Расскажите о ваших впечатлениях от работы в 101 Интернет, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

101 Интернет: отзывы о работе на должности Product Manager

Оценка компании

4,9

Очень хорошо

3 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

3 0 0 0

98%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

4,3

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Фильтры
Город

Сортировать

Сначала свежие
Сначала подробные
Сначала положительные

Отзывы сотрудников о работе в «101 Интернет» Отзывы за год в основном положительные. Сотрудники отмечают гибкий удалённый формат, прозрачные треки развития и широкий набор обучения. Руководство часто доступно, отвечает на вопросы и поддерживает карьерный рост. Зарплата платится вовремя, есть премии и возможности увеличения дохода. Повторяющиеся просьбы — больше офлайн-встреч и соцпакет (ДМС/компенсация спорта). Также встречается тревога насчёт негласной культуры переработок.

Обзор по должности «Product Manager» в компании «101 Интернет»

Зарплата 5,0 из 5 Зарплата конкурентная, есть оклад и премии. Выплаты стабильны и вовремя. Доход можно увеличить результатами и допсменами. Зарплата конкурентная, есть оклад и премии. Выплаты стабильны и вовремя. Доход можно увеличить результатами и допсменами.

Коллектив Коллеги чаще описываются как отзывчивые и помогающие. Часто упоминают дружелюбие и тесное взаимодействие даже на удалёнке.

Удобство графика / удалёнка Удалённая работа и гибкий график отмечаются как ключевые преимущества. Есть форматы 5/2 и 2/2 по желанию сотрудников.

Обучение и развитие Компания инвестирует в обучение: онбординг, книгоклубы, мастер-классы и тренинги. Много примеров внутреннего карьерного роста.

Проверьте работодателя Спросите о том, что важно именно вам — скопируйте эти вопросы, перешлите HR и узнайте главное

Какая официальная политика по переработкам и как компания это компенсирует?
Планируете ли вы вводить ДМС или компенсировать спортивные абонементы?
Как часто организуются офлайн-встречи для удалённых сотрудников и есть ли планы их увеличивать?
Насколько формален выбор графика и доступны ли индивидуальные соглашения по сменам?

Описание сформировано с помощью ИИ на основе отзывов DreamJob.ru; возможны неточности. Был ли это блок полезен?

Что могло бы быть лучше? Ваши ответы помогут сделать этот блок полезнее.

Работаю 5-10 лет

Молодечно, апрель 2024

4,8

Что нравится?

Всегда есть куда расти и развиваться, задачи постоянно разные и очень интересные, достойная зп и премии за результат, команда просто огонь, коллеги становятся друзьями и в жизни) корпоративы в разных странах и постоянные встречи то в Таиланде, то в теплом ламповом офисе Рязани

Что можно улучшить?

Чаще встречаться) компания быстро растет, постоянно появляются новые люди и хочется общаться с ними лично, не только через монитор

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 3-5 лет

Гомель, апрель 2024

4,8

Что нравится?

Да в целом все аспекты работы (продукт с которым работаем, как работаем и что делаем)

Что можно улучшить?

компенсацию спорта (зала) добавить, больше не знаю что сказать, все отлично

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

развитие (2) корпоративная культура (1)

Очистить Применить

Работаю 3-5 лет

Рязань, декабрь 2021

5,0

Что нравится?

Отличная компания, где можно расти и развиваться в любую сторону, всегда есть новые направления и проекты, в команде все на ты и идут друг другу на встречу, коллеги все за одно.

Что можно улучшить?

Для удаленных сотрудников неплохо бы устраивать немного экшна: игры по сети, онлайн встречи.

Полезный отзыв 3 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Соискатели также смотрят