КЕЙС ПЛЭЙС: отзывы о работе на должности Менеджер по маркетплейсам
Менеджер по маркетплейсам
Гибкий график работы, можно по своему желанию ходить каждый день в офис или работать в гибридном формате. Можно начинать работу в комфортное для себя время. Не нужно приходить в офис строго к определенному времени.
Работа по трудовому календарю. Обычно в компании так: выходные для отдыха, рабочие дни для работы. Никогда не просили работать в выходные. Если вы трудоголик можете перерабатывать по желанию. Если на выходных попросят поработать, то только в критической ситуации.
Мощная корпоративная культура. Каждый месяц наполнен событиями за которыми, порой не успеваешь следить. Подарки от компании на праздники, корпоративные мероприятия всегда организуются на высшем уровне и наполнены развлечениями и весельем.
Приятная зона отдыха в которой можно посидеть в комфортном кресле или поиграть в активные игры.
Комфортный опенспейс для работы. Всегда чисто, светло и есть возможность регулировать температуру в помещении. В любой момент можно попросить что-то изменить и это сделают день в день. Проблемы с оборудованием и другими средствами для работы решают быстро и качественно.
Есть специальная комната интроверта, где можно уединиться чтобы никто не отвлекал от работы.
Лояльное руководство, которое готово поддержать сотрудников в любых трудных жизненных ситуациях. С определенной периодичностью проводятся опросы удовлетворенности работы в компании. Результаты публикуются для всех сотрудников. По итогам опросов предпринимаются конкретные шаги для решения выявленных проблем, если они есть. Результаты шагов могут быть заметны как сразу, так и на большой дистанции.
Своевременные выплаты зарплаты, отпускных, премий и больничных. Всегда можно подойти к руководителю и обсудить любые вопросы в том числе и связанные с зарплатой.
Оплачиваемая стажировка, комфортное официальное оформление.
На мой взгляд в компании будет комфортно работать как новичкам, так и опытным специалистам.
В этой компании люди стараются сделать все, чтобы вам было комфортно и вы не шли на работу с мыслями: “скорей бы пойти домой”.
Это касается как коллектива так и руководителей. Каждый старается внести свой вклад в создание благоприятной корпоративной культуры для нормальной совместной работы.
Руководство компании стремится делать так, чтобы каждый сотрудник работал на общее дело — создание качественного продукта, который будет радовать покупателя и при этом не думал только о своей личной выгоде.
Если год назад можно было сказать, что продукция не отвечает запросам современного покупателя, то теперь это не так. Иногда может казаться, что это происходит не всегда и не сразу, но это не так. Работа планомерно ведется и преследуется цель — процесс непрерывного совершенствования.
На фоне всего описанного выше невозможно выделить какие-то яркие недостатки. В этой компании не будет так, что вы придете и столкнетесь с тем, что по каким-то причинам в ней будет тяжело морально или физически работать.
Мелкие разлады, неурядицы, непонимание и сложности коммуникации с некоторыми сотрудниками тут есть. Думаю они будут в каждой компании и на каждой работе. На мой взгляд смело можно сказать, что эта компания отличное место для занятия делом, любимым делом.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за такой широкий и подробный отзыв.
Мы очень рады, что Вы получаете положительные впечатления о работе в нашей команде.
Это здорово, что наши старания сделать рабочие условия для сотрудников максимально комфортными не остаются незамеченными. Ваша обратная связь в первую очередь помогает нам становиться лучше. Именно поэтому, мы так активно развиваемся и стремимся идти в ногу со временем и рынком.
Это сказывается и на переменах во всех сферах работы. Перемены - это то, без чего современные компании не могут существовать. Иногда может показаться, что отсутствие перемен - это признак спокойствия и стабильности, однако, одной из наших ценностей является то, что мы не боимся пробовать. Именно поэтому, в нашей компании перемены случаются, и именно они позволяют нам двигаться дальше и становиться лучше.
Мы рады обратной связи, благодарим Вас за ваш вклад и конечно, надеемся на дальнейшее долгосрочное сотрудничество.
С уважением, команда КЕЙС ПЛЭЙС.
Менеджер по маркетплейсам
На праздники руководство всегда дарит подарки, также есть поощрения в виде внутренней валюты, которую можно потратить на товары из корпоративного магазина)
О компании остались только положительные воспоминания!
Ответ представителя компании
Очень здорово, что у Вас остались только положительные воспоминания от сотрудничества.
Мы рады, что комфортные условия труда не остаются незамеченными и мы стараемся поддерживать их и развивать. Даже для удаленных сотрудников, проживающих в других городах, каждый праздник мы упаковываем подарки и отправляем посылку. А корпоративная валюта действительно стала нашим классным нововведением, как и корпоративный магазин, созданный в том числе для удаленных членов нашей команды.
На любой должности со временем предусмотрено расширение задач. Но действительно есть позиции, когда такое расширение заканчивается. Это связано со спецификой деятельности и отсутствием необходимости в таком расширении. Мы надеемся, что опыт работы в нашей компании стал для Вас полезным и актуальным для приминения его в дальнейшем.
Мы рады обратной связи, благодарим Вас за ваш вклад и успешное сотрудничество с нами.
С уважением, команда КЕЙС ПЛЭЙС.
Информация о КЕЙС ПЛЭЙС
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Розничная торговля