Отзывы о работе в VK — Москва

Превосходные условия труда, новая техника, прекрасный офис. Есть возможность выбирать удобный режим работы, также есть компенсация питания, спорта. Внутри компаний много активностей.

Младшим сотрудникам очень тяжело расти. Нет четких планов, карьерных треков, слишком много самостоятельности, которая порой пересекается с брошенностью, а пересмотр зп лишь раз в год. Также можно улучшить коммуникацию руководства, так как она не прозрачна, критику нужно выпрашивать - на словах «все хорошо», а потом она обваливается как снег на голову.
Для младших сотрудников очень важно четкость и линейность, а также поддержка на сложных этапах и понятная, открытая обратная связь. К сожалению, мой опыт говорит о том, что над этим можно поработать.

В целом хорошая организация, но много бюрократии, задачи которые можно выполнить за пару дней растягиваются порой на несколько месяцев. Коллектив в целом хороший, но есть свои звезды) условия труда очень хорошие, все в офисе для людей, есть удаленке и гибкий график

Меньше бюрократии и процессов согласования

Компенсация питания, коллектив, офис, корпоративные скидки, уровень компании

Уровень заработной платы

Своевременная и официальная зарплата, задания практически всегда есть.
Для подработки неплохо

Возможности роста, выплачивать поощрения сотрудникам, которые долго работают

Прекрасные условия: офис большой и удобный, оплата питания, выдача рабочего компьютера. Отдела кадров всегда на связи, можно было решить любой вопрос и уточнить всю информацию. Корпоративная культура также порадовала: мероприятия, корпоративные вечеринки, магазин с мерчем, возможность знакомиться с разными отделами и интересными людьми.

-Отношение руководства к сотрудникам очень потребительское, рядовой сотрудник в некоторых моментах никто.
-Выстраить процессы по проектам между сервисами внутри, с этим все очень плохо. Связка между сервисами хромает, если внутри продукта все ок, внешняя коммуникация - плохая.
-Сделать возможность гибридного графика.

Свобода в выборе рабочего графика, возможности для роста, и выборе места работы.

Коммуникацию между сотрудниками, больше встреч для обучения.

Стек технологий, коллектив, рабочие процессы, качественный онбординг

Уменьшить количество бюрократии, тем самым ускорив рабочий процесс

Прекрасная компания с отличным коллективом! Есть возможность обучения на корпоративных ресурсах. Рекомендую!

Хотелось бы более прозрачный Feedback (фидбэк) по процессам работы, но это мелочи.

Хорошие ребята ,без заморочек и все по делу ,трудовой договор , плюшки на каждом этаже) поработую совместно еще раз без проблем .

Больше денег накинуть ни когда не повредит .

Возможность работать с реальным хайлоадом, нет привязки к офису и "высиживания часов"

Допилить систему ревью (пока кривая и хромает), более прозрачно предоставлять сотрудникам информацию о возможностях роста

Выплата заработной платы вовремя, достойная заработная плата

График работы, оценочные показатели, гибкий подход к сотрудникам

свободный график, минимальная отчетность , возможность творческого подхода и экспериментов

технику рабочую можно лучше предлагать

Хороший офис и социальный пакет. Зарплата местами выше рынка.

Процессы и коммуникацию

Удаленка, талантливые коллеги, отличное начальство, сильный бренд, классный офис, стабильная компания

Как и в любой большой компании имеется легаси, с которым приходится работать.

Хороший приятный офис, удобный график, лично у меня адекватное руководство и менеджмент. Всегда можно обратиться и что-то вместе решить/обсудить (слышал от коллег из других отделов полярное мнение).

Общее направление компании. Иногда создается ощущение, будто бы у компании нет общего видения к чему стремиться и что делать с существующими проектами. Странная корреляция сотрудников(очевидно, что вконтакте флагманский продукт, но странно, что у них отдельный магазин, невероятно красивые офисы и дополнительные плюшки. Остальные даже не могут в гости прийти к ним без согласований сверху)

Экосистема работодателя и создание приятных условий для труда и отдыха. Нет желания встать в 19:00 и уйти домой

Прозрачность дорожной карты системы роста.
Как и в большинстве корпораций - рост здесь очень неочевиден

Гибкий график работы
Всегда в движении
Интересные задачи
Компенсация спорта
Адекватные руководители

Уменьшить количество созвонов
Больше уделять времени на решение задач, а не вечное их обсуждение
Перформанс ревью проводить раз в пол года

Удаленка, уютный офис, в который приятно ездить

Уменьшить микроменеджмент и не высасывать критерии оценки сотрудников из пальца вместо ориентирования на таблицы соответствия

Отличный ДМС, офисы, корпоративы. Известные продукты с огромным количеством пользователей

ЗП ниже рынка
Нет выстроенной адаптации для новых сотрудников
Нет четких целей развития
Микроменеджмент от руководителя

Одна из лучших ацти компаний в стране, огромное колличество подразделений, современные оффисы

Уменьшить колличество тим билдингов

Возможность гибко управлять графиком, онлайн/офис/удаленка, можно менять хоть каждый день, отличные условия в офисе - хорошие рабочие места и оборудование, вкусный кофе и печеньки, частеньк приносят ещё что-то вкусное на кухню (снеки, пицца, и т.д.), классная система компенсации питания, лично мне хватало суммы предоставляемой на день чтобы плотно поесть в офисе, а также взять еду домой и накормить себя и девушку, все коллеги позитивные и отзывчивые, всегда готовы помочь

Нет четкого флоу повышения зарплаты, есть куча регуляторных заморочек по этому поводу, не учитывается сложность и важность задач при планировании понятия заработной платы, в целом нет ощущения сверху что твои задачи ценны, это можно увидеть только от коллег твоего уровня, но они на твою зарплату повлиять не могут (даже не смотря на положительный фидбек)

Прайс, офис, ДМС, плюшки от компании

Коммуникации.
Уменьшить количество промежуточных менеджеров.
Выстроить прозрачные процессы менеджмент-разработка.

Узнаваемый бренд, хорошие офисы с удобным расположением, приятные бонусы, есть возможность варьировать рабочий график

Главная проблема - коммуникация между сотрудниками и руководством

-задуманные проекты можно воплотить и с этим помогут
- люди рады делиться экспертизой
- оборудованный всем необходимым офис

- роста может и не быть совсем (как и обратной связи)

- бонусы и оценки не всегда понятны

Крутой офис. Опытные коллеги. Достойная оплата и условия труда когда-то были.

Неоднозначные решения высшего руководства, постоянные орг. перестановки, слабо сочетающиеся с нормальным рабочим процессом. Перекладывание ответственности на всех уровнях. Опытных коллег медленно, но верно заменяют "выпускниками курсов". Строить карьеру - можно, профессионально расти - сомнительно.

Открытость к идеям, возможность диалога, комфортные условия для работы

Это касается конкретного отдела в частности, в целом компания дает все нужные условия

Хорошие офисы, соцпакет, конференции и активности по образованию и повышению квалификации

Процесс оценки сотрудников, добавить оценку руководства, сделать аудит внутренних процессов, процесс разработки - сейчас это полоса препятствий.

Возможность удаленной работы, крутой HR-бренд, постоянные мероприятия. Компенсация еды в офисе

В зрелых продуктах внутри команд есть процент «старичков», которые общаются своим внутренним коллективом, а оставшаяся часть — постоянно обновляется

Спортивное комьюнити, белая зп, близость к дому и метро, ДМС

Рассеять изначально предвзятое отношение руководства к новеньким и снизить уровень "кумовства". Приобщить к вовлеченности. Было постоянно липкое чувство неудовлетворенности от проделанной работы из-за огромных объемов и обесценивания со звонким сопровождением дикого перекоса баланса между жизнью и работой

Опыт, возможность обучения, комьюнити по интересам, хорошие коллеги

Возможность роста и прозрачность необходимых для него условий