Отзывы сотрудников о компании ДНК Бизнеса

Не преувеличу, если скажу, что днк маркетинг это семья. Очень лояльное руководство к сотрудникам, полная свобода самовыражения. Мне запомнилась ситуация, когда нам дали задание прочитать книгу и выписать выводы из нее. Так вот были те, кому книга не понравилась вообще и они не нашли ничего полезного для себя и они честно об этом написали. Я была просто шокирована, когда собственник написал, что все, кто высказывает свое мнение - молодцы и это прекрасно, что не всем понравилось и похвалил, что поделились своими правдивыми впечатлениями. И так во многом, руководство никогда не пресекает мнение сотрудника, даже если он с руководителем не согласен. Я считаю, это сильно. все нравится, нареканий нет, возможно, со временем что-то возникнет, но на данный момент нет такого

Удалённая работа, встроенные бизнес - процессы, отличный коллектив и лояльное руководство Не ушла бы из компании, если бы не спад объёмов работы

Отличный коллектив и руководитель. Работала в удаленном формате, поэтому удобный свободный график. Повыше зарплату) Можно было бы также более регулярно проводить планерки и обсуждать основные задачи.

- хороший коллектив
- достойный уровень зп, на который можно повлиять - оплачиваемые отпуска
- карьерный рост
- систему наставничества

Удаленка и свободный график, крутая методология, постоянные прокачки и обучения, адекватное и понимающее руководство, экологичное общение внутри коллектива, интересные проекты Уровень заработной платы, нагрузку на координаторов, чтобы они не выгорали через год

Хорошая сильная команда профессионалов, личностный рост и развитие hard-skill. Обучение и практика на уровне топ-менеджмента Работа довольно насыщенная, удаленная. Гибкий график, но легко уйти в работу non-stop

Все супер !
Лояльное руководство, дружный коллектив, все процессы автоматизированы Думаю и улучшать нечего, может только ввести переаттестацию руководителей

Классные возможности для роста и личного развития. Хорошие наставники и система адаптации Систему отчетности упростить

Крутая команда и корпоративное обучение! И очень продуманная система поддержки. Минимизировать внутреннюю бюрократию, сложность процессов, для того чтобы больше фокусироваться на работе)

Разные задачи, премии и погружение в разные направления, удаленка Точность в целях, более точный вектор работы, иногда очень много переделывали

полностью удаленная работа с практически свободным графиком (кроме времени встреч), уютный поддерживающий коллектив, состоящий из высококлассных профессионалов прозрачность некоторых процессов (речь не идет об оплате труда, там все понятно)

Коллектив - лучший, много условий для развития и проф. обучения. Система наставничество отлажена на 100%. Зарплата конечно страдала, но для параллельной работы и опыта - подходящий опыт.

Коллектив - лучший. Если нужна дружелюбная атмосфера для развития своих способностей - место подходит. Стратегическое развитие компании, этого не происходит. Финансовый и юридический отдел также недостает по компетенциям до уровня норм компании.

Крутая система подготовки. Классная команда специалистов. Система организации труда , позволяющая получать максимальную производительность сотрудников Финансовое планирование

системный подход, все более чем понятно, есть поддержка количество отчетности слишком большое

Плюсы:

1. Понятный и прозрачный менеджмент
2. Наставничество
3. Планирование задач по срокам и содержанию
4. Коллеги с других проектов готовы проконсультировать 1. Введение в должность. Лично со мной познакомился руководитель, полетели задачи, оффер по деньгам не обсуждали.
2. Обратная связь. Новичка закрепляют за опытным сотрудником, мне не очень повезло. Специалист великолепный, но обратной связи не было.
3. Прозрачность оплаты. На старте непонятно, за что получаешь и не получаешь деньги

Удаленное место работы, хорошее обучение Дать возможность сотрудникам зарабатывать

Свобода в выборе рабочего графика
Система обучения и адаптации
Атмосфера внутри коллектива Коммуникацию между сотрудниками
Базу знаний

Я уже несколько лет работы в компании Днк Бизнеса, работаю менеджером

В целом, мне нравится работать в компании!

Здесь есть я возможность карьерного роста. Для меня это очень важно, и мой руководитель демонстрирует, что каждый может повышать свою заработную плату и увеличивать зону ответственности с помощью своих результатов.

А также, мне нравится атмосфера в компании, руководитель всегда готов помочь в сложных вопросах, готов поддержать, помочь. Также мне очень нравится, что предложенные идеи всегда выслушивают и внедряют, всегда спрашивают мнение сотрудников.

Заработная плата является рыночной. Руководитель всегда готов помочь советам и поделиться опытом, а также заинтересован, чтобы его сотрудники зарабатывали больше, поэтому всегда дает инструменты, как увеличить показатели, чтобы достигнуть целевых показателей и получить премию) есть отдел контроля качества - в целом, хороший отдел, помогает находить ошибки и исправлять их, но иногда долго проверяют оспаривание ошибок, также иногда ставят нарушения за слишком маленькие ошибки, которые не влияют на процесс или даже не являются ошибками

Очень нравится система наставничества и вообще коллектив, все заряженные и интересные. Много новых навыков и компетенций появилось, даже в первые месяцы работы очень крутой рост. Ребята красавчики. Продумать карьерную лестницу для сотрудников, хотелось бы видеть больше новых проектов

Для меня важно, чтобы в компании была комфортная обстановка без лишней бюрократии, возможности для карьерного и личного развития, классная команда.
Я пришла в компанию в мае прошлого года как менеджер по работе с клиентами. В декабре озвучила руководителю запрос на рост и более интересные задачи, в феврале перешла на новую должность. В компании очень лояльное отношение к сотрудникам - занимайся тем, что тебе нравится и в чем ты хорош.

Сейчас я координатор ком. директора по направлению продаж и продолжаю развитие внутри компании. Всегда есть поддержка со стороны команды и руководителя. Возможно, не всем подойдет высокий темп изменений в компании. Постоянное тестирование новых гипотез, что подразумевает высокую скорость адаптации сотрудников к новым процессам, выдерживают не все.

Есть система обучения, возможность работать с абсолютно разными клиентами - а значит получать опыт в разных нишах, быстро расти, расширять кругозор Некоторые процессы сложны к усваиванию новичкам, поэтому было бы здорово их сделать более простыми

Я работаю в компании уже более двух лет и решила оставить отзыв )Для меня это та компания, где легко и комфортно работается. Удаленка, свободное распределение времени, неплохая ЗП и дружный коллектив. Хотя требования сначала могут показываться очень высокими, потом начинаешь понимать их логику и все становится намного проще. Ни разу не пожалела, что когда-то пришла сюда. Я занимаюсь очень интересными проектами и нашла себя в новом деле. Меня все устраивает, но можно добавить корпоративы, для сплоченности команды.

Являясь сотрудником ДНК Бизнес колоссально прокачал себя в интернет-маркетинге и вышел на новый уровень. Зарплата и коллектив приятные, поэтому не задумываюсь о смене компании. Процедура принятия на работу слишком сложная, много этапов собеседования.

Сразу не обрадовался тому, что в ДНК нужно пройти обучение перед тем, как приступить к работе. Хорошо, что обучение бесплатное, иначе я бы даже не стал рассматривать данную вакансию. Но после того, как программа была освоена, я стал лучше понимать, подходит ли вакантная должность мне и смогу ли я справиться с обязанностями. Обучение помогло разобраться со всеми нюансами. Первое время зарпалата небольшая, но потом обещают больше. После окончания испытательного срока.

Около года работаю в ДНК Бизнес, и ничего плохого сказать не могу, так как работа одна из моих лучших. Из положительных сторон могу отметить - лояльное и дружелюбное отношение со стороны коллектива и руководства, чётко поставленные задачи (помогает работать продуктивно, не распыляясь), ну и конечно, высокий уровень заработной планы. Знаешь, что если хорошо поработал - хорошо получил. Как уже писал выше, ничего плохого сказать не могу. Были мелкие разногласия, но на какой работе их нет?

Когда я пришла у меня ничего не получалось, я жутко нервничала и переделывала задачи по несколько раз, была на пределе и думала, что уйду. Рада, что не сделала этого. Тут я научилась справляться со стрессом и перестала испытывать постоянное чувство тревоги во время рабочего дня. Мне лично помогли еженедельные встречи нашей группы, на них мы делимся у кого какие проблемы на проекте. Во-первых я поняла, что я такая не одна, а во-вторых все девчонки так классно поддерживают и говорят, что у тебя все получится. Это правда помогает. Раньше думала, что для меня коллектив не важен, ведь я пришла работать, а не дружить, но теперь понимаю, что это отношения в коллективе - это чуть ли не главная вещь. Бусинки, я вас люблю. Все отлично, но сначала сложно очень, главное переждать тяжелый начальный период.

В ДНК Системе много классных вещей: обучение, классное общение между коллегами, интересные задачи, которые я раньше не выполняла, возможности расти и переходить в разные отделы, возможность обратиться напрямую к собственнику. Но меня жутко раздражает битрикс, просто терпеть его не могу и отчеты, это просто прошлый век, что их нужно каждую неделю писать в 2 чата.
Но! раньше отчетов было больше и очень круто, что есть доска инициатив, где можно писать свои рекомендации по улучшению работы отдела. Нас услышали, ура.

удаленная работа
адекватная зарплата (не просят выполнять миллион функций за 20 000)
четкие и понятное разграничение функций каждого сотрудника, каждый отвечает только за свой блок
работаю только в рабочее время с 9 до 18, в выходные никто не пишет, не звонит, не просит что-то сделать. При этом главное выполнять задачи, я целый день за компьютером не сижу. Могу спокойно отвести ребенка в школу и забрать его днем. В компании к этому совершенно нормально относятся. нет оплачиваемого больничного. А отпуск, кстати, есть за счет компании.
много новых задач, с которыми иногда не знаю, как справиться
нельзя работать с телефона, нужен ноутбук или компьютер

ДНК Маркетинг меня удивил...
Изначально я решил, что это обычное среднее по размерам агентство со стандартной моделью работы и обычным набором болезней, для такого рода бизнеса.
Уже в процессе собеседования я понял, что это не так.
Не помню сколько точно этапов собеседования я прошел, но этот процесс был долгим и занял примерно 2 месяца. Это круто! Потому, что ДНК Маркетинг точно отсекает тех, кому "не очень нужно", соискатель без цели просто отвалится, отсеиваются и те, кто не потянет. По итогам отбора в компанию попадают только достойные (тут я скромно намекаю на себя)). Уже на этапе собеседований я понял, что ДНК гораздо круче чем казалось на первый взгляд. Мне показали как работает команда и спецы и я загорелся желанием стать частью коллектива т.к. уже на этом этапе увидел где мои зоны роста и понял, что в этой команде могу стать лучше.

Что мне нравится в ДНК:
1. Коллектив на удаленке, но нет ощущения разобщенности. Знаете, как бывает в оффлайн компаниях? Вроде бы офис, каждый день люди собираются в одном месте, пьют кофе, общаются, но фактически единого коллектива нет, есть группки по 3-5 человек, в ДНК Маркетинг наоборот. Все далеко друг от друга, но, когда возникает вопрос, нужна помощь / совет, все оперативно приходят на помощь и это приятно.

2. Чатики... меня чатики буквально бесят, я их не могу терпеть, назойливое бринчание, флуд и аЦкие мемесы... Так, вот в ДНК оооочень много чатиков! И знаете, что!? они все по делу! Флуд отсутствует полностью, даже в чате - болталке, нет долгих разговоров ни о чем и стрёмных шуток за 300. Почему? Возможно потому, что все люди разумные и с хорошим чувством такта, возможно потому, что не любят пустых разговоров, возможно потому, что уважают психическое здоровье коллег, а возможно потому, что дооолгое собеседование выявляет любителей пофлудить и отсеивает их ещё на этапе тестовых заданий.

3. Развитие. Для меня пунктик по перспективам и развитию. Если я не вижу пространства для роста в компании - то стремлюсь максимально быстро ее сменить. В ДНК Маркетинг я не так давно и о росте карьерном ещё рано говорить, но вот о развитии профессиональном можно! ДНК проводит обучалки для сотрудников, не только для прокачки рабочих навыков, но и для более комфортной жизни - это действительно круто. Вы часто встречали работодателя которому важны не только ваши KPI, но и то, чтобы вы выполняли их с удовольствием и в комфорте?!

4. Регламенты. Терпеть не могу это слово, как тюрьма в моём разуме - брррр!!! Но Регламенты в ДНК с картинками (не шутка) они снимают все (или почти все) вопросы и непонимание, серьёзно облегчают жизнь. Не приходится тратить время на сервисные задачи. Например есть инструкция как оформить ряд документов на Госуслугах - с картинками, с картинками Карл!!! за 5 минут я сделал то, что не мог оформить 2 года, потому, что не находил нужных кнопок на портале госуслуг.

5. Твой гемор - это не твой гемор. В ДНК с меня полностью сняли рутинную скучную ерунду которая мне, как стратегу (по профессии и по складу характера) ненавистна. Планирование совещаний, ссылочки на ЗУМ, коды авторизаций, заполнение табличек и вот это вот всё - скучное, рутинное, нудное, фуууу.... Всего этого я НЕ ДЕЛАЮ! Я занят только своей прямой работой - аналитикой и стратегическим планированием! Это круто потому, что не выжигает мой ресурс, время и внимание.
Знаю, мой дорогой читатель, ты подумаешь, что должно быть то, что мне не нравится, то, что можно сделать лучше...

Есть и такое, загибай пальчики:

1. Встречаться. Думаю всеобщий слет команде ДНК просто необходим!
2. Более гибкий график. ДНК не разрешает работать в нерабочее время, но биоритмы бывают разные, что если гениальные (не всегда) мысли мне приходят после полуночи?
3. Мне отказали! Вот это прям укол по самолюбию был..., хотя благодаря тому отказу я собрался и всё таки прошел все испытания, став в итоге частью команды ДНК, так, что возможно это был не укол а прививка )))

В общем крутая команда, прокачивать начинает ещё до того как тебя примут на работу! Тут все традиционно для меня. Можно давать стратегу больше проектов )