Отзывы сотрудников о компании КЕЙС ПЛЭЙС

- уважительное отношение к сотрудникам и их мнениям;
- комфортные условия работы;
- обеспечение возможности для профессионального роста и развития. Ввести компенсацию питания для офисных сотрудников и предоставление добровольного медицинского страхования.

– Расположение офиса
– Приятный коллектив
– Гибкое начало и конец дня
– Возможность работать удаленно
– Хороший вариант для старта карьеры – Отсутствие обратной связи от руководства
– Мало возможностей для роста
– Не творческие однотипные задачи

Работая в компании как специалист АХО, я получил много положительных впечатлений. Был период, когда мне необходимо было покинуть город по семейным обстоятельствам и уйти из компании, но когда вернулся в город, то снова пришел на работу именно сюда.
Одним из главных плюсов здесь являются интересные и иногда нестандартные задачи. Каждый день приносит что-то новое, и это помогает развиваться и учиться чему-то новому, работа никогда не бывает скучной и монотонной.
Также хочу отметить вкусные и полноценные обеды, которые предоставляет компания. Это очень приятный бонус, так как работа требует физических нагрузок.
Коллектив здесь просто отличный, чувствуется, что компания о нас заботится и сотрудники довольны своим местом. Все дружелюбные и всегда готовы помочь.
Кроме того, в компании хорошо развита корпоративная культура, и руководство всегда готово поддержать новые идеи и предложения. Это действительно вдохновляет и мотивирует качественно выполнять свои обязанности. Из минусов не могу выделить чего-то существенного. Как и на любой работе бывают очень загруженные дни и разноплановые задачи, когда действительно сильно устаешь, но всегда можно договориться с коллегами и распределить все обязанности.

Один из самых дорогих аспектов этого места – это замечательная корпоративная культура, которая поддерживает и вдохновляет сотрудников.


В команде присутствует открытость и честность: каждый имеет возможность свободно выражать свои идеи и предложения, что создает атмосферу доверия. Поддержка коллег также играет важную роль; всегда можно обратиться за помощью и получить ценные советы от своих товарищей.


Гибкость рабочего графика и возможность удаленной работы сделали мой опыт еще более комфортным и продуктивным.


Руководство всегда признает достижения сотрудников, Это создает дополнительную мотивацию и желание работать лучше.


Организация активно стимулирует генерацию новых идей и их внедрение в практику.
Также компания уделяет внимание здоровью сотрудников: программы, направленные на поддержание физического и психического благополучия.


Приятное расположение офиса в историческом центре города недалеко от станций метро. Немного улучшить коммуникацию между специалистами разных отделов, иногда важная информация об изменениях приходит с небольшой задержкой.

Интересная деятельность, современное производство, частые интегрирования актуальных трендов.
Постоянный рост компании, который видишь на протяжении нескольких лет работы.
Забота о работниках, включая столовую с питанием и зоны для отдыха и игр, а также дмс для сотрудников со стажем, корпоративные мероприятия на протяжении года, прислушивание к "гласу народа" о существующих проблемах. Взаимодействие между отделами не всегда проходит со 100процентным пониманием, но это в принципе труднодостижимая задача.
Тем не менее, о ней знают в компании и принимают меры к сглаживанию контактов.

Комфортные условия труда и забота о сотрудниках - за три года работы в компании условия труда только улучшаются, офис стильный, отремонтированный, появилась зона отдыха, массажное кресло в котором можно расслабиться и отдохнуть или размяться и поиграть в теннис. На кухне огромный выбор ПП-сладостей и снэков. В целом если для работы чего-то не хватает - подставки для монитора, канцелярки, плед - любые вопросы по улучшению самочувствия сотрудника на работе учитываются и обсуждаются, это безусловно приятно.


Нравится то, что компания динамичная и часто появляются какие-то новые идеи для развития , это позволяет расти в профессиональном плане, поскольку часто появляются новые интересные задачи и проекты. Также поддерживается инициатива сотрудников и идеи по внедрению и улучшению чего-либо. Нет принципа “мы всегда так делали значит так и будем” - всегда рассматривают любые идеи по оптимизации и улучшению процессов. Это позволяет чувствовать себя услышанным и иметь возможность напрямую влиять на развитие компании в которой работаешь.


Коллектив и команда - то, что создает определенную комфортную атмосферу на работе. Очень много классных мероприятий, которые самостоятельно не всегда удается посетить, а компания их проводит и дает возможность попробовать что-то новое. Кроме того, на них можно познакомиться поближе с сотрудниками и легче с ними взаимодействовать в работе. С каждым годом команда только растет, поэтому в офисе становится тесновато, но данный вопрос тоже находится на рассмотрении, планируется расширение офиса. Несмотря на большое количество полезных сладостей для перекуса иногда не хватает немного вредной еды наподобие шоколадок. В общем и целом все возникающие проблемы решаются очень быстро и качественно, поэтому сложно выделить какие-то негативные моменты

Для удаленного сотрудника хороший работодатель.
Все отзывчивые и идут на встречу.
Если нужен отгул или отпуск, то проблем не возникает.
Всячески вовлекают в жизнь компании.
На все праздники есть подарки.
Зп выплачивается всегда без задержек.
Хорошее руководство. Раньше (года 2 назад) прозванивали стабильно раз в несколько месяцев, узнавали как дела, какой настрой на работу, все ли устраивает и есть ли пожелания, может планы или ситуация в жизни меняются.
Сейчас такого нет, но ввели анонимное тестирование на эту тему. Но мне кажется, что оно не заменит личное общение.
Хотелось бы выше зп, с учетом того, что последнее повышение было до всем известных полит.событий и с тех пор все стало дороже.

-гибкое начало рабочего дня;
-гибридный формат работы;
-зп выше среднего;
-хорошее место для первого рабочего опыта
Если ты любишь книги по бизнесу и психологии, у тебя не обострено чувство справедливости, отсутствует эмпатия, обожаешь узнавать какая ты пицца и сходишь с ума от спортивных метафор, то это место идеально тебе подходит. -наладить систему. Между отделами плохо налажена передача информации. Некоторые важные данные для работы доходят поздно, что вынуждает выполнять одно и тоже дважды.
-внедрить правила повышения зарплаты. Очень странно поднимают зарплату. Если ты нравишься руководству, то поднимут, если нет, то будешь выпрашивать. Пример из опыта: попросила увеличить зарплату в связи с ростом объема работы, но мне сказали, что повысят только после того как я прочитаю книгу Кови.
-ДМС сотрудникам после месяца работы;
-соблюдать договоренности, особенно озвученные на собеседовании;
-не создавать элитный круг сотрудников, которым сходит с рук абсолютно все;
-убрать отдел организации детских праздников;
-отменить практику давать поручения вне рамок рабочей компетенции.

Отличная компания, молодой отзывчивый коллектив, всегда стараются развиваться в разных направлениях, заботятся о комфорте сотрудников, если бы не семейные обстоятельства то работал бы и работал, очень благодарен компании за проведённое тут время Всегда есть куда развиваться а компания амбициозная и свои цели выполняет всегда, так что не могу сказать что то критичное

1. Адекватное руководство и классный коллектив - когда я только устроилась компания была сильно меньше, но, несмотря на сильный рост, руководство все равно максимально старается сделать все, чтобы было удобно и комфортно работать.
2. Рост компании - это то, что вообще не собирается останавливаться, очень классно быть к этому причастной и расти вместе. При этом компания не жалеет для этого ресурсов, то есть они не останавливаются на достигнутом, а ищут способы развиваться.
3. Карьерный рост - опять же, благодаря тому, что компания растет есть возможность карьерного роста. Я начинала работать менеджером по работе с WB, но со временем выросла до руководителя, у меня появились свои сотрудники, которые также довольно давно работают. Очень ценно, что я со стороны руководителя также могу обеспечить своим сотрудникам рост: и в обязанностях и в ЗП.
4. Всегда стабильно платят ЗП и вовремя ее повышают - ни разу не было даже малейшей задержки в выплате, отпуска, больничные - все оплачивают. По росту ЗП также все хорошо, не приходилось просить повышения - если хорошо работаешь, то это обязательно поощрят денежно.
5. Классный офис - в центре, много всего для отдыха, около года назад сделали ремонт. Всегда обеспечивают всем необходимым, например, с технической стороны.
6. Сами условия работы радуют - гибкое начало дня, возможность брать удаленные дни.
7. Очень крутой отдел HR - они постоянно совершенствуются, очень следят за моральным здоровьем сотрудников, в отпуска выгоняют. Да и в общем много чего интересного придумывают. Когда формировалась корпоративная культура, у меня было очень много страхов, что приятная и дружелюбная небольшая компания превратиться в бездушную корпорацию, но мои страхи не оправдались, стало только лучше. Уже надо увеличивать офис, но, насколько я знаю, работа в эту сторону ведется.
Больше сложно что-то вспомнить, потому что постоянно что-то улучшается, всякие проблемы выявляются в опросах и исправляются.

Внимательное отношение ко всем сотрудникам, комфортное пребывание на рабочем месте, также досуг вне работы и молодой коллектив. Офис около метро, удобно добираться. В данном случае меня все устраивает, дополнить нечего

Приятная атмосфера в коллективе, коллеги дружелюбные и почти всегда готовы помочь как с рабочими задачами, так и дать совет в личных вопросах. Компания развивается и растет. Многие моменты появляются постепенно и чего еще не было год назад, теперь стало обыденностью.


Гибкий график работы, можно по своему желанию ходить каждый день в офис или работать в гибридном формате. Можно начинать работу в комфортное для себя время. Не нужно приходить в офис строго к определенному времени.


Работа по трудовому календарю. Обычно в компании так: выходные для отдыха, рабочие дни для работы. Никогда не просили работать в выходные. Если вы трудоголик можете перерабатывать по желанию. Если на выходных попросят поработать, то только в критической ситуации.


Мощная корпоративная культура. Каждый месяц наполнен событиями за которыми, порой не успеваешь следить. Подарки от компании на праздники, корпоративные мероприятия всегда организуются на высшем уровне и наполнены развлечениями и весельем.
Приятная зона отдыха в которой можно посидеть в комфортном кресле или поиграть в активные игры.


Комфортный опенспейс для работы. Всегда чисто, светло и есть возможность регулировать температуру в помещении. В любой момент можно попросить что-то изменить и это сделают день в день. Проблемы с оборудованием и другими средствами для работы решают быстро и качественно.
Есть специальная комната интроверта, где можно уединиться чтобы никто не отвлекал от работы.


Лояльное руководство, которое готово поддержать сотрудников в любых трудных жизненных ситуациях. С определенной периодичностью проводятся опросы удовлетворенности работы в компании. Результаты публикуются для всех сотрудников. По итогам опросов предпринимаются конкретные шаги для решения выявленных проблем, если они есть. Результаты шагов могут быть заметны как сразу, так и на большой дистанции.


Своевременные выплаты зарплаты, отпускных, премий и больничных. Всегда можно подойти к руководителю и обсудить любые вопросы в том числе и связанные с зарплатой.


Оплачиваемая стажировка, комфортное официальное оформление.
На мой взгляд в компании будет комфортно работать как новичкам, так и опытным специалистам. Самое постоянное в этой компании — это то, что все переменно.Нет каких-то острых постоянных проблем. Когда я только устроился на работу в эту компанию, это был совершенно другой Кейс Плэйс, который за два года сильно изменился.


В этой компании люди стараются сделать все, чтобы вам было комфортно и вы не шли на работу с мыслями: “скорей бы пойти домой”.
Это касается как коллектива так и руководителей. Каждый старается внести свой вклад в создание благоприятной корпоративной культуры для нормальной совместной работы.


Руководство компании стремится делать так, чтобы каждый сотрудник работал на общее дело — создание качественного продукта, который будет радовать покупателя и при этом не думал только о своей личной выгоде.


Если год назад можно было сказать, что продукция не отвечает запросам современного покупателя, то теперь это не так. Иногда может казаться, что это происходит не всегда и не сразу, но это не так. Работа планомерно ведется и преследуется цель — процесс непрерывного совершенствования.


На фоне всего описанного выше невозможно выделить какие-то яркие недостатки. В этой компании не будет так, что вы придете и столкнетесь с тем, что по каким-то причинам в ней будет тяжело морально или физически работать.


Мелкие разлады, неурядицы, непонимание и сложности коммуникации с некоторыми сотрудниками тут есть. Думаю они будут в каждой компании и на каждой работе. На мой взгляд смело можно сказать, что эта компания отличное место для занятия делом, любимым делом.

-Самый лучший и современный коллектив
-Отзывчивое и понимающее руководство
-Развитая корпоративная культура, классные корпоративы, квизы, тематические дни
-Красивый офис в центре с зоной отдыха и массажным креслом где во время перерыва можно отдохнуть
-Подробное обучение и интересные задачи, коллеги всегда готовы помочь и объяснить, если в чем-то возникла сложность
Одна из лучший компаний, где я когда либо работала, уволилась связи с переездом, надеюсь что обязательно вернусь в компанию еще раз! Добавить побольше естественного света и совместные обеды с коллегами вне офиса

Стабильно выполняются обязательства и в полном объеме. Понимающее руководство.Местоположение в центре. Удобные месяца для отпуска и легко при надобности взять выходной. Вкусные обеды(бесплатно), множество снеков и сладостей к чаю а так же фрукты. Хорошие зоны отдыха. Легкая обратная связь с руководителями. Развитая корпоративная культура, множество корпоративов и мероприятий.
Достойный заработок, особенно в сезон. Зарплата варьируется в зависимости от сезона.
Маленький карьерный рост, если хочешь построить карьеру.

Обновление отзыва от февраля 2023: Столы поменяли, в отличие от развалившегося стула, а чуть больше, чем через полгода вынудили уйти по сокращению :)
Воспоминания о бОльшей части коллектива остались всё ещё тёплые. Появились вкусные обеды 5 дней в неделю за счёт компании. На этом, пожалуй, всё. В целом отношение к своим сотрудникам. Я хочу забыть всё то, что писала о возможности заработать больше за счёт кпи, так как при уменьшении количества заказов вас будут заставлять делать абсолютно выматывающую неприятную и порой тяжёлую работу. Которую вас будут требовать выполнять быстро, постоянно проверяя по камерам. Так и получается, что верх руководства смотрит лишь на цифры итоговые, а не «внутрь» происходящего. Ты делаешь меньше, тк думаешь о других, ведь работы, даже дополнительной и так мало было летом. Начальству в общем-то всё равно, что у вас нормальная выработка, какую и требовали (и выше), ведь у вас есть коллеги, делающие гораздо быстрее, потому что делают абы как. И ты видишь эту колоссальную разницу в конце месяца.
А потом, тебя вызывают на ковёр и поют песни про то, что у тебя якобы маленькая выработка (когда она нормальная и ты аккуратно при этом делаешь), поют песни про то, что ты классный сотрудник, очень коллективу конечно нравишься, но или либо в ночную неудобную для тебя смену, либо мы прощаемся. От того, я делаю вывод, что «мы ценим каждого сотрудника, как личность» - просто красивые слова. Никто не доплатит вам за ХОРОШО сделанную работу и за то, что вы человек хороший.

Очень дружная и приятная команда. Руководство и hr-отдел поддерживают корпоративную культуру, регулярно организуют классные мероприятия и активности. Идеальный вариант для начинающего специалиста. Максимально комфортные условия без бюрократии и конфликтов, можно смело предлагать идеи и участвовать в основных процессах. Гибридный формат работы, выплаты зп всегда вовремя. Повысить уровень зарплат, добавить ДМС.
К сожалению, возможности роста зп ограничены. Небольшое повышение возможно только за допзадачи, которые не всегда есть. С текущим уровнем инфляции прибавка может быть ощутима слабо.

-Приятный коллектив
-Отзывчивое руководство, помогающее постепенно влиться в работу
-Предоставление обучающего материала по выполнению работы в компании со всеми расписанными нюансами
-Комфортный офис с хорошей зоной отдыха и вкусняшками
-Удобное расположение
-Коммуникации через корпоративный мессенджер, приятная корпоративная платформа с новостями и мемами
-Гибридный график, гибкое начало дня
-Неплохая зарплата, если сравнивать с многими другими компаниями по вакансии младшего дизайнера; всегда приходит вовремя Отсутствие окон в офисе немного удручающе действует; иногда возникают проблемы с интернетом

Прекрасные условия труда, чувствуется забота о сотрудниках, чтобы всем было максимально комфортно работать. В офисе гибкое начало рабочего дня, гибрид (некоторые ребята работают полностью на удалёнке). Выплаты вовремя.
Очень приятная атмосфера в коллективе, все друг с другом на "ты", все всегда помогут и подскажут, включая руководство. Новичков не предоставляют самим себе, а действительно помогают адаптироваться и разобраться, как всё работает в компании и конкретно на твоей должности. Когда наваливается много работы, опять же, всегда можно обсудить приоритеты и сроки, невозможного и "должно быть готово вчера" требовать никто не будет. Удобное взаимодействие через корпоративный мессенджер.
Уютная зона отдыха с оборудованной кухней, снеки и другие вкусняшки за счёт компании по праздникам и тематическим дням. Корпоративные активности, можно слать друг другу мемы на корпоративном портале.
На данный момент лучшее из мест, где доводилось работать. В холодное время года, когда световой день короткий, хочется окон в опенспейсе, но тут уж мало что можно поделать, конечно)

Классно руководство, молодой коллектив, поэтому нет знобизма и излишней бюрократии. Заработная плата достаточно высокая, я за два с лишним года работы ни раз не заработала меньше 65000. Больничные и отпуска оплачиваются, есть комплексные обеды, сам можешь выбрать блюда из предоставленного меню, меню очень разнообразное и вкусное.
Достаточно быстрое и простое обучение, несколько смен проводишь с куратором, он(она) все подробно рассказывает и показывает, потом сдаешь очень легкий тест старшему смены и примерно через пару недель ты в штате . Вся стажировка оплачивается.
Оформление тоже очень комфортное, просто присылаешь все документы hr отделу и они все оформляют, готовят договор, ты его только подписываешь.
Есть своя портовому с новостями, конкурсами, фотками и совместными корпоративами, которые проходят давольно часто и очень весело
В общем я была очень рада работать в этой компании, было весело Зимой немного прохладно на кухне (в том году было так, в этом был ремонт, так что возможно будет теплее)
Если бы в новогодний период мы бы начинали работать хотя бы с 3-4 января, было бы супер здорово

Достаточно комфортные условия труда. Удобный офис, с хорошим опенспейсом, где можно в перерыве поиграть в настольный футбол или настольный теннис. Также есть приставка и телевизор, но на нее времени никогда нет). Комфортная обеденная зона. Атмосфера на работе, как правило, очень дружелюбная и позитивная.
Касательно непосредственно работы, могу отметить большой плюс в свободе действия. Нет жестких рамок, как именно задача должна быть выполнена. Можно экспериментировать, пробовать разные подходы, разные методы, даже разное ПО. Достаточно большая творческая свобода. Также хочу отметить минимальную бюрократию. Практически все решения между сотрудниками принимаются устно и на доверии, без необходимости согласования каких-то бумажек, или других каких-то оф. процедур.
Еще большой плюс - это достаточно частые и хорошо организованные корпоративные мероприятия, начиная с походов на какой-нибудь квиз или боулинг, закачивая масштабными корпоративами с выездом за город. В минусы могу только записать, и то с оговоркой, это отсутствие каких-то границ твоей компетенции. Несмотря на то, что ты являешься сотрудником отдела закупок, иногда приходится решать задачи, которые к закупке имеют очень и очень косвенное отношение. Но это в то же время и плюс, так как смена деятельности помогает развиваться в других сферах и не уставать от основной работы. Также немного не понятна система с карьерным ростом. Он вроде и есть, но как он проходит, не понятно.

Удобное расположение, своевременные выплаты зарплаты (отпускных, больничных), дружелюбный коллектив, корпоративные мероприятия, различные конкурсы, подарки по праздникам, есть внутренняя валюта, ее можно потратить в корпоративном магазине. Также компания организовывает обед для каждого сотрудника, на кухне всегда есть различные вкусняшки, чай/кофе. Ограниченное количество месяцев для отпуска, это связано с сезоном в осенне-зимний период, производство находится в довольно старом здании. Также, на мой взгляд, можно было бы улучшить рабочие места, некоторое оборудование и мебель требует замены(ремонта).
Добавить больше возможностей для роста и развития сотрудников в компании.

Комфортные условия труда, дружелюбный коллектив, гибкий график работы, возможность работать удаленно
На праздники руководство всегда дарит подарки, также есть поощрения в виде внутренней валюты, которую можно потратить на товары из корпоративного магазина)
О компании остались только положительные воспоминания! Для удаленных сотрудников возможность развития и расширение задач

Очень удобное расположение возле метро. Обновлённое производственное помещение в котором постоянно происходят какие-нибудь улучшения. Для сотрудников есть отдельная раздевалка и отдельная кухня. Для каждого сотрудника компания заказывает бесплатный полноценный обед. Огромный плюс компании в том, что они готовы рассмотреть сотрудников без опыта и полноценно обучить специалиста. Молодой и дружный коллектив, ночные смены проходят очень спокойно, можно слушать музыку или аудиокнигу. Проводится достаточно много конкурсов и мероприятий, дарят подарки к праздникам. На мой взгляд минусов не так много. В зимний период количество заказов растёт, а в летний падает, но это позволяет спокойно сходить в полноценный отпуск летом. Иногда возникают технические проблемы, которые от сотрудника не зависит, но мешают его работе, например низкая скорость интернета. Также на работу влияют ошибки других сотрудников, например, чехлы не в тех ячейках. Также на этаже отсутствует уборная, поэтому необходимо подниматься на лифте на другой этаж.

Хорошее место работы для начала своего пути, коллектив замечательный, со всеми легко находить общий язык, компания всегда поддерживает во всех жизненных ситуациях, много различных мероприятий. Всегда выслушают и в большинстве случаев пойдут на встречу. Всегда своевременно выплачивают зарплату/аванс/отпускные. Минимальное количество штрафов, если добросовестно выполнять свою работу, к вам никаких претензий никогда не будет.
Вообще пожалуй лучшее руководство которое когда либо встречал
Последнее время было очень много улучшений касаемо условий бытовой части, отремонтировали кухню, доставляют обеды, чай сладости фрукты все что душе угодно.
В целом больше осталось положительных эмоций Улучшить можно было бы рабочие места, постоянно присутствует проблема с принтерами, стульями, колесиками на этих стульях.
Нужно больше углубляться во внутренние проблемы в отделах и понимать как там что работает, какое количество времени и сил человек тратит в день на свои задачи, потому что много моментов приходится на работе делать бесплатно
так как фиксированной часовой ставки нету и оплата идет непосредственно за собранный заказ.
Из за этого получается что руководство часто смотрит на итоговые цифры и по ним делает выводы о работе человека.
Часто получается что человек завален другими задачами и пытается их решить в пользу компании
(работа с заказами, в личных кабинет курьерских служб, устранение различных ошибок и неполадок, отнести пропуск, забрать возвраты, отгрузить заказы курьеру)
И в сумме получается что сотрудник много рабочего времени потратил на иные задачи но это же не означает что он бездельничал.
Компании нужно как то стараться продвигать «старичков» которые давно работают потому что много ребят действительно очень ответственных и ценных и замену им действительно будет сложно найти как бы забавно и смешно это не звучало, как минимум постараться не уменьшать им зарплату и придумать какой то разумный минимум который они получат в конце месяца в случае если «упали объемы работы» ведь это не по их вине происходит
В общем нужно пересмотреть систему оплаты труда для сотрудников производства/склада/комплектовки, буквально совсем чуть чуть и все были бы довольны.
Чем занимаются люди в офисе я не знаю, понятное дело что у начальства голова совсем о другом болит им не до этого уверен они решают каждый день очень много разных вопросов но вот что касаемо остальных.
Дизайнеры сидят целыми днями разглядывают чехол с котом в шапке и собакой в кепке, выбирают какой из них лучше, банально не знаю посмотрите чем сейчас молодежь увлекается, давайте уже идите в ногу со временем сделайте чехлы по актуальным
сериалам, музыкальным исполнителям,
какие то творческие моменты позаимствуйте. разные направления есть поизучайте почитайте про баухаус про архитектуру как то расширяйтесь в самом деле, возьмите откройте иллюстратор сами что нибудь отрисуйте а то сидят штаны просиживают, у людей чувства прекрасного вообще нету, это дизайнеры на аудиторию 35+ без обид.
Отдел Рекламы чем вообще занят я не понимаю банально вам идею говорю запустите рекламу Case-Place в каком нибудь VPN, посидите подумайте чем сейчас люди заняты где они чаще всего бывают какими приложениями пользуются, короче рекламы как таковой нет совсем, это надо исправлять, ваша основная аудитория покупателей до 20 лет так вот привлеките их.
Купите я не знаю, баннер в метро на «Горьковской» да он окупится у вас в несколько раз.
Программисты это вечная проблема, приходишь на работу у тебя каждую смену стабильно какая то трудность возникает просто сесть и начать рабочий день не получится, приходится еще как то с ними взаимодействовать объяснять почему у тебя это не работает и как это раньше работало, потому что они вообще не представляют как и что у тебя там устроено, было бы хорошо если бы их вообще уволили и наняли одного профессионала. Просто я правда не понимаю за что некоторые люди в компании получают хорошую зарплату, в целом у меня все

Комфортные условия труда, своевременная оплата, внимательное и дружелюбное отношение к каждому сотруднику, удобный график. Корпоративные мероприятия и обучения. Есть незначительные минусы, такие как, работа с не всегда адекватными клиентами. Но это скорее специфика самой работы.

Достойная оплата труда: помимо имеющегося оклада идёт вполне справедливый и выполнимый kpi, благодаря которому зп приятно удивляет. Зп не задерживают, а также всё чисто расписано касательно того, за что и сколько получишь, отчего хорошо понимаешь, какая зп ждёт.
Комфортные условия труда: на рабочем пространстве тепло и сухо. имеется куллер с горячей и холодной водой, фрукты, овощи, холодильник и микроволновка, также предоставляют снеки разнообразные и очень вкусные, молоко регулярно привозят, чай.
Приятный в общении коллектив: вокруг царит дружелюбная атмосфера, в которой тебе всегда готовы помочь или просто поднять настроение добрым словом или улыбкой :)
Уважающее тебя руководство: которое прислушивается к твоим пожеланиям и просьбам, а не отмахивается.
Удобный график: 2/2, но в случае, если тебе нужно отпроситься, пойдут с пониманием на встречу и дадут возможность отработать позже. С моим маленьким ростом я бы хотела более миниатюрный стол на рабочем месте, но это мелочи.

• Удобное расположение
• Хороший молодой коллектив
• Лояльное руководство
• На кухне всегда есть вкусняшки, фрукты/овощи, кофе и чай • Склад находится в старом здании


В остальном руководство всегда старается идти на встречу и улучшить рабочее пространство

Офис расположен недалеко от метро, в центре города.
Помещение производства удобное, в течение 4 лет моей работы оно много раз переорганизовывалось и улучшалось.
Начальство всегда шло навстречу, если что-либо было нужно для комфортной работы.
Есть кухня, на которой есть все необходимое, а также постоянные вкусняшки, чаи, орехи и т.д.
Заработная плата очень достойная, также она зависит от того, сколько ты напечатал заказов, т.е. чем больше, тем лучше. Всегда вовремя выплачивается.
Оплачиваемые больничные и отпуска.
Коллектив молодой, все ребята классные, всегда можно пообщаться, никаких проблем не возникало.
Есть корпоративы и на каждые праздники компания дарит очень классные подарки.

В общем, могу сказать, что мне нравилось работать в Case Place, у меня остались только приятные воспоминания об этом времени. Для меня работа была физически немного сложна.
Особо нет предпосылок для карьерного роста, но зарплата с каждым годом все увеличивалась, потому что компания постоянно растет и развивается, так что это не было для меня особым минусом.

- Хорошее место для старта карьеры, возможности роста
- Отличный коллектив, корпоративная культура, простота в общении
- Гибкое начало рабочего дня, офис рядом с метро - Наличие ДМС
В целом все можно обсудить :)

Удобный график работы 2/2
Сдельная заработная плата (чем больше сделал, тем больше получил, а получить достойную зп очень даже возможно при большом желании и стараниях)
Работы всегда много, иногда даже слишком, но все зависит от сезона и праздников, в целом всегда все успеваешь, просто в предпраздничные дни устаешь больше))
Комфортно добираться до работы
Есть чай с печеньками, перерыв на обед, оплачиваются больничные и отпуск Все хорошо, а в случае возникновения проблем и вопросов всегда можно обратиться к руководителям и сразу все решить

- Удобное расположение офиса
- Комфортные условия труда: гибкое начало дня, обустроенное рабочее место
- Приятный коллектив, развитая корпоративная культура
- Лояльное руководство, налаженная коммуникация между отделами
- Возможности карьерного роста и роста заработной платы - Отсутствие ДМС
- Маленькое пространство для обеда и отдыха