Отзывы о работе на должности Начальник отдела в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России) — Москва
Оценка компании
3,9
Хорошо
25 отзывов
14
6
5
0
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Стабильность, организация, корпоративная культура, статус, забота о сотрудниках, зарплата
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, оптимизация непрофильных функций
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Очень интересные и сложные задачи, профессиональный и дружный коллектив
Что можно улучшить?
Отсутствует ДМС и редкая индексация заработной платы, отсутствие зон отдыха для сотрудников
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Интересные проекты, хороший социальный пакет. Система обучения. Большой коллектив. Саморазвитие .
Что можно улучшить?
Баланс работы и личной жизни. Рабочий день длится более 14 часов в сутки
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Стабильность, условия труда, программы профессионального обучения, соцпакет
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Начальник отдела анализа и контроля за исполнением смет Финансового управления
Москва,
март 2024
Что нравится?
Отличные условия для развития навыков и профессионального роста. Банк России ведёт очень активную работу по развитию своих сотрудников, предоставляя разные возможности как для обучения, так и для участия в проектах. Могу точно сказать, что нет рутинности и есть много возможностей проявить творчество даже в давно выстроенных процессах. Очень приятно что введены давно ценности, которым должен следовать каждый работник Банка России. Это помогает не только выстроить качественную коммуникацию, но и перенять этот опыт в повседневную жизнь и повысить общий уровень жизни! Благодарность за полученный опыт!
Что можно улучшить?
Нет предложений. Все отлично
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что нравится?
Отношение к сотрудникам, система компенсаций и льгот, условия для развития.
Что можно улучшить?
Долгий процесс принятия решений, но в целом для организации такого масштаба - объяснимо
Преимущества и льготы
Начальник отдела банковского надзора
Москва,
март 2024
Что нравится?
Уровень дохода, престиж, социальные гарантии, неденежные бонусы
Что можно улучшить?
Ненормированный график, высокий уровень стресса. Характер работы также не для всех - нет какого-то конечного результата, который надо достичь, есть процесс, который надо выстроить и постоянно в нем пребывать
Преимущества и льготы
Начальник отдела безопасности
Москва,
март 2024
Что нравится?
Возможность самореализации
Что можно улучшить?
взаимодействие с центральным офисом
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Высокий профессионализм коллег и руководства. Приятная обстановка в коллективе. Отличные возможности для роста (особенно сразу после университета). Офис в самом центре города с хорошей поликлиникой напротив. Сеть дешевых пансионатов по стране. Полное соблюдение ТК РФ.
Что можно улучшить?
Зарплата существенно выше, чем в министерствах, но в 2022-2024 годах стала заметно ниже, чем в коммерческих банках. Офис на Неглинке набит битком и качество помещений не самое высокое. Руководство, как правило, безбожно перерабатывает, поэтому перерабатывать приходится и их подчиненным.
Преимущества и льготы
Начальник отдела Управления расследований недобросовестного поведения на организованных торгах Департамента инфраструктуры финансово
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Отличный социальный пакет, конкурентная заработная плата, потенциал для роста.
Что можно улучшить?
Баланс личного и рабочего времени.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Возможность установления гибкого графика по согласованию с руководством. Комфортное и доступное общественное питание. Льготные путёвки в здравницы и пансионаты
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Начальник отдела разработки дистанционных программ
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Банк действительно меняется, чтобы соответствовать реальностям современного времени. Есть интересные проекты, стабильная заработная плата, чёткие и понятные цели.
Что можно улучшить?
Высокая и не всегда равномерную нагрузка на подразделения и не гибкая структура.
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
апрель 2023
Что нравится?
Коллектив, действительно хорошие но усталые люди. Заработная плата вовремя. Уровень достаточно конкурентный.
Что можно улучшить?
Процессы сломаны и только делают вид, что работают нагружая всех сотрудников участием в ненужных совещаниях и встречах.Рабочий день периодически с 8-30 до 11 вечера. Задачи часто ставятся со сроком не реальным для исполнения и их множество, как итог сотрудники погружаются в суть задач очень поверхностно постоянно переключаясь. Многое делается в спешке, кое как, лишь бы дотащить хоть что-то к сроку. Нужно полностью менять подход к процессам! Тотальная бюрократия катастрофически тормозит развитие.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Центральный банк Российской Федерации (Банк России)?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Начальник отдела кадрового администрирования
Москва,
март 2023
Что нравится?
Нормальная работа, автоматизации и цифровизации никакой. Удобно что в центре. Частая работа на корзину
Что можно улучшить?
Цели, руководство, достичь прогресса автоматизации
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Дешевая столовая, большой отпуск, стабильность на рынке в неспокойное время
Что можно улучшить?
Быть ближе к рынку и клиентам
Преимущества и льготы
Заместитель начальника эксплуатационно-технического отдела
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Хороший социальный пакет;Своевременная выплата зарплаты;
Рабочий день 5/2.
Что можно улучшить?
Обучение персонала по профильным и смежным профессиям;Карьерный рост.
Преимущества и льготы
Начальник отдела надзора
Москва,
январь 2023
Что нравится?
хорошие условия труда, обучение, зарплата, пенсионная программа
Что можно улучшить?
пенсионная программа
Преимущества и льготы
Начальник ИТ-отдела
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
Проекты приносящие реальную пользу людям, обществу, государству
Что можно улучшить?
Заработную плату. Внутренние процессы согласований
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
август 2022
Что нравится?
Забота о людяхВозможности личностного и карьерного роста
Что можно улучшить?
Поменьше бюракратизма
Начальник отдела
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
Стабильность трудоустройства. Хорошая зарплата.
Что можно улучшить?
Адекватность руководства. Стабильность контента и порядка осуществления работы. Условия труда.
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
март 2022
Что нравится?
Стабильность дохода, территориальное расположение, доступные цены в комбинатах общественного питания
Что можно улучшить?
Вовлечённость ДКП в разрешении конфликтных ситуаций между руководителями и работниками , в пользу последних. Соответствие декларируемым целям.
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
март 2022
Что нравится?
Социальные гарантии, корпоративное питание, оплачиваемые отпуска
Что можно улучшить?
полностью отсутствует личное время и возможность отдыха в течение рабочей недели. Рабочий день более 15 часов ежедневно, прессинг на постоянной основе, отсутствие командного подхода в работе
Преимущества и льготы
Заместитель начальника отдела разработки отраслевых стандартов
Москва,
январь 2022
Что нравится?
Заработная плата; условия труда; соц.пакет: Поликлиника, базы отдыха
Что можно улучшить?
Удушить надо оценку труда сотрудников, от которой зависит повышение заработной платы, выплата премии, сделать эту оценку адекватной и справедливой.
Преимущества и льготы
Начальник отдела сопровождения надзорной деятельности
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится?
Стабильность, условия оплаты труда
Что можно улучшить?
Все хорошо, улучшений не требуется.
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится?
Отличное место работы. Дружный коллектив, высокая зарплата. Условия труда, отдыха и социального обеспечения.
Что можно улучшить?
Все таки система банка России жёстко подчиненнна. Хотелось бы немного снизить уровень формализации..
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: Перейти
Категория: Финансовый сектор