Отзывы о работе в ITMS Россия — Санкт-Петербург

ДМС, столовая (но можно улучшить), квартальные и годовые премии, развозка от метро «Чёрная речка», «Старая Деревня», «Беговая», корпоративные мероприятия, соблюдение ТК РФ, обратная связь по результатам деятельности, для курящих есть продукция в курилке, двойная оплата дополнительных смен Система обучения новых сотрудников, питание в столовой

Всё белое, есть страховка, дают авто, заправляют и обслуживают. KPI-несоизмеримы с ЗП. Задач столько, что в сутках должно быть 30 рабочих часов. Вопросы прилетают от всех отделов, виноват всегда ты, даже если это и не твоя территория.

Хороший коллектив среди "работяг", возможности карьерного роста. Меньше "корпоративности" и бессмысленных улучшений. Прислушиваться к рабочему классу перед внесением посредственных изменений. Научится признавать ошибочные проекты и откатывать их.

Все круто, прекрасные условия, тебя слышат Чаще встречаться и коммуницировать с коллегами, а не раз в месяц. Проводить собрания в два этапа, а не в один до позднего времени

Табачная продукция, чай и кофе, а также мед. книжка за счёт компании корпоративный транспорт. Чистое место работы. Коллектив, отношений к сотрудникам. Зарплата

Рабочий график, отношение к сотрудникам, корпоративные мероприятия Вертикальная коммуникация в обе стороны

Хороший коллектив, интересные проекты Большая бюрократия, все должен делать инициатор (вплоть до создания заказов в 1С), переработки

Развозка, подарки на новый год, корпоративные мероприятия, ДМС, 2 разовое питание в столовой при работе 12 часов Отношение руководства к подчиненным так себе. Написание объяснительных по поводу и без повода это нормальный рабочий процесс.

Культура организации, постоянные улучшения, возможности для роста Уровень заработной платы

Высокая заработная плата
Комфортные условия рабочего пространства
Отсутствие конкуренции среди коллег Рабочий график
Стабильность

Близость к дому , своевременная выплата зп. Уровень проффесионализма менеджеров

Соц пакет, сувениры, карьерное развитие, руководство, тренинги для сотрудников Не все сотрудники понимают свою роль для бизнеса

Уровень зп, ДМС, корпоративный транспорт, питание, рабочая техника Систему адаптации, стажировка вышла странной. Сложилось впечатление, что необходимости в стажере в моем отделе не было. Задач практически не было, естественно остаться не предложили.

Бесплатное питание, развозка, приятный коллектив Хотелось бы больше возможностей для карьерного роста

Соц. Пакет., собрания раз в месяц, корпоративный автомобиль в полном личном распоряжении (более 600км по личным нуждам оплачиваешь только бензин) С такой нагрузкой, необходимо увеличить ЗП минимум в 1,5 раза.
Перестать делать из торговых простых мерчей.
Огромное количество целей и задач несопоставимых с выделенным на это временем.
Баланс работа дом..
Возможность роста региональных сотрудников.
Рост профессионалов, а не тех, кто удобен и "светится" с презентацями очевидных вещей.

Хороший и дружный коллектив, комфортный офис, есть возможность карьерного роста. Если бы заработная плата была выше, минусы бы отсутствовали .

Отличная компания, с очень сильно развитой структурой направленной на развитие сотрудников, много различных курсов для повышения квалификации. Точно нужно улучшать и внедрять программное обеспечение, большая часть ведется с помощью таблиц в excel и часто приходится отдельные части информации дубль-ировать в разные таблицы.

Удобный график. Приемлимая ЗП. Приятный коллектив. Возможность роста. Не полный перевод на русский рабочих систем.

Структурированность компании, наличие обучения, прозрачная система мотивации. Вертикальную Коммуникацию между сотрудниками

Удобная развозка
Большая столовая
Хорошая зона отдыха
Чистота и порядок Оплату столовой для всех сотрудников по льготным ценам
Своевременный набор дополнительных рабочих рук

Выплаты в срок, наличие ДМС, команда, рабочая среда, стремление постоянного улучшения Коммуникация между рабочими и руководством организации

Очень прогрессивная компания с прекрасным коллективом и возможностью изучить разные процессы и познакомиться с функционалом множества отделов.
Замечательный коллектив разнообразных людей и настоящих специалистов!
Интерактив, конкурсы, свободное общение.
Забота о людях во главе стола! Немного душно от бюрократии) Есть двойная работа и файлами ради файликов, т. к. держателей процессов может быть несколько.

Удобное расположение офиса
Приятный коллектив
Руководство
Поддержка в период пандемии Руководство не заинтересовано в росте и развитии сотрудника
Низкий уровень заработной платы

Трудовой договор (сейчас и его сложно найти) хороший ДМС Если бы руководство хоть чуть-чуть вникало в то, что происходит на производственных линиях, было бы прям хорошо

Возможности роста (но не на всех позициях), корпоративы, тимбилдинги, отличный коллектив, годовой бонус. Зарплату ассистентам отделов, пересмотреть уровень нагрузки и объем задач.
Офис поближе к метро, кухню (в офисе Спб) побольше

Отношения к сотрудникам Автомобили для работы в полях

Стабильность, финансовая уверенность в завтрашнем дне. Распределение объёма работ

Корпоративная развозка, своевременная выплата заработной платы Убрать систему IWS, давать полноценный отпуск в 28 дней.

Интересные проекты, скорость их реализации Наладить прозрачную систему вознаграждений

Адекватное руководство, достойная оплата труда Возможность выбора точек для работы