Отзывы сотрудников о компании Фарм-лаб

Свобода в планировании собственного графика
Возможность всегда договориться
Участие в рабочих процессах. Всегда можно пучить совет.
Хорошее отношение к сотрудникам
Индивидуальный подход Возможно, более четкое и понятное формулирование задач. Но это мелочи.

Отличная компания.
Лояльное руководство.
Нет выговоров если опоздал на 10 минут, вопросов где был и почему не на рабочем месте, и тд.
Сотрудников не выжигают, у всех планы адекватные.
Приоритетно в сотруднике смотрят на желание сделать вклад в прогресс компании и на результативность.
Если вы продажник и хотите сидеть просто на окладе - таких держать не будут.
Рук отдела продаж просто лучший!

Столовая с кухней, холодильником, посудой, всё есть, все удобно.
Метро близко.
Если вы на авто - есть парковка через дорогу (бесплатная). Компания уже слишком хороша что-бы размещаться в старом офисе, можно было-бы переехать в более престижный БЦ.

Работодатель дал работу студенту без опыта работы в сфере и даже пошёл навстречу в вопросах графика;
Достаточно ясно выстроены бизнес процессы;
Нет разговоров на тему почему "опоздал на 5 минут"
В целом идут навстречу сотрудникам Учтите что ваши первоначальные договорённости по ЗП едва ли будут пересмотрены;

Стабильная, надежная компания, лояльное руководство. Заработную плату выплачивают без задержек, есть карьерный рост, в шаговой доступности от метро. Отдельно хочу отметить коллектив компании, все профессионалы своего дела и наполнены самыми хорошими человеческими качествами. Офис не очень большой.

Офис находится в бизнес-центре. От метро - 10 минут пешком. Есть большая бесплатная парковка рядом с бизнес-центром. Офис светлый, просторный, с новым ремонтом. Комната для приема пищи оборудована всем необходимым. Также есть хорошая столовая при бизнес-центре.
Руководство дает четкие, адекватные задачи. В трудных жизненных ситуациях всегда идет на встречу и оказывает поддержку сотруднику.
Руководство компании старается сплотить коллектив. Устраиваются корпоративные мероприятия, как в офисе, так и выездные. На Новый год каждый сотрудник получает подарок от компании, детям сотрудников дарят сладкие новогодние подарки. Не останавливаться на достигнутом. Продолжать создавать условия для эффективной работы сотрудников и их комфортного нахождения в офисе. Планомерно проводить работу по повышению лояльности сотрудников к компании.

Метро рядом, есть столовая при бизнес центре, хорошая коммуникация Отношение к подчиненным, удалёнке нет, повысить мотивацию в зарплате, поменять подбор персонала, отдел подбора уже устарел морально

Виден рост не только у сотрудников, но и у организации. Пока работаю в организации штат сильно увеличился.
По зарплатам руководство прислушивается к сотрудникам.
Обязательных переработок нет.
При каких-то сложностях в жизни руководство входит в положение и оказывает поддержку.
В зависимости от должности есть развитие.
Официальные праздники всегда отмечаются и нам дарят хорошие подарки)) Ввести частичную удаленную работу для сотрудников, которым было бы удобно

Неплохой район, ст м Бутырская
Нет загруженности в метро
Неплохой коллектив Руководство компании оставляет желать лучшего
Относятся к сотрудникам очень плохо
Обязательны переработки