ДНК Бизнеса: отзывы о работе на должности
Аналитик

Сразу не обрадовался тому, что в ДНК нужно пройти обучение перед тем, как приступить к работе. Хорошо, что обучение бесплатное, иначе я бы даже не стал рассматривать данную вакансию. Но после того, как программа была освоена, я стал лучше понимать, подходит ли вакантная должность мне и смогу ли я справиться с обязанностями. Обучение помогло разобраться со всеми нюансами. Первое время зарпалата небольшая, но потом обещают больше. После окончания испытательного срока.

Около года работаю в ДНК Бизнес, и ничего плохого сказать не могу, так как работа одна из моих лучших. Из положительных сторон могу отметить - лояльное и дружелюбное отношение со стороны коллектива и руководства, чётко поставленные задачи (помогает работать продуктивно, не распыляясь), ну и конечно, высокий уровень заработной планы. Знаешь, что если хорошо поработал - хорошо получил. Как уже писал выше, ничего плохого сказать не могу. Были мелкие разногласия, но на какой работе их нет?

Когда я пришла у меня ничего не получалось, я жутко нервничала и переделывала задачи по несколько раз, была на пределе и думала, что уйду. Рада, что не сделала этого. Тут я научилась справляться со стрессом и перестала испытывать постоянное чувство тревоги во время рабочего дня. Мне лично помогли еженедельные встречи нашей группы, на них мы делимся у кого какие проблемы на проекте. Во-первых я поняла, что я такая не одна, а во-вторых все девчонки так классно поддерживают и говорят, что у тебя все получится. Это правда помогает. Раньше думала, что для меня коллектив не важен, ведь я пришла работать, а не дружить, но теперь понимаю, что это отношения в коллективе - это чуть ли не главная вещь. Бусинки, я вас люблю. Все отлично, но сначала сложно очень, главное переждать тяжелый начальный период.

ДНК Маркетинг меня удивил...
Изначально я решил, что это обычное среднее по размерам агентство со стандартной моделью работы и обычным набором болезней, для такого рода бизнеса.
Уже в процессе собеседования я понял, что это не так.
Не помню сколько точно этапов собеседования я прошел, но этот процесс был долгим и занял примерно 2 месяца. Это круто! Потому, что ДНК Маркетинг точно отсекает тех, кому "не очень нужно", соискатель без цели просто отвалится, отсеиваются и те, кто не потянет. По итогам отбора в компанию попадают только достойные (тут я скромно намекаю на себя)). Уже на этапе собеседований я понял, что ДНК гораздо круче чем казалось на первый взгляд. Мне показали как работает команда и спецы и я загорелся желанием стать частью коллектива т.к. уже на этом этапе увидел где мои зоны роста и понял, что в этой команде могу стать лучше.

Что мне нравится в ДНК:
1. Коллектив на удаленке, но нет ощущения разобщенности. Знаете, как бывает в оффлайн компаниях? Вроде бы офис, каждый день люди собираются в одном месте, пьют кофе, общаются, но фактически единого коллектива нет, есть группки по 3-5 человек, в ДНК Маркетинг наоборот. Все далеко друг от друга, но, когда возникает вопрос, нужна помощь / совет, все оперативно приходят на помощь и это приятно.

2. Чатики... меня чатики буквально бесят, я их не могу терпеть, назойливое бринчание, флуд и аЦкие мемесы... Так, вот в ДНК оооочень много чатиков! И знаете, что!? они все по делу! Флуд отсутствует полностью, даже в чате - болталке, нет долгих разговоров ни о чем и стрёмных шуток за 300. Почему? Возможно потому, что все люди разумные и с хорошим чувством такта, возможно потому, что не любят пустых разговоров, возможно потому, что уважают психическое здоровье коллег, а возможно потому, что дооолгое собеседование выявляет любителей пофлудить и отсеивает их ещё на этапе тестовых заданий.

3. Развитие. Для меня пунктик по перспективам и развитию. Если я не вижу пространства для роста в компании - то стремлюсь максимально быстро ее сменить. В ДНК Маркетинг я не так давно и о росте карьерном ещё рано говорить, но вот о развитии профессиональном можно! ДНК проводит обучалки для сотрудников, не только для прокачки рабочих навыков, но и для более комфортной жизни - это действительно круто. Вы часто встречали работодателя которому важны не только ваши KPI, но и то, чтобы вы выполняли их с удовольствием и в комфорте?!

4. Регламенты. Терпеть не могу это слово, как тюрьма в моём разуме - брррр!!! Но Регламенты в ДНК с картинками (не шутка) они снимают все (или почти все) вопросы и непонимание, серьёзно облегчают жизнь. Не приходится тратить время на сервисные задачи. Например есть инструкция как оформить ряд документов на Госуслугах - с картинками, с картинками Карл!!! за 5 минут я сделал то, что не мог оформить 2 года, потому, что не находил нужных кнопок на портале госуслуг.

5. Твой гемор - это не твой гемор. В ДНК с меня полностью сняли рутинную скучную ерунду которая мне, как стратегу (по профессии и по складу характера) ненавистна. Планирование совещаний, ссылочки на ЗУМ, коды авторизаций, заполнение табличек и вот это вот всё - скучное, рутинное, нудное, фуууу.... Всего этого я НЕ ДЕЛАЮ! Я занят только своей прямой работой - аналитикой и стратегическим планированием! Это круто потому, что не выжигает мой ресурс, время и внимание.
Знаю, мой дорогой читатель, ты подумаешь, что должно быть то, что мне не нравится, то, что можно сделать лучше...

Есть и такое, загибай пальчики:

1. Встречаться. Думаю всеобщий слет команде ДНК просто необходим!
2. Более гибкий график. ДНК не разрешает работать в нерабочее время, но биоритмы бывают разные, что если гениальные (не всегда) мысли мне приходят после полуночи?
3. Мне отказали! Вот это прям укол по самолюбию был..., хотя благодаря тому отказу я собрался и всё таки прошел все испытания, став в итоге частью команды ДНК, так, что возможно это был не укол а прививка )))

В общем крутая команда, прокачивать начинает ещё до того как тебя примут на работу! Тут все традиционно для меня. Можно давать стратегу больше проектов )