факту это все оклад) при увольнении мне заплатили только часть оклада, а премии (большую часть оклада) оставили себе.

Рабочий график,условия труда Что бы высшее руководство иногда отслеживали действия своих директоров торговых точек

Рядом с домом и доступность, скидки и качественный алкоголь, есть сертификаты Зарплата зависит от плана продаж, не продал премии нет

Лояльность руководства к персоналу, открытость к новым идеям. Далеко находится офис

Белая своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Рабочий автобус довозит до работы Коммуникация между сотрудниками

Отличное отношение к работникам, лояльность компании, карьерный рост. Частые премии. Тебя ценят и видят работу. Больше обучений по узким направлениям для развития знаний

Интересуют в начале с большим окладом. Потом все хуже и хуже. Это в офисе в компании. Много минусов:
1 далеко от дома.
2 очень много штрафы
3 нет удаленный работы. А если заболел ребенок отпроситься на пару дне можешь попрощаться с работай.

Доставка комфортным автобусом на работу, питание, коллектив. Психолог в штате компании.

Гибкий график, хорошее руководство, возможность повышения, достаточно комфортно работать Офис переехал за город, не удобно добираться. Зарплата в среднем не плохая, но могла быть и выше

Стабильность во всем, забота о сотрудниках, отличные условия труда. Новый офис далеко от города.

Можно выбрать ближе к дому магазин, больше ничего хорошего не могу сказать Зарплату, начальство

Близость к дому, отношение руководителя, своевременно выплата и корпоративная жизнь компании Не знаю, больше магазинов

Харизматичный генеральный директор. Период динамичного роста/развития компании. Отсутствие единства целей у различных подразделений/групп сотрудников

Карьера роста, находится возле дома, тихий спальный район и постоянные клиенты Зону отдыха, очень маленькое помищения

Близость к дому, помощь в обучении. Отношение к работникам розничных магазинов.