Собеседование в компании СИБУР

собеседование в несколько этапов + тест Talent Q. Нельзя сказать, что очень сложно. Скорее просто большие перерывы между этапами собеседований.

Вопросы достаточно стандартные. Больше про опыт и компетенции, которые, действительно, потом нужны в работе.

Парад в компанию через программу стажировок

Было много этапов отбора. Личные встречи с бизнес играми. Онлайн тесты типа Talent Q. Собеседование с руководителем.

Онлайн-собеседование, тестирование, собеседование с HR, собеседование с руководителем

На этапе с hr стандартные - мотивация, почему наша компания, опыт работы (в общих чертах) и ожидания от позиции На собеседовании с менеджером - конкретные вопросы по отрасли и предыдущим местам работы, понимание принципов функционирования рынков, ценообразования по экспортному импортному паритету, калькуляция нетбэков, нефтехимические процессы на перерабатывающих предприятиях.

Собеседование по телефону -> личная встреча с HR -> личная встреча с непосредственным руководителем -> дистанционное выполнение заданий (вербальный, числовой, логический тесты в системе Talent Q) -> служба безопасности -> встреча с директором подразделения -> джоб оффер. Была проблема в том, что меня до последнего момента не оповещали о статусе рассмотрения, и я, находясь в неведении, ходила на другое собеседование даже в тот день, когда мне уже подготовили джоб оффер