Отзывы сотрудников о компании Мирролла

Развозка от метро, бесплатные комплексные обеды зарплата, места для отдыха, отношение руководства

Близость к дому. Своевременная оплата труда. Возможность заработаться больше если здоровье позволяет Организация процесса для сдельной работы. Делать всё своевременно.

Развозка, питание готовят сами вкусно.Частично коллектив девочки русские нормальные. Место производства я ездила на развозка двадцать минут. Пересмотреть норму упаковки. Заработать не реально с такими нормами. Место отдыха.

1) Комфортный офис с оборудованным рабочим местом, не было проблем с техникой, на просьбы поставить второй монитор или поменять откровенное старьё откликались.
2) Бесплатное питание. Еда была разнообразной на максималке, можно было шаманить в меню.
3) Полис ДМС. Качественная медицина в частных клиниках всегда нужна, а подраться в обычной гос. поликлинике с бабками за талон всегда можно успеть.
4) Разнообразный пул вакансий. Были интересные вакансии помимо линейки, от подбора которой можно превратиться в инфузорию по интеллекту.
5) Приятный коллектив. Конечно, как и абсолютно везде, есть люди, которые могут выплеснуть свой змеиный яд, но хороших людей здесь большинство.
6) Такси от метро до офиса. Наверное, это единственная организация в Спб, предоставляющая такие блага. В другой компании скорее бы всего пришлось идти пешком с лицом грустной лягушки.
7) Производственные мощности. Мирролла - это одна из немногих организаций, имеющая 2 производственные площадки, без проблем с оборудованием и сырьем.
8) Достойные корпоративные мероприятия. Корпоративы проводятся на высоком уровне, в отличие от других компаний, здесь вы не будете скидываться на корпоратив или сидеть в задрипанном кафе "У Елены".
9) З/П. Полностью белая, индексация присутствует. При увольнении честно рассчитывают в полном объеме и не кидают.
10) Отсутствие микроменеджмента. Никто не будет стоять у вас над душой, следить за каждым чихом.
11) Фиксированное рабочее время. В офисе никто не ночует, сдувает всех после 17:00.
12) Парковка. Если в наличии есть колесница, то всегда найдется место куда поставить.
13) Адекватные руководители подразделений. Есть пара руководителей, которые открывают вакансию, потому что есть реальная потребность в человеке, а не потому что у них зачесалась левая пятка и они открыли её просто потому что так почувствовали. С такими руководителями очень приятно было работать, от них всегда была оперативная обратная связь.
14) Поддержка от руководства. Неважно: вы умерли, поженились, произвели на свет нового налогоплательщика - в любой ситуации вас не оставят 1 на 1 с произошедшим событием, а поздравят или же посочувствуют в зависимости от того, что случилось. Минусы:
1) Не хватает гибридного формата работы, данный пункт увеличил бы количество заинтересованных кандидатов.
2) Недостаточно развита система адаптации и корпоративной культуры, единственное, что можно сделать - осуществить подбор, пребординг, а дальше надеяться на лучшее. Идеи по улучшению работы отвергаются и даже не доходят до высшего руководства, в компании со штатом более 500 чел. в отделе персонала даже не слышали ни про хантфлоу, ни про е-стафф.
3) Много что, в ходе осуществления вашей профессиональной деятельности, будет зависеть от личностного отношения к вам.
4) Не хватает этики в общении, рассогласованность руководителей между собой, отчего ломается процесс подбора, увеличивается срок ожидания обратной связи и как следствие, растет недовольство кандидатов и портится имидж компании.

Выбрала работу изначально только из-за близости к дому, но была приятно удивлена:
Компания дает возможность развиваться и расти
Честно индексируют заработную плату
Есть бесплатные обеды, которые значительно сокращают расходы на еду
Предоставляют ДМС Не хватает гибридного графика

В компании можно приобрести хороший опыт как в работе с производством, так и в работе с реализацией. Для сотрудников организовано питание, есть парковка. Если чего-то не хватает на рабочем месте: нужна техника, канцелярия или заменить уже износившуюся мебель; то как правило сотруднику идут навстречу в разумных пределах, а с канцелярией вопросов в принципе не возникает.
Если человек сам по себе не боится работать и брать на себя обязанности, то проблем у него не возникает. Если кто-то привык к четким регламентам, то придется привыкать к тому, что многие вещи определяются в процессе работы. Нужно быть к этому готовым.
Еще есть Коллеги, которые не хотят пользоваться кондиционером в жару…

Стабильное, большое предприятие. С выплатой заработной платы проблем нет. Для сотрудников организовано питание.
При необходимости, есть возможность работать удаленно. В офисе бывает довольно душно в середине дня, в зависимости от погоды.

Хороший просторный офис, рядом парк.
Своевременные выплаты.
Есть ДМС и индексация. Примерно все остальное. Место-расположения. Коллектив. Направленность и устои компании.

Парковка на крыше, бесплатные обеды, где можно самому выбрать какой тип питания удобен, ДМС, терапевт в офисе, высокая белая з/п, хотя изначально была не очень, потом повысили, рядом парк Сосновка, приятно находиться здесь. Если лень идти пешком до метро, то можно вызвать такси себе, не принуждают задерживаться в офисе, крутые корпоративы, где разыгрывают сертификаты к стоматологу, на озоне, айфоны. Присутствует индексация по з/п, также если руководство видит, что стараешься, то поднимают оплату труда, тут не приходится выпрашивать себе прибавку. Вся производимая продукция очень доступная за счет того, что производство российское, а самое главное полезная. Многие люди работают чуть ли не по 10 лет, текучке в офисе минимальная. Нет четких регламентов по поводу работы, поэтому иногда возникает недопонимание и непонимание того, а что от тебя вообще нужно, также нужно учитывать, что есть руководители с непростым характером, ну так везде наверное. Если привыкли просто отсиживать рабочие часы, то здесь так не будет, возможности работать по гибридному графику тоже нет, только офис, также хотелось бы добавить комнаты отдыха, а то на обеде кроме как на кухне негде посидеть.

Обеды. Парковка. Вид с крыши парковки. Солнечный свет в окнах. Народ сидит как в школе. Друг за другом, как за партами.