Отзывы о работе в Центральный банк Российской Федерации — Москва

Свобода в выборе рабочего графика, забота руководства о своих сотрудниках и слаженность коллектива Коммуникация между некоторыми сотрудниками

Благоприятная обстановка для работы и хобби, адекватные сотрудники Зарплату можно было увеличить исходя из повышения цен на все товары и услуги

престижное место работы, расположение удобное, взаимоотношения поддерживаются деловые без нарушений личных границ, питание заработные платы новичков оставляют желать лучшего
.........

Стабильность а работе, выплате зарплаты. Хорошие условия труда. Изменение функционала выполняемой работы, связанного с расширением деятельности.

Качество и условия рабочего места, питание на территории работодателя Коммуникация между сотрудниками разных подразделений, прозрачная система и карьерного роста и развития, меньшая зарегулируемость, более гибкий график, четкие поставленные цели, руководство отвечающее за свои слова и сотрудников

Лояльное руководство, отличный коллектив. Есть столовая, очень вкусно готовят. Снабжение по материалам и расходников.

Если занимать руководящую должность, то есть возможность влиять на результат. Убрать примитивные обучающие "командообразующие" программы.

Суровость условий дисциплинирует, как в хорошем санатории душа отдыхает. Коллектив великолепный, было очень душевно Из-за специфики работы невозможно улучшить слабые места -- особенность такая

Не худший уровень оплаты труда. Возможность отдыха в ведомственных пансионатах по приемлемой цене. Приемлемые условия труда. Много чего, особенно в отношениях руководитель - подчинённый. Не буду говорить за всю организацию, но есть лицемерие, двойные стандарты и преобладают межличностные отношения. "Чужим", случайно залетным тут не рады.

выбор графика, близость к дому, руководство идёт на встречу в решении сложных ситуаций коммуникации между сотрудниками, программы реабилитации при сложных ситуациях, карьерный рост при смене офиса

Эталонная организация. Стабильность. Перспектива роста. Повышение квалификации. Строгое соблюдение законодательства. Стремление к идеалу в мелочах. Обновить технику, оборудование, мебель. Увеличить скорость интернета.

Стабильность, конкурентный доход, условия труда, прекрасный коллектив Развиваясь самостоятельно, не замечаешь, как сам улучшаешь место своей работы.

Заработная плата без задержек,премия ежемесячная,13я з/п,дома отдыха,лагерь и детсад для детей,условия труда,ориентированность на спорт(спортзал) Меня все устраивало,для других есть возможность карьерного роста при хороших исходных данных.

Отличные условия для развития навыков и профессионального роста. Банк России ведёт очень активную работу по развитию своих сотрудников, предоставляя разные возможности как для обучения, так и для участия в проектах. Могу точно сказать, что нет рутинности и есть много возможностей проявить творчество даже в давно выстроенных процессах. Очень приятно что введены давно ценности, которым должен следовать каждый работник Банка России. Это помогает не только выстроить качественную коммуникацию, но и перенять этот опыт в повседневную жизнь и повысить общий уровень жизни! Благодарность за полученный опыт! Нет предложений. Все отлично

Отношение к сотрудникам, система компенсаций и льгот, условия для развития. Долгий процесс принятия решений, но в целом для организации такого масштаба - объяснимо

Стабильность и соблюдение всех условий труда. Соцпакет. Обучение новым методам работы. Коммуникация между подразделениями, слишком большое количество документооборота.

хорошая организация питания, поликлиника, возможности для отдыха в период отпусков консервативные методы работы, непрозрачное взаимодействие на разных уровнях управления, жёсткие рабочие часы

Уровень дохода, престиж, социальные гарантии, неденежные бонусы Ненормированный график, высокий уровень стресса. Характер работы также не для всех - нет какого-то конечного результата, который надо достичь, есть процесс, который надо выстроить и постоянно в нем пребывать

Программа ДМС и возможность корпаративного кредитования очень привлекательна Work life balance. Уходить в 18:00 очень плохой тон был, даже если всю работу сделал

Отличные условия для выполнения работы, удобный график работы, премирование, возможность личностного роста, организация корпоративного досуга, вкусные обеды Иногда происходит недопонимание между сотрудниками, но все решаемо.

Стабильная белая заработная плата, соблюдение трудового договора Убрать департаменты которые контролируют департаменты которые следят за другими департаментами. Слишком много надзорных департаментов, которые превращают работу в ад с еженедельными, месячными, квартальными, годовыми отчетами по каждой мелочи. Рабочий день состоит из 50% работы и из 50% отчетов и составления писем с объяснением этих отчетов что откуда и почему так.

Условия труда, карьерный рост. Работа в команде. Возможность повышать свой профессиональный уровень квалификации Оплата труда. Перейти на 4-дневный рабочий день

Коллектив, есть столовая, возможность развития в любом интересующем себя направлении! Отзывчивые коллеги из других отделов! Заработную плату!
Техническое обеспечение!
Обучение сотрудников!

Возможность самореализации взаимодействие с центральным офисом

Заработная плата, возможности отдыха, сплочённый коллектив, мероприятия и события вне работы. Питание (если не разъездная работа)
Интересный многогранный опыт.
Командировки: хорошие условия проживания и доплата. Неконтролируемые переработки, никогда не знаешь что случится и сколько это займёт. Это никак не зависит от твоих личных усилий. Чем выше должность, тем меньше работа совместима с жизнью. А там и сил на карьеру и рост нет.

С профессиональным ростом тоже плохо. Упираешься в потолок и занимаешься одним и тем же.
Обучения, как такового почти нет. Пусть и говорят, что есть. Чтобы его получить, нужно время, которого нет, силы, которых нет, личная заинтересованность начальства, на которую их самих не хватает в постоянных переработках...

В целом, это лично моя ситуация, не претендую на истину в последней инстанции. В разных подразделениях есть свои нюансы

В целом положительная энергетика, высокий уровень компетенции и ответственности Очень много согласований - низкий КПД работы

Лояльное отношение к стажёрам и их требованиям к гибкому графику, доброжелательный коллектив, работа "государственной важности" Более конкурентный уровень оплаты труда

Соблюдение ТК, если повезло с руководителями, то работа интересная, задачи разнообразные и условия труда и отдыха прекрасные. Корпоративные мероприятия на хорошем уровне. База отдыха оставила самые тёплые воспоминания. Задерживаться на рабочем месте скорее обыденность, чем редкость. Рассчитывать на свободное время не придётся (но! Повторяю! Это строго индивидуально)

Профессиональный коллектив Коммуникация с топ-менеджментом

Стабильность выплат, социальный пакет, место расположения офисов Чувство уверенности в будущем, коммуникации между сотрудниками, понимание действий для дальнейшего роста, постановку задач, обратную связь, развитие и обучение сотрудников