Хорошее руководство. Коллектив в целом тоже хороший. Возможность получения скидки в гипермаркете. Совместные праздники. Только положительное впечатление от компании и руководства
Что можно улучшить?
Было бы замечательно если бы руководство выполняло свои обещания выданные при приеме. Сложно как то развиваться. Слишком закостенелая структура. Старшие товарищи давят все новшества.
Белая компания, ЗП без задержек, карьерный рост, если хочешь что то добиться - добьешься
Что можно улучшить?
Вектор развития компании сейчас направлен на деструктив. Оптимизации снижают качество работы и сотрудников. Низкие ЗП в магазинах, офисное руководство не представляет, как происходят процессы в магазинах
Близость к дому , питание для сотрудников , скидка 10% на всю продукцию.
Что можно улучшить?
Низкая зарплата , в 90% случаев руководители не готовы идти на встречу. Переработки которые не оплачиваются. Шумное рабочее место. Слишком большая многозадачность, за маленькую зп. Перекладывание ответственность .
Тепло,свободная форма одежды+жилетка. Ресторан, мясной цех, пекарня(богатый выбор для обеда). Скидка 10% на большую часть товаров. Распродажи для сотрудников. Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Не экономить на многом. Не закрывать глаза на нехватку рук. Разделять нагрузку равномерно. Не взваливать огромное количество работы на единицу сотрудника. Ценить работу сотрудника. Благодарить. Не быть предвзятыми.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Глобус, Сеть гипермаркетов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Глобус, Сеть гипермаркетов для трудоустройства?
72.4% сотрудников рекомендуют компанию Глобус, Сеть гипермаркетов для трудоустройства, на основании 630 оценок.
Какая оплата труда в компании Глобус, Сеть гипермаркетов?
Сотрудники компании Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 630 оценок.
Как сотрудники Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 630 оценок.
Как сотрудники Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 630 оценок.
«Глобус» — международная розничная сеть гипермаркетов, представленная в Германии, Чехии и России. Компания является семейным предприятием, основанная в 1828 году в немецком городе Санкт-Вендель. Руководит компанией Томас Брух, представитель пятого поколения семьи Брух.
Первый гипермаркет «Глобус» в России открыли в 2006 году. На данный момент в составе сети 20 магазинов, расположенных в Москве, Красногорске, Владимире, Калуге, Климовске, Королеве, Рязани, Щелково, Ярославле, Твери, Электростали, Туле, Пушкине, Одинцове, Котельниках и Балашихе.
Наша главная ценность – сотрудники. Сегодня в команде «Глобус Россия» работают 11 000 человек. Это сотрудники гипермаркетов, логистического центра и координационного офиса компании.
«Глобус» - это 48 000 товаров для покупателей с разными типами питания, 1500 наименований товаров под собственными марками. В гипермаркете широко представлена продукция от местных поставщиков и производителей. Так компания сокращает время на доставку, а значит может гарантировать покупателям свежесть и качество товаров. Еженедельно каждый гипермаркет посещает около 235 000 человек. Особенностью гипермаркетов «Глобус» являются отделы собственного производства полного цикла: «Мясной цех», «Рыбный ряд», «Кулинария», «Пекарня», «Суши и роллы», а также собственный ресторан.
Развивая свой бизнес, мы осознаём ответственность перед планетой и будущими поколениями. В каждом регионе присутствия «Глобус» стремится улучшить качество жизни покупателей. Для осуществления этих целей в компании внедрена программа устойчивого развития «Жить осознанно». Она включает в себя три направления: забота о людях, забота о природе и забота о здоровье.
Работа в «Глобус» это:
Надежный и дружный коллектив единомышленников, который ежедневно обеспечивает высокий уровень качества обслуживания покупателей. Сотрудники «Глобус» - профессионалы своего дела
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Возможность развиваться профессионально и принимать непосредственное участие в развитии компании и высоких стандартов современной торговли