Обсустройстов офиса, удаленная работа, страховка и франзишой на стоматологию. Induction при устройстве, ИТ поддержка для комфотрной работы.
Что можно улучшить?
Компенсация фитеса, обучение для сотруников - профессиональное обучение или компенасция обучения для сотрудников с высокой эффективностью. Возможность частичной компенсации питания, завтраки или соки, фрукты в офисе. Поездки на завод компании для новых сотрудников. Совместные тим билдинги с кросс командами.
Максимально дружный коллектив. Атмосфера изобилия и поддержки в команде просто превосходная. Но если действительно стараться выполнять все свои задачи и KPI, можно сойти с ума.
Что можно улучшить?
Пересмотр KPI задач. И повышение зп. Уровень рабочей нагрузки и уровень ЗП не коррелируют друг с другом абсолютно. Приоритет не на представленность каждого SKU в каждой торговой точки, а на объем отгружаемого товара в целях повышениях продаж.
Стабильность. Чёткость. Пунктуальность. Понимание. Желание обучить. Возможности.
Что можно улучшить?
Оденут розовые очки. Введут тебя в мега зону комфорта на первые 3 месяца, а после высосут из тебя все эмоциональные и физические силы. По хитрому отнимут у тебя бизнес идеи, скажут спасибо и после выставят за свои. Стабильные проблемы с дистрибьютором СНС, oos на складе бкдут мешать выполнению kpi availability.
Не советую, лучше попробуйте PMI или JTI.
Частично сохранены стандарты крупной западной компании. Ежегодная индексация заработной платы.
Что можно улучшить?
С каждым годом, к сожалению, можно снижать количество баллов «звезд» при оценке работодателя по категориям: коллектив, руководство, условия работы.
Не совсем понятны и не совсем последовательные решения на всех уровнях последние несколько лет. Напоминает «тушение пожара», безысходность и непонимание что необходимо делать(( Желание руководства сделать все и сразу, невзирая на качество.
Негативить не буду!
Компании благодарен за возможности, которые она предоставила.
Сильная команда, отличный офис, открытая коммуникация, понятный процесс онбординга с подключением других специалистов и назначением с ними встреч
Что можно улучшить?
Коммуникация в почте между сотрудниками разных отделов
Добавить больше курсов на корпоративные платформы (не съемку зум встреч, а именно курсы)
Не так часто менять руководителей
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ITMS Россия
Рекомендуют ли сотрудники компанию ITMS Россия для трудоустройства?
78.4% сотрудников рекомендуют компанию ITMS Россия для трудоустройства, на основании 689 оценок.
Какая оплата труда в компании ITMS Россия?
Сотрудники компании ITMS Россия оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 689 оценок.
Как сотрудники ITMS Россия оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ITMS Россия оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 689 оценок.
Как сотрудники ITMS Россия оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ITMS Россия оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 689 оценок.
Группа компаний ITMS
Один из лидеров российского рынка табачной и никотинсодержащей продукции.
В группе компаний ITMS работает около 2 500 человек.
Наш центральный офис в Москве вошёл в топ-50 лучших штаб-квартир по версии Forbes! Для нас это пространство, где комфорт и современные технологии сочетаются с заботой о человеке.
Наше портфолио включает в себя международные и российские бренды, созданные по самым высоким стандартам качества.
Фабрика ITMS Россия входит в число крупнейших предприятий в России по производственной мощности, а также – среди лидеров по следованию ESG-принципам. Сегодня по производительности труда, квалификации персонала, организации и автоматизации производства фабрика ITMS в Санкт-Петербурге – один из лидеров в Северо-Западном регионе России.
Мы ITMS Россия команда открытых и активных людей, которым интересно развиваться и двигать бизнес вперед.
Карьера
Мы стремимся быть лучшим работодателем на российском рынке труда, прилагая все усилия к тому, чтобы привлекать в компанию талантливых людей, которые способны реализовать свой потенциал и обеспечить долгосрочный успех компании.
Присоединиться к команде «ITMS Россия» могут как специалисты с опытом работы, так и выпускники ВУЗов.