Отзывы сотрудников о компании 101 Интернет

Дружный и отзывчивый коллектив, интересные задачи и огромное количество зон роста, отличное руководство На мой взгляд улучшать нечего, ведь всё и так на высшем уровне

Очень приятные в общении, вежливые, внимательные сотрудники. Часто спрашивают, комфортно ли работать, отвечают на тонну вопросов, всегда приветливы и отзывчивы, даже в выходные. Работа понятная, нет никаких сложностей. Заплатили даже больше, чем обещали, очень всем довольна!! Меня все устраивает.

В нашей компании мне нравится что можно полностью влиять на свой доход, как отработал столько и получишь, без потолка. Можно брать допсмены, если есть желание) Так же хочу отметить лояльное отношение руководства - можно заранее внести некоторые корректировки в график с учетом моих пожеланий на будущий месяц. ЗП всегда выплачивается вовремя и это для меня важно, т.к. на предыдущий работе с этим были некоторые проблемы.
Есть тренинги если что то не получается, а еще можно напрямую прийти к руководству со своими вопросами, есть прямой доступ.
В течение месяца можно следить за своим уровнем продаж, есть таблица с показателями по которой можно увидеть если в чем то недотягиваешь. Короче, мне все нравится и все по кайфу! Жаль, что корпоративы бывают только на новый год и летом, а хотелось бы встречаться с коллегами чаще))

Быстрый рост благодаря наставничеству и политике компании по самообучению и развитию. Есть возможность работать удаленно и по ТК РФ, также есть комфортный офис в центре города. Хороший коллектив где всегда придут на помощь. не хватает страховки дмс, побольше оффлайн встреч с коллегами.

Если удаленка — ваше и вы действительно хороший продажник, у вас есть возможность очень неплохо зарабатывать. Все данные о продажах хранятся в открытой гугл таблице и путем нехитрых математических вычислений можно быстро понять на какую сумму ты сможешь рассчитывать в конце месяца и сколько потенциально можно заработать. Некоторые опытные сотрудники получают больше 100, здесь все честно. Коллектив неплохой, общение происходит в дискорде, если будут трудности, вам подскажут и помогут. Информации много, постараюсь кратко. Это будет скорее комментарий, чем «что чтобы хотели улучшить», но информация может оказаться полезной для будущих соискателей. Для начала, если вы хотите сразу с порога начать зарабатывать большие деньги, то такой роскоши вам здесь не предоставят. Для начала будет три этапа собеседования, которые в моем случае растянулись на месяц, затем недельное обучение, по итогам которого у вас будет аттестация. Далее вы переходите на трехмесячный испытательный срок в течении которого вы будете получать 30 тыс(на ис есть премии, но мизерные, максимум 15 тыс при выполнении всех показателей). В основном составе премии платят только спустя 2 месяца после состоявшейся продажи, так что реалистично хороший доход вы скорее всего сможете получать месяцев через пять, не раньше. Держим в голове, что информации вам нужно будет запомнить, усвоить и отработать очень много, так что по началу вы будете просто осваиваться и с высокой долей вероятности вам будет не до выполнения показателей.
Честно скажу у меня не ничего вышло, я ушел с испытательного срока, да и показатели у меня были далеко не блестящие. В этом вины компании, разумеется, нет. Но вот пара вещей меня действительно удивили. Настолько, что я решил написать первый в своей жизни отзыв такого рода. Для начала озвучу информацию, которую компания в целом и не скрывает. Это система штрафов. Мало будут значит ваши продажи, но если вы не выполните один специфический показатель на заданный процент, все ваши достижения обнулятся и вы получите голый оклад(все те же 30 тыс.). Там, разумеется, еще пункты есть, но этот прям самый интересный, поэтому его и отмечаю.
Меня это мало касалось, так как, напомню, я ушел с испытательного срока, а там премиальная система кастрированная. Второй нюанс я выяснил при увольнении. Зарплату в компании платят с задержкой в две недели, так что первые деньги вы увидите только через месяц. Я закономерно полагал, что эти две недели задержки мне будут выплачены при увольнении, но мало я знал. Когда мне пришли 7 тысяч(за более чем две недели работы) я немного удивился. На закономерный вопрос мне был дан ответ, что, дескать, оклада в привычном понимании-то у них на самом деле и нет(в обучении об этом предпочли тактично умолчать btw). И не мне, мол, здесь возмущаться с учетом того, что я первые два месяца компании в убыток работал(даже несколько раз повторили, чтоб я понял, видимо, какая я сволочь неблагодарная). Вот цитата: «сейчас тебе выплатили только КНО, потому как по факту ты зарабатывал меньше, чем авансом тебе выплачивали». А дальше прозвучало следующее, цитата: «каждый месяц авансом выдают выплату, потом когда приходит факт подключек, вычитают этот аванс. Если конс заработал больше выданного аванса, ему доплачивают, если меньше, то не вычитают». И вот тут интересный момент, так как в обучении черным по белому было написано, что ничего и не откуда не вычитают. И только доплачивают при условии перевыполнения.
Я не знаю, может они, конечно, уже к текущему моменту исправили этот пункт в обучении, но то на какую ментальную эквилибристику пошел работодатель только для того, чтобы не выплачивать 15 тысяч, честно говоря, впечатляет. И в целом понятно, что каждый ищет свою выгоду, а я этому работодателю никакой выгоды не принес. Да и сам я не обеднею от этих 15 тысяч, бог с ними. Ходить по инстанциям и выбивать их у меня тоже ни малейшего желания нет. Но вот рассказать, так сказать, в назидание будущим соискателям эту занимательную историю мне кажется важным. Выводы делайте сами.

Одним из основных плюсов работы здесь для меня является возможность работать удаленно и по ТК РФ. Также стоит отметить наставничество, благодаря которому, быстрее повышаются скиллы.
Разнообразные проекты, которые дают возможность проявить себя в различных аспектах. Хорошее отношение от руководства и коллектива. Добавить медицинскую страховку, внерабочие встречи (онлайн/оффлайн)

Современная налаженная система работы. Классный коллектив, всегда ответят и помогут. Есть возможность напрямую взаимодействовать с любым сотрудником компании. Лояльное отношение начальства. В компании есть все для карьерного роста и развития профессиональных навыков. Возможность работать удаленно. Каких-то конкретных пожеланий нету, потому что компания растет, развивается и совершенствуется каждый день.

Работаю в 101 чуть меньше года. С первых дней приятно зацепило теплое отношение внутри коллектива. Руководство лояльное и понимающее, коллектив веселый и молодой. Работа разнообразная и интересная. Местоположение офиса в центре города, но так же есть возможность работать удаленно. ЗП не задерживают. Есть возможность карьерного роста.
Очень хорошие и масштабные корпоративы, куда приезжают коллеги с разных городов и даже стран) Так же на постоянной основе проходят развивающие митапы и тренинги.
Однозначно, рекомендую 101 интернет в качестве работодателя На данный момент все устраивает.
Добавить нечего

Всегда есть куда расти и развиваться, задачи постоянно разные и очень интересные, достойная зп и премии за результат, команда просто огонь, коллеги становятся друзьями и в жизни) корпоративы в разных странах и постоянные встречи то в Таиланде, то в теплом ламповом офисе Рязани Чаще встречаться) компания быстро растет, постоянно появляются новые люди и хочется общаться с ними лично, не только через монитор

В принципе все, что описано в предыдущих отзывах - правдиво) но напишу то, что было важно лично для меня при поиске работы.
Удаленный формат работы, можно работать из любого уголка планеты - поэтому, собственно, и география коллектива разнообразная)
Коллектив отзывчивый и дружный, не сталкивалась с конфликтами и осуждениями. В трудный для меня период времени меня поддержали, хотя сначала я боялась обратиться.
Возможность карьерного роста в любой интересующей тебя сфере, официальное трудоустройство и ЗП всегда вовремя) Расширить соц.пакет: добавить компенсацию спорта/курсов ин.языка/других обучающих курсов и/или добавить ДМС (очень не хватает его, привыкла к нему после прошлой работы).
Побольше оффлайн встреч с коллегами, или хотя бы онлайн, но только неформальных (формальных хватает)).
Настроить четкие и удобные процессы внутри компании (над этим уже активно работают, но это долгий процесс, поэтому пока все еще неидеально).

Да в целом все аспекты работы (продукт с которым работаем, как работаем и что делаем) компенсацию спорта (зала) добавить, больше не знаю что сказать, все отлично

Отсутствие бюрократии в рабочих процессах, возможность напрямую общаться с любым участником коллектива вплоть до гендира, уделение внимания обратной связи сотрудников, возможность профессионального и вертикального роста. Распределение рабочего времени. Из-за частично офисной и частично удаленной работы приходится часто отвлекаться на коммуникации в видеоконференциях.

Нравится возможность удаленного формата работы. Хотя у компании есть прекрасный современный офис в центре города и при желании можно приехать, провести рабочий день с коллегами.
Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы и ее конкурентоспособность. Отсутствие ограничений в коммуникации, со своим вопросом я могу обратиться к сотруднику любого отдела или руководителю.
Руководство компании всячески поощряет профессиональное развитие сотрудников (митапы, книгоклуб, библиотека) и не забывает про настроение в команде (корпоративы, тимбилдинги, различные встречи). Я не вижу каких-то явных объектов улучшения, как пожелание, хотелось бы ДМС.

- Классная команда, где нет никакого стеснения в общении, хотя вы ещё не виделись, потому что работаете на удалёнке.
- Прозрачные треки развития, performance review каждые полгода. Хотелось бы чаще видеться с коллегами оффлайн

Мало бюрократии, открытость к новым идеям, система онбординга новых сотрудников. Нет жестких вертикальных барьеров, мне как начинающему новому специалисту было легко обратиться к "старшему" из другого отдела за советом/помощью. Компания поощряет и помогает в развитии сотрудников: есть бесплатная библиотека профессиональной литературы (очень приятно бесплатно читать книги, которые стоят 3-4к), книгоклубы, "мастер-классы" от разных спецов (дизайнера, разработчика, аналитика) в основы профессии. Порадовало отношение компании к ментальному здоровью сотрудников. 1. Политику компании в отношении овертаймов. Никто не требует перерабатывать, но общий настрой в компании как будто располагает к этому. В итоге, чтобы чувствовать себя частью коллектива, приходится перерабатывать. Это сказывается на самочувствии. Очень субъективно, возможно дело и не в самой компании))
2. Частичную компенсацию спорта. В компании нет ДМС (это ок, тк все из разных уголков мира). Поэтому было бы здорово, если бы компания помогала поддерживать физическое здоровье.

В компании созданы хорошие условия для профессионального развития, а также для вертикального роста внутри компании. Кроме того, основной ценностью компании является сплоченный и дружный коллектив, что редкость для удаленной работы! Можно было бы добавить больше вариантов тимбилдинга для удаленных сотрудников. Особенно этот вопрос становится актуальным, когда в компании появляются новые сотрудники.

Я работаю в компании 4 года удаленно. Когда я только пришла в компанию, то я толком ничего и не знала про телеком. Все свои знания относительно этой сферы приобрела уже здесь, меня всему научили и продолжают учить, что несомненно огромный плюс.
У нас проводятся митапы на разные тематики, на которых можно выцепить для себя достаточно полезной информации, книгоклубы, где можно обсудить прочитанную книгу. Хоть я и всегда молчу на них, но послушать крайне интересно))
Мне очень нравится динамичная работа, интересные задачи, адекватное и прекрасное руководство, честность. График работы, зарплата, условия полностью устраивают. Думаю, если что-то и можно улучшить, то явно добавить больше встреч, чтобы многие могли познакомиться вживую)

Интересная работа и увлекательные задачи, которые не дают заскучать. 101internet - это постоянное развитие, я постоянно нахожусь в окружении людей, которые также стремятся к развитию. Открытость и дружелюбная атмосфера в компании позволяют уверенно себя чувствовать, я всегда знаю, что могу обсудить любые вопросы и буду услышана. Чаще собираться офлайн, больше мерча с дизайном компании - хочу толстовку 101internet)

В 101интернет очень дружный коллектив, с которым можно провести время не только на рабочих созвонах, но и вне рабочего времени, отличная атмосфера, благодаря чему строится отличный рабочий процесс, где каждый может проявить лидерские качества. Здесь ценится открытость. Так же компания дает развиваться как в качестве специалиста, так и в качестве лидера, по-сути ты сам выбираешь кем хочешь быть. Классно было бы добавить, например оплачивание абонементов в фитнесс клуб, побольше офлайн встреч.

Здесь есть прекрасные возможности для карьерного роста и развития профессиональных навыков. Удобно, что в компании удаленная работа и гибкий график. Атмосферу в коллективе как здесь, я еще нигде не встречала, коллеги очень мотивируют и вдохновляют. Можно было бы добавить больше вариантов дополнительных курсов и тренингов для саморазвития в области профессиональных навыков.

Работаю в компании больше года. Пришла ассистентом руководителя и за полгода выросла в HR. Очень нравится удаленный формат работы и гибкий график. Нравится, что здесь дают возможность расти и развивать свои компетенции внутри компании, обучают и вкладывают свое время и знания в сотрудников. Кроме работы организовываются онлайн и оффлайн встречи, есть книгоклуб, мозгобойни, корпоративы летом и зимой. Это все здорово сближает. Можно было бы создать корпоративный сайт только для сотрудников, что упростило бы коммуникацию между блоками - коммерческим и продуктовым.

Компания сильно отличается от абсолютного большинства колл-центров со сходным родом деятельности, да и в целом вообще. Прекрасная почти семейная атмосфера в коллективе и адекватное отношение руководства Не хватает свободы при выборе графика работы

Шикарная, поддерживающая команда профессионалов. Удаленный формат и гибкий график работы. Пространство для личностного и профессионального роста. Увы, познакомиться со всеми лично нереально - команда удаленная, работаем из разных уголков планеты. Плюс, как у любого перформящего бизнеса, work-life balance сотрудников смещен в пользу work, что, впрочем, есть результат высокого энтузиазма команды.

Очень довольна работой в 101 Интернет - неограниченные возможности для роста и реализации себя, отличная команда и суперлояльное руководство, которое даёт возможность пробовать, ошибаться и двигаться дальше.
Для меня также огромный плюс - гибкий график, который можно подстроить под свой ритм, и удалёнка. Да, не всегда всё просто - часто учиться и пробовать всё, что до тебя не делали, нужно самому, но команда во всём помогает и поддерживает :)

Удаленный график, коллектив, который поддерживает. Хорошие возможности прокачивать свои скиллы и классное обучение. Коммуникацию между отделами.

Хорошее отношение к своим сотрудникам, возможности для роста CRM систему, хотелось бы большей автоматизации процессов

Офис около дома, возможность карьерного и финансового роста, профессиональное развитие, помощь в обучении, возможность работать удаленно и отойти по своим делам Коммуникацию между сотрудниками разных отделов, чтобы дружба царила не только внутри отдела, но и между отделами.

Удаленная работа, хороший коллектив, удобный график, возможность карьерного роста. Уровень дохода на старте.

Коллектив и руководство - самые лучшие в моей жизни). Зарплата достойная и всегда вовремя. Компания заботится о каждом своем сотруднике и это чувствуется Приходится много работать, но на другой работе за такое же время работы я получала в 2 раза меньше зарплату

Приятно было работать с самого начала, понравился коллектив и начальство. Хоршо построен процесс организации работы Печеньки с доставкой домой, кросс по выходным (компания улучшается и развивается постоянно бывает сложно успеть предложить улучшение, его уже ввели)