Центральный банк Российской Федерации: отзывы о работе на должности
Ведущий инженер

График без особых переработок. Отношение руководства, желание слышать ваши предложения. Стабильная и прозрачная оплата труда, материальная помощь к отпуску и по итогам года. Возможность карьерного роста

выбор графика, близость к дому, руководство идёт на встречу в решении сложных ситуаций коммуникации между сотрудниками, программы реабилитации при сложных ситуациях, карьерный рост при смене офиса

Стабильная з/п, отпуска согласно ТК, ежегодные премии по результатам года. Отношение руководства к сотрудникам - на словах одно, а на деле совершенно другое.

Стабильная белая заработная плата, соблюдение трудового договора Убрать департаменты которые контролируют департаменты которые следят за другими департаментами. Слишком много надзорных департаментов, которые превращают работу в ад с еженедельными, месячными, квартальными, годовыми отчетами по каждой мелочи. Рабочий день состоит из 50% работы и из 50% отчетов и составления писем с объяснением этих отчетов что откуда и почему так.

Условия труда, карьерный рост. Работа в команде. Возможность повышать свой профессиональный уровень квалификации Оплата труда. Перейти на 4-дневный рабочий день

Стабильность, уровень ЗП, хороший соц пакет Условия работы (рабочее место)

Оплата труда, коллектив, возможность роста, удобный график, хороший руководитель. Условия труда, больно мало места в кабинетах. ( но и этому есть оправдания основное здание на реконструкции)

Стабильность, зарплата в срок, пансионаты для отдыха. Есть премия по окончанию года Вернуть премии. Делать своевременную и соразмерную реальной инфляции индексацию зарплаты. Сделать спортивные мероприятия проводимые ЦБ РФ не за счёт сотрудников.

Стабильность, наличие профсоюза, командообразующие мероприятия. Проводить индексацию заработной платы, добавить возможность реализации личного роста.

ничего, кроме зарплаты отношения между людьми, в первую очередь

Соц. пакет, стабильный доход Перспектива развития на рабочем месте.

Стабильность, хорошие условия адаптации. Карьерные возможности. Побольше положительной обратной связи от руководства.

Отличная зарплата, есть разные выплаты, есть возможность получить особые монеты В целом много бюрократических издержек

Дружелюбный и доброжелательный коллектив. Уютный офис. Хорошая, не дорогая столовая. Удаленный формат работы

Гибкий график работы, забота о сотрудниках Условия труда, организацию рабочего процесса

Стабильность, социальный пакет. Условия труда. Карьерный рост Оплату труда. Суточный при оформлении командировок

Зарплата, столовая, возможность отдыхать в оздоровительных комплексах Центрального банка. По моему мнению, возможностей для роста рядовых сотрудников нет.

Близость к дому, премирование по результатам Гибкий график, условий труда

Удаленная работа, отношение внутри команды. Уровень заработной платы, ориентация на результат. Коммуникация между руководством и работниками

Дежурство 2/2, дешевая и вкусная столовая Более лояльное отношение к времени работы. Приход/уход строго по графику

Стабильность, центр города Гибкость, меньше бюрократии

Коллектив. Рабочий график. Отличная столовая. Поддержка спорта Может быть чуть меньше бюрократии, но в принципе ко всему можно привыкнуть.

Отличный коллектив. Очень компетентные коллеги. Первое место работы где руководитель не для галочки. Очень ответственные люди. Бюрократии много. Но к этому можно привыкнуть

Стабильность. Достойное поощрение за дополнительный вклад в работу. Возможность обучения и совершенствования текущих навыков. Предложения на улучшение тех или иных процессов регулярно собираются, многие из которых воплощаются в жизнь.

Близость к дому и удобное расположение офиса в центре города. Рациональное распределение обязанностей среди работников

Интересная работа, работа для людей (общества), возможность проявить себя и свои навыки, стабилный заработок, бесплатное качественное медицинское обслуживание, собственная обширная система оздоровления и отдыха. Небольшой штат сотрудников компенсируется подрядными организациями, что не очень хорошо в плане результатов

Ощущать что ты вносишь вклад в общее дело страны. +Часто отправляют на обучение. Сделать проще рабочие процессы, много бюрократических тупиков. Общение с руководством и работниками должно быть понятным. Должна быть дружная команда между всеми.

Все нравится, комфортные офисы, возможность удаленки, отзывчивые коллеги Коммуникации между руководством и рядовым сотрудником, можно чутка зп поднять

Соблюдение ТК, система премирования, медицинская страховка, оздоровительные центры по всей территории страны, возможность взять полный отпуск 28 дней одновременно Сложно получить карьерное продвижение продвижение в соответствии с профессиональными навыками. Корпоративы, к сожалению, за счет самих сотрудников

Стабильность, надёжность, социальный пакет. Возможность карьерного роста.