Расскажите о ваших впечатлениях от работы в 101 Интернет, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

101 Интернет: отзывы о работе на должности Менеджер продукта

Оценка компании

4,9 Очень хорошо

2 отзыва

Рекомендуют

97%

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

4,5

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Типы оценок

4-5 3-4 2-3 1-2

2 0 0 0

Отзывы сотрудников о работе в компании 101 Интернет

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «101 Интернет» Отзывы за год в основном положительные. Сотрудники отмечают гибкий удалённый формат, прозрачные треки развития и широкий набор обучения. Руководство часто доступно, отвечает на вопросы и поддерживает карьерный рост. Зарплата платится вовремя, есть премии и возможности увеличения дохода. Повторяющиеся просьбы — больше офлайн-встреч и соцпакет (ДМС/компенсация спорта). Также встречается тревога насчёт негласной культуры переработок.

Обзор по должности «Менеджер продукта» в компании «101 Интернет»

Зарплата 4,5 из 5 На основе 1 отзывов о зарплатах Зарплата конкурентная, есть оклад и премии. Выплаты стабильны и вовремя. Доход можно увеличить результатами и допсменами.

Диапазон зарплат 57 000 - 57 000 ₽

135 000₽ Зарплата по рынку

57 000₽ Зарплата в компании

Зарплата конкурентная, есть оклад и премии. Выплаты стабильны и вовремя. Доход можно увеличить результатами и допсменами.

Коллектив Коллеги чаще описываются как отзывчивые и помогающие. Часто упоминают дружелюбие и тесное взаимодействие даже на удалёнке.

Удобство графика / удалёнка Удалённая работа и гибкий график отмечаются как ключевые преимущества. Есть форматы 5/2 и 2/2 по желанию сотрудников.

Обучение и развитие Компания инвестирует в обучение: онбординг, книгоклубы, мастер-классы и тренинги. Много примеров внутреннего карьерного роста.

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Какая официальная политика по переработкам и как компания это компенсирует?
Планируете ли вы вводить ДМС или компенсировать спортивные абонементы?
Как часто организуются офлайн-встречи для удалённых сотрудников и есть ли планы их увеличивать?
Насколько формален выбор графика и доступны ли индивидуальные соглашения по сменам?

Описание сформировано с помощью ИИ на основе отзывов DreamJob.ru; возможны неточности. Был ли это блок полезен?

Что могло бы быть лучше? Ваши ответы помогут сделать этот блок полезнее.

Работаю меньше года

Уфа, март 2024

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Что нравится?

Мало бюрократии, открытость к новым идеям, система онбординга новых сотрудников. Нет жестких вертикальных барьеров, мне как начинающему новому специалисту было легко обратиться к "старшему" из другого отдела за советом/помощью. Компания поощряет и помогает в развитии сотрудников: есть бесплатная библиотека профессиональной литературы (очень приятно бесплатно читать книги, которые стоят 3-4к), книгоклубы, "мастер-классы" от разных спецов (дизайнера, разработчика, аналитика) в основы профессии. Порадовало отношение компании к ментальному здоровью сотрудников.

Что можно улучшить?

1. Политику компании в отношении овертаймов. Никто не требует перерабатывать, но общий настрой в компании как будто располагает к этому. В итоге, чтобы чувствовать себя частью коллектива, приходится перерабатывать. Это сказывается на самочувствии. Очень субъективно, возможно дело и не в самой компании))
2. Частичную компенсацию спорта. В компании нет ДМС (это ок, тк все из разных уголков мира). Поэтому было бы здорово, если бы компания помогала поддерживать физическое здоровье.

Полезный отзыв Это полезный отзыв 7 Ссылка на отзыв Этот отзыв без ответа Ответить от лица компании

Работаю 3-5 лет

сентябрь 2023

4,8

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

4,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Что нравится?

Шикарная, поддерживающая команда профессионалов. Удаленный формат и гибкий график работы. Пространство для личностного и профессионального роста.

Что можно улучшить?

Увы, познакомиться со всеми лично нереально - команда удаленная, работаем из разных уголков планеты. Плюс, как у любого перформящего бизнеса, work-life balance сотрудников смещен в пользу work, что, впрочем, есть результат высокого энтузиазма команды.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Профессиональное обучение

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв Это полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Этот отзыв без ответа Ответить от лица компании