Отзывы сотрудников о компании СберРешения

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Здорово, когда в коллективе здоровая атмосфера, а коллеги обладают высокой квалификацией. Сложные и нестандартные задачи помогают развивать навыки и находить решения даже в сложных ситуациях. А руководство всегда готово поддержать, если возникают личные вопросы. Доверие — это очень важно. Мы стремимся создавать комфортные условия для работы и развития наших сотрудников.

Спасибо за предложение по улучшению корпоративной культуры. Мы обязательно учтём ваше предложение о проведении корпоративных мероприятий и предоставлении бесплатного корпоративного мерча. Это поможет укрепить командный дух и повысить мотивацию сотрудников.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв о нашей компании. Я ценю мнение каждого сотрудника и благодарна вам за то, что вы поделились своими впечатлениями.

Действительно, по правилам компании наши сотрудники работают в пределах России. При этом у нас есть возможность работать удаленно или на гибриде из любого города РФ. Мы также поддерживаем желание наших сотрудников работать из офиса на другой площадке (к примеру, вы живете и работаете в Санкт-Петербурге, но можете на какое-то время приехать в Москву и работать из московского офиса).

Ограничения по отпуску в СберРешениях стандартные: 28 календарных дней оплачиваемого ежегодного отпуска. Конечно, отсутствие сотрудника более 3х недель подряд нужно согласовывать, так как долгое отсутствие может повлиять на бизнес- результат. Мы понимаем, что иногда возникают ситуации, когда нужен длительный отпуск. Мы готовы обсудить такие случаи индивидуально и найти наилучшее решение для обеих сторон.

В СберРешениях, как и во многих других компаниях, бюджет на обучение (к моему огромному сожалению :)) ограничен. Мы будем продолжать работать над тем, чтобы наши сотрудники имели доступ к качественным обучающим программам и курсам.

В целом, мы стремимся создать условия, в которых наши сотрудники могут чувствовать себя комфортно и уверенно. Мы ценим каждого из наших сотрудников и готовы работать над улучшением наших услуг и условий труда.

Еще раз спасибо вам за отзыв!

С уважением,
Маргарита, HRD

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв о нашей компании и высокую оценку, это очень важно для нас. Мы рады, что вам нравятся наши интересные проекты и возможности для карьерного роста. Мы стремимся создавать комфортные условия труда для наших сотрудников.

Мы действительно иногда меняем стратегию развития, но это делается для того, чтобы оставаться актуальными и конкурентоспособными на рынке. Что касается текучести кадров, то мы стараемся создать комфортную рабочую атмосферу и предложить привлекательные условия труда, чтобы наши сотрудники могли успешно развиваться и строить карьеру в компании.

Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании.

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв, нам очень важно ваше мнение, оно помогает нам становиться лучше. Рады, что вам нравится формат и график работы, офис и льготы, которые предоставляет компания. Мы стремимся создать комфортные условия труда для всех наших сотрудников.

В связи с переездом московского офиса в новое помещение хотим сообщить вам, что теперь в офисе всегда будет кофе :) Это позволит сотрудникам оставаться бодрыми и продуктивными в течение рабочего дня.

Мы рады, что вы были частью команды СберРешений. Желаем вам успехов в дальнейшей карьере и благодарим за активное участие в жизни компании.

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв о нашей компании и высокую оценку. Мы рады, что вы оценили возможность выбора формата работы, отличный слаженный коллектив, многообразие интересных задач.

Мы согласны с вами, что мотивация должна быть комплексной, включая как материальные, так и нематериальные аспекты. В ближайшее врем мы планируем предпринять шаги для реализации ваших предложений.

Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за вашу преданность и долгое время работы в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв о нашей компании и высокую оценку. Мы рады, что вы довольны графиком работы, условиями труда, зарплатой, а особенно руководствами и коллективом.

Что касается зарплаты, мы стараемся следить за рынком труда и увеличивать заработную плату наших сотрудников в соответствии с их квалификацией и опытом. С данным вопросом рекомендуем вам обязательно обратиться к своему HR BP.

Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за вашу преданность и работу в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам нравится наш дружный коллектив, своевременные выплаты и наличие полиса ДМС. Чудесный руководитель и удобное расположение офиса — важные составляющие комфортной работы.

Мы постоянно ищем способы оптимизировать рабочие процессы и регулируем загрузку сотрудников. Что касается зарплаты, мы стараемся следить за рынком труда и индексировать заработную плату наших сотрудников в соответствии с их квалификацией и опытом.

Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв. Мы рады, что вам нравится стабильность нашей компании, уровень заработной платы и наличие полиса ДМС. Удобное расположение офиса — это важный фактор при выборе места работы, и мы стремимся обеспечить комфорт для наших сотрудников.

Что касается ежедневных больших объёмов выполняемых задач и внутренних коммуникаций, мы постоянно работаем над улучшением этих аспектов нашей работы. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу и поддерживать эффективное взаимодействие между сотрудниками.

Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам нравится наш дружный коллектив и условия труда.

Возможность карьерного роста — это важный аспект для многих сотрудников, и мы делаем всё возможное, чтобы предоставить нашим сотрудникам развитие и продвижение. Что касается зарплаты, мы стараемся следить за рынком труда и индексировать заработную плату наших сотрудников в соответствии с их квалификацией и опытом.

Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв о нашей компании. Мы рады, что вы оценили стабильность выплат заработной платы и премий, а также наличие программы ДМС.

Возможность карьерного роста — это важный аспект для многих сотрудников, и мы делаем всё возможное, чтобы предоставить нашим сотрудникам возможности для развития и продвижения по карьерной лестнице.

Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за вашу преданность и долгое время работы в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за положительный отзыв. Мы рады, что вам нравится наша политика в отношении обеденных перерывов и оплаты сверхурочных работ.

Наша компания является лидером в области аутсорсинга бизнес-процессов и финансового консалтинга и наша задача - обеспечивать высокий уровень обслуживания. Мы понимаем, что качество нашей работы может зависеть от взаимодействия с заказчиками, и мы постоянно работаем над улучшением этого аспекта нашего бизнеса.

Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв и обратную связь. Мы всегда рады услышать мнение наших сотрудников и стараемся учесть его при принятии решений.

Мы внимательно изучили ваш отзыв и хотим заверить вас, что ваше мнение очень важно для нас. Мы ценим вашу преданность и сделанный вклад в развитие нашей компании.
Мы согласны с тем, что предоставление возможности карьерного роста является важным аспектом мотивации сотрудников. В связи с этим мы планируем трансформировать программу обучения и развития, которая будет включать в себя тренинги по управлению проектами, лидерству и другим навыкам, необходимым для продвижения по карьерной лестнице.
Также мы рассмотрим возможность увеличения оклада для сотрудников, занимающих соответствующие должности. Мы будем стремиться обеспечить конкурентоспособную заработную плату, соответствующую уровню ответственности и квалификации наших сотрудников.

Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Рады, что вам понравился наш уютный и современный офис, а также условия работы.

Мы стремимся создать комфортные условия для работы наших сотрудников и регулярно совершенствуем систему оплаты труда и премирования. Также мы рассмотрим возможность увеличения оклада для сотрудников, занимающих соответствующие должности. Мы будем стремиться обеспечить конкурентоспособную заработную плату, соответствующую уровню ответственности и квалификации наших сотрудников.

Видим, что вы уже не являетесь частью команды СберРешений. Ещё раз благодарим вас за обратную связь, доверие и желаем успехов в вашей карьере.

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь и ценные замечания. Мы рады, что вам понравились наши условия работы, и мы ценим ваше мнение о стабильности, престиже компании и своевременной оплате труда.

Мы постоянно работаем над улучшением условий труда для наших сотрудников и стремимся к повышению удовлетворённости работой.

По поводу плюсов, которые вы отметили, мы согласны, что стабильность, престиж компании, комфортные условия труда, официальное трудоустройство и своевременная оплата являются важными аспектами работы в нашей компании.

Что касается минусов, указанных в отзыве, мы примем во внимание вашу критику и рассмотрим возможность улучшения следующих аспектов:
- текучесть кадров: мы будем стремиться к созданию более привлекательных условий работы и развитию корпоративной культуры, чтобы уменьшить текучесть кадров
- необходимость работать сверхурочно: мы постараемся оптимизировать рабочие процессы и обеспечить справедливое распределение нагрузки между сотрудниками.

Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Очень приятно читать такую обратную связь :)

Мы рады получить от вас высокую оценку, так как каждый день стараемся сделать максимум для комфортной работы наших сотрудников. Прозрачная система мотивации и регулярное обучение — важные составляющие успеха.

Программа релокации — отличный пример того, как мы заботимся о наших сотрудниках и предоставляем им возможности для профессионального развития. Возможность работать из разных офисов позволяет сотрудникам быть более гибкими и эффективными в своей работе. Жаль, что вы не знали об этой программе раньше. Это говорит о том, что нам нужно улучшить внутренние коммуникации. Благодарим вас за то, что обратили на это наше внимание.

Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений!

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании и подробные комментарии о вашем опыте работы. Мы рады, что вам понравился наш подход к работе, команда и возможности для развития.

Ваше мнение очень важно для нас, оно помогает нам становиться лучше и совершенствовать наши процессы. Мы постоянно работаем над улучшением условий труда и корпоративной культуры, чтобы создать комфортную рабочую среду для всех наших сотрудников.

Возможность работать удалённо и иметь доступ ко всем необходимым ресурсам делает нашу компанию привлекательной для многих специалистов. Мы гордимся тем, что предоставляем такую гибкость нашим сотрудникам.

Видим, что вы уже не являетесь частью команды СберРешений. Ещё раз благодарим вас за доверие и желаем успехов в вашей карьере.

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим за ваш положительный отзыв о нашей компании. Рады, что вам понравился офис, график работы и коллектив.

Ваши предложения по улучшению коммуникации между сотрудниками очень важны для нас. Мы обязательно учтём их и продолжим развивать нашу команду.

В нашей компании мы регулярно проводим встречи и мероприятия, направленные на сплочение коллектива, а также тренинги по развитию навыков коммуникации и созданию благоприятной рабочей атмосферы.

Видим, что вы уже не являетесь частью команды СберРешений. Ещё раз благодарим вас за обратную связь, доверие и желаем успехов в вашей карьере.

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за ваш отзыв и вашу высокую оценку открытости и доступности нашей команды. Нам приятно слышать, что вы чувствуете себя комфортно в общении с нашими топ-менеджерами для решения важных вопросов.

Ваши отзывы помогают нам совершенствовать нашу культуру. Мы ценим вашу поддержку и продолжим стремиться к созданию более инклюзивной и доступной рабочей среды.

Про корпоративы: мы планируем внедрить соответствующие изменения в ближайшее время и учтём ваши пожелания.

Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за вашу преданность. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам понравилась адаптация и вход в должность, а также возможности для профессионального развития и получения разностороннего опыта.

Мы стараемся регулярно совершенствовать наши программы и услуги для сотрудников и обязательно учтём ваши пожелания относительно пакета ДМС при бюджетировании на следующий год.

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам понравилась система адаптации, наличие наставника и дружный коллектив. Корпоративная культура и мероприятия создают приятную атмосферу, а ДМС и комфортные условия в офисе делают вашу работу приятной и продуктивной. Мы гордимся тем, что предлагаем нашим сотрудникам всё самое лучшее.

Мы стараемся регулярно совершенствовать наши программы и услуги для сотрудников и обязательно учтём ваши пожелания относительно пакета ДМС при бюджетировании на следующий год.

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам нравится работать у нас и вы довольны условиями труда и корпоративной культурой. Ваши слова очень важны для нас, они помогают нам становиться лучше.

Мы гордимся тем, что предоставляем нашим сотрудникам возможности для профессионального роста и развития. Ваши успехи и достижения говорят о том, что мы движемся в правильном направлении.

Мы рады, что вы планируете привести свою дочь на стажировку в нашу компанию. Это отличный пример того, как мы заботимся о будущем нашей компании и о молодых специалистах.

Благодарим вас за доверие и поддержку. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем вам успехов в вашей карьере.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку! Мы рады, что вам нравится свобода рабочего графика и возможность работать из дома. Также мы ценим ваш комментарий о приятном коллективе, это очень важно для нас.

Что касается улучшения системы грейдирования и уровня дохода: мы постоянно анализируем рынок труда и стараемся предложить конкурентоспособные условия нашим сотрудникам.

Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за работу в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и за высокую оценку! Рады, что вам нравится функционал, уровень автономности и возможность участия в кросс-проектах. Ваше мнение очень важно для нас, и мы рады, что вы оценили гибкость рабочего процесса и отношение коллег.

Мы обязательно учтём ваши пожелания по поводу корпоративных активностей на праздники и постараемся сделать офис более комфортным для работы и отдыха.

Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за работу в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за ваш положительный отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам нравится работать у нас и вы довольны атмосферой в команде. Ваши слова очень важны для нас, они помогают нам становиться лучше.

Мы гордимся тем, что предоставляем нашим сотрудникам возможности для развития и самореализации. Ваши успехи и достижения говорят о том, что мы движемся в правильном направлении.

Мы рады, что вам нравится работать удалённо или в гибридном режиме. Это позволяет вам быть более гибким и адаптивным в своей работе.

Ценности компании вам близки, и это замечательно. Мы стремимся создавать комфортную и дружелюбную атмосферу, где каждый может развиваться и вносить свой вклад в общее дело.

Благодарим вас за доверие и поддержку. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем вам успехов в вашей карьере.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравится работать в нашем коллективе. Современный и светлый офис — это то, к чему мы стремимся.

Что касается удалённого формата работы, мы уже предоставляем такую возможность нашим сотрудникам. Однако некоторые специалисты работают с конфиденциальными данными, поэтому им недоступен этот формат. Мы подумаем над возможностью предоставления удалённого формата работы для всех сотрудников.
Что касается пересмотра подхода к заработной плате не руководящего персонала, мы постоянно анализируем рынок труда и стараемся предложить конкурентоспособные условия.

Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за работу в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку! Мы рады, что вам нравится работать в нашей команде.

Мы обязательно рассмотрим возможность внедрения удалённой работы для всех сотрудников, это поможет оптимизировать рабочий процесс и повысить эффективность работы.

Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за вашу преданность и долгое время работы в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим за отзыв о нашей компании и высокую оценку! Мы рады, что вам нравится наш новый офис и возможности для профессионального развития. Мы постоянно работаем над улучшением условий труда и созданием комфортной рабочей среды для наших сотрудников. Ваши слова очень ценны для нас, и мы постараемся учесть их в дальнейшей работе.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку! Мы рады, что вам нравится месторасположение нашего офиса и условия работы.

Мы обязательно учтём ваши пожелания по поводу корпоративных мероприятий и постараемся сделать очное обучение более разнообразным и интересным.

Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за работу в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за положительный отзыв и высокую оценку! Мы рады, что вам нравится атмосфера в компании и отношение коллег и наша корпоративна культура.

Мы действительно используем разные инструменты для рабочего общения, но это связано с удобством и потребностями каждой команды, а так же системами безопасности.

Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за работу в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за отзыв и высокую оценку! Мы рады, что вам понравились наши условия работы. Мы и дальше будем стараться создавать комфортную рабочую среду для наших сотрудников.

Также мы рассмотрим возможность увеличения оклада для сотрудников, занимающих соответствующие должности. Мы будем стремиться обеспечить конкурентоспособную заработную плату, соответствующую уровню ответственности и квалификации наших сотрудников.

Что касается распределения обязанностей, мы стараемся сделать эти процессы более чёткими, чтобы каждый сотрудник отвечал за определённый участок работы.

Видим, что вы уже не являетесь частью команды СберРешений. Ещё раз благодарим вас за обратную связь, доверие и желаем успехов в вашей карьере.

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв!
Мы ценим обратную связь от наших сотрудников и используем ее для улучшения нашей компании. Мы понимаем вашу обеспокоенность по поводу организации и управления в нашей команде и мы согласны с тем, что в этой области есть возможности для улучшения, и работаем над внедрением более структурированных процессов.

Что касается бюрократии, мы стремимся сократить ненужные процессы и упростить наши рабочие процедуры. Мы считаем, что это приведет к повышению эффективности и удовлетворенности сотрудников.
Мы привержены созданию позитивной и поддерживающей рабочей среды для всех наших сотрудников.

Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала