Работал 5-10 лет
4,8
Что нравится?
Отличное отношение к сотрудникам , прекрасные условия для работы (авто , ДМС и тд). Понятные kpi, понимающее руководство
Что можно улучшить?
Повысить уровень зп (по сравнению с конкурентными компаниями уровень зп низкий ).
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Наставничество и передача опыта, возможность обсудить любую задачу
Что можно улучшить?
Ничего только это хочу написать
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,5
Что нравится?
Возможность сделать карьеру. Реальные шансы для развития в компании.
Что можно улучшить?
Меньше замороченных стандартов и бюрократии. Сделать более открытое руководство.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
3,3
Что нравится?
Развитая корпоративная культура, коллектив, корпоративное авто, возможность развиваться как сотрудник
Что можно улучшить?
Взаимоотношения между руководством и сотрудниками, Work-Life Balance, бизнес-процессы
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Свобода через ответственность, рабочий график, коллектив, постоянные тренинги.
Что можно улучшить?
Коммуникацию на постоянной основе, ежедневные апдейты, коммуникацию от первого лица, а не от третьих.
Преимущества и льготы
Администрация и управление
4,2
21 отзыв
Продажи и развитие бизнеса
4,0
20 отзывов
Розничные продажи и мерчендайзинг
4,3
9 отзывов
PR и коммуникации
3,9
2 отзыва
Логистика, перевозки и склады
5,0
1 отзыв
Работал 3-5 лет
3,2
Что нравится?
Условия труда: автомобиль, страховки жизни и ДМС, хороший офис и забота о сотрудниках
Опыт работы в большой компании
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, постановка задач и контроль за их исполнением, обучение сотрудников, материальная база, ответственность руководителей
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,8
Что нравится?
Хорошая оплата труда, в сравнении с количеством работы, отзывчивые руководители!
Что можно улучшить?
Формат работы, а так же способы предложения товара. Так же имеет место переосмыслить расположения рабочего места
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в ITMS Россия
Территориальный представитель по торговому маркетингу
на основании 47 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Консультант
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Супервайзер
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
100 000 ₽
Торговый представитель
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Оператор производственной линии
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (164)
Работал меньше года
4,5
Что нравится?
Корпоративный авто, дмс, белая зп, хорошие премии
Что можно улучшить?
Во всем отличная компания. Но разъездной характер работы мне не подошел
Преимущества и льготы
Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
3,6
5 557 отзывов
Сравнить
Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
3,4
5 723 отзыва
Сравнить
Красное & Белое, розничная сеть
3,9
9 208 отзывов
Сравнить
Работал меньше года
4,5
Что нравится?
Служебный автомобиль, лояльное руководство, сплоченный коллектив, интересная работа, социальная поддержка
Что можно улучшить?
Не так пристально следить за сотрудниками, более высокий уровень оплаты труда,
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Стабильность, развитие.
Постоянное обучение, условия труда.
Командный дух.Карьерный рост
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится?
Близко к дому . Хороший коллектив. Дружелюбность к новичкам . Не плохой доход .
Что можно улучшить?
Поднять мотивацию . Отказаться от ежедневных планов в пользу месячных планов . Больше тренингов в области продаж .
Преимущества и льготы
Работаю в компании
4,2
Что нравится?
Условия труда, корп.авто, моб. Связь, команда и корпоративный дух
Что можно улучшить?
- Ценнить сотрудников
- Нет невыполнимых задач, есть лишь неправильно поставленные
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
3,2
Что нравится?
Всё белое, есть страховка, дают авто, заправляют и обслуживают.
Что можно улучшить?
KPI-несоизмеримы с ЗП. Задач столько, что в сутках должно быть 30 рабочих часов. Вопросы прилетают от всех отделов, виноват всегда ты, даже если это и не твоя территория.
Преимущества и льготы
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Отличная компания, компетентные руководители и доброжелательные коллеги. В коллективе современная культура friendly общения. Достойный уровень оплаты труда и пакет бенефитов. На всех грейдах служебные автомобили только на автомате, бесплатная мойка и обслуживание, возможность личного использования автомобиля. Большие возможности для роста и развития, хорошие релокационные программы. ДМС отличный, с 1го дня + родственники. Есть также страхование жизни.
Что можно улучшить?
Компания является лидером по различным инновациям в части повышения оплаты труда, бенефитов и условий труда. Рекомендую.
Лично мне немного не хватает изюминки в виде полной компенсации ДМС на детей (сейчас частичная)
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится?
Корпоративный автомобиль с возможностью поездок в выходные по личным нуждам
Карьерный рост
График работы по производственному календарю
Что можно улучшить?
Выставление планов в первую неделю месяца
Преимущества и льготы
Похожие компании с высокой оценкой уровня дохода
Красное & Белое, розничная сеть
Уровень дохода:
3,9
9 208 отзывов
Посмотреть
Самокат (ООО Умный ритейл)
Уровень дохода:
3,8
2 285 отзывов
Посмотреть
Мираторг, Агропромышленный холдинг
Уровень дохода:
3,6
2 034 отзыва
Посмотреть
Работал меньше года
3,8
Что нравится?
Международная компания с крутой политикой внутри. Не жалеют инвестиций в сотрудника.
Что можно улучшить?
Руководство, что пытается переложить все обязанности на своих подчиненных. Если вы в какой- то степени впечатлительная или восприимчивая девушка, имейте в виду, что ваш начальник будет позволять высказывания или так называемые «шутки», что зачастую влекли эмоциональную несдержанность в виде слез, истерик и депрессий. «Засидевшееся» место- это про данный офис г. Барнаула, а точнее- руководителей.
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
4,0
Что нравится?
Белая зп, корпоративный автомобиль, разъездной характер работы
Что можно улучшить?
Уровень зп, развитие сотрудников
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Все круто, прекрасные условия, тебя слышат
Что можно улучшить?
Чаще встречаться и коммуницировать с коллегами, а не раз в месяц. Проводить собрания в два этапа, а не в один до позднего времени
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 5-10 лет
4,2
Что нравится?
Стабильность , возможность для роста , конкурентноспособная зп
Что можно улучшить?
Быть гибче к сотрудникам
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится?
Стабильность в работе и структура компании, регламенты на все виды деятельности
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
3,3
Что нравится?
Условия, страхование, белая зарплата, работа и отношение рядовых сотрудников
Что можно улучшить?
Постановка задач, чрезмерный контроль, недоверие, проверки, странные методы выбора роста сотрудников
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
4,3
Что нравится?
Социально ответственная компания, ориентированная на работу с людьми
Что можно улучшить?
Оценку проф качеств, без оглядки на возраст сотрудников
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
4,8
Что нравится?
Лучшая школа наставничества и введения в должность. возможность личностного развития.
Что можно улучшить?
Подход к выбору руководителей и менеджеров низшего звена.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
Отличный опыт, компания стремится развивать сотрудника, также хорошая поддержка на старте. Отличный климат в коллективе, много корпоративных мероприятий.
Что можно улучшить?
Постоянные проблемы с дистрибьютором, из за этого основные проблемы.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
Своевременная заработная плата,дружбы коллектив,интересные обучения,корпоративное авто
Что можно улучшить?
Более своевременное предоставление отчетов по проделанной работе,напрямую влияющие на выполнение KPI
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Условия ,выдают транспорт ,охрана труда и забота о сотрудниках
Что можно улучшить?
Заработную плату и больше обучения
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
2,3
Что нравится?
Наличие корпоративного автомобиля является основным преимуществом.
Что можно улучшить?
Отсутствует система обратной связи «с полей», талантливые и интеллектуальные сотрудники методично выдавливаются из компании, поскольку взят курс на набор сотрудников-исполнителей, которые не будут задавать вопросы даже при исполнении самых неразумных для бизнеса решений.
Фактическое достижение бизнес-показателей не является прерогативой, главное, чтобы в
Dashboard были красивые цифры любыми доступными способами. Поэтому присутствует тотальное «рисование», связанное с объемными классами торговых точек, АВ, ТОП-20, контрактованием, «Лигой ПРО» с подачи АМ-ов и РМ-ов, которые при выявлении нарушений вышестоящими сотрудниками не из региона, занимают отстраненную позицию, избегая ответственности, оставляя конечного исполнителя один на один с проблемой. Поэтому кризис управления - основная проблема компании, препятствующая росту доли рынка и реализации потенциала талантливых сотрудников.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
4,5
Что нравится?
Свобода через ответственность. Международная компания. ДМС, корпоративный автомобиль, страховки
Что можно улучшить?
Быстрое реагирование на действия конкурентов,
Преимущества и льготы
Бывший сотрудник
2,0
Что нравится?
Корпоративный автомобиль, возможность использовать его в своих целях, оплачивая только бензин. Внутрикорпоративнок обучение.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, а точнее соответствие зарплаты к объёму работы , чтобы торговый был торговым, а не дополнительно ещё мерчендайзером, грузчиком и тд.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
3,0
Что нравится?
Коллектив, корпоративный автомобиль, неплохой дмс.
Что можно улучшить?
Убрать ненужные функции с территориальных представителей.
Задуматься о формировании новых видов команд, где внутри команды будут сотрудники с разными задачами.
Убрать перекрытие территорий отсутствующих сотрудников или создать для этого отдельную единицу.
Формировать долгосрочные цели, а не меняющиеся каждый месяц задачи с попутным выполнением предыдущих.
Создать понятную и прозрачную программу развития сотрудников. Ввести рейтинги развития в регионе.
Сбалансировать загруженность рабочего времени.
Сформировать программу развития сотрудников не только с учетом на готовность к релокации. Смотреть шире на развитие сотрудников которые уже имеют семьи и не готовы к переездам.
Преимущества и льготы