Найти
logo

Отзывы сотрудников о компании Русь-Ойл

Представитель компании «Русь-Ойл»?
Управляйте страницей компании и отвечайте на отзывы сотрудников от лица работодателя

Обзор компании

Последний отзыв оставлен 8 марта 2020
32 отзыва
Общий рейтинг
2
Рекомендуют друзьям
12%
1,9
Зарплата и соцпакет
2,1
Руководство
2
Карьерные возможности
2
Культура и ценности
0
Баланс работы и жизни
С 2001 года холдинг является надежным поставщиком услуг, связанных с разведкой и разработкой углеводородного сырья, а также с инвестициями в нефтегазовую отрасль. Инновационная политика становится одним из главных элементов развития компании. Использование современных технологий позволяет нам увеличивать эффективность бизнеса. В состав холдинга входят  три нефтегазодобывающие компании.
1
Зарплата и соцпакет
Руководство
Карьерные возможности
Культура и ценности
Баланс работы и жизни
1
Зарплата и соцпакет
1
Руководство
1
Карьерные возможности
1
Культура и ценности
1
Баланс работы и жизни
Отзыв бывшего сотрудника
8 марта 2020
Плюсы
Компания отражает реальное отношение государства к своим гражданам(((( Не какое.
Минусы
Столько написано, сказано, обыски произведены в офисе, опрошены сотрудники, а воз и ныне там. Простые люди и их жизни ни кого не интересуют. Государство просто бросило на произвол нефтянку, некогда процветающую отрасль с средним доходом выше чем в среднем по стране. А сейчас карманы набивают единицы!!!!! "Здоровья вам" псевдо нефтяники не понимающие как тяжело в нашей стране даётся чёрное золото. Карма такая вещь, всех догонит!
Этот отзыв был полезен?
Да2
Нет
Ссылка на отзыв
1
Зарплата и соцпакет
Руководство
Карьерные возможности
Культура и ценности
Баланс работы и жизни
1
Зарплата и соцпакет
1
Руководство
1
Карьерные возможности
1
Культура и ценности
1
Баланс работы и жизни
Отзыв бывшего сотрудника
8 марта 2020
Плюсы
НЕТ в этой компании положительных сторон!!! Зарплату когда то платили неплохую. Сейчас все порезали.
Минусы
Работал за пятерых, получал зарплату за двоих. Соответственно через два года практически без выходных как выжатый лимон. Работа с раннего утра до позднего вечера, хорошо что в выходные свободный график был. Увольнение вообще весёлое было. Несмотря на то, что замечаний за все время работы не было и всех устраивала производимая мной работа, сообщили о сокращении и распределении моих обязанностей на другие структуры. Во вторник вручили уведомление о сокращении, в четверг сказали написать по собственному с выплатой 2-х окладов, в пятницу предупредили, что заявление необходимо написать без каких либо компенсаций с возможностью вернуться обратно. В понедельник аннулировали приказ о сокращении. Почему то резко стал "плохим" работником чем то подставляющим коллектив(чем не объяснили). В общем если вы не знакомый директора или других властных руководителей РО(устраиваться в эту контору не стоит) на вас будут ездить. Год - два и вас уволят(((((.
Этот отзыв был полезен?
Да
Нет
Ссылка на отзыв
2
Зарплата и соцпакет
Руководство
Карьерные возможности
Культура и ценности
Баланс работы и жизни
2
Зарплата и соцпакет
1
Руководство
1
Карьерные возможности
1
Культура и ценности
2
Баланс работы и жизни
Отзыв бывшего сотрудника
11 февраля 2020
Плюсы
Их нет!! Уже пошёл третий месяц, как мы без З.П. И никто не знает когда она будет.
Минусы
Люди просто выживают. Хотя ,объемы по добыче выполняются. Никто на них не может повлиять, ни телевидение, даже органы надзорные разводят руками. Зачем они нам тогда, нужны?! Политика такова, работать тут за бесплатно. А все деньги отправляют на Кипр. И всё мало, никак не нажрутся.
Этот отзыв был полезен?
Да1
Нет
Ссылка на отзыв
3
Зарплата и соцпакет
Руководство
Карьерные возможности
Культура и ценности
Баланс работы и жизни
3
Зарплата и соцпакет
3
Руководство
3
Карьерные возможности
3
Культура и ценности
3
Баланс работы и жизни
Отзыв бывшего сотрудника
5 августа 2019
Плюсы
Однажды компания Русь Ойл и Сургутнефтегаз договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках по Иртышу и Оби от Тобольска до Нижневартовска. Обе команды долго и упорно тренировались и когда были на пике формы устроили соревнования. Победила команда СНГ с преимуществом в 1 км. После поражения команда РО была деморализована, уволена, но через месяц всё же возвращена назад с меньшим окладом. Топ-менеджментом была создана рабочая группа для подготовки предложений по реструктуризации в команде. Внедрена Рекомендация №69, призванная повысить не только эффективность гребли, но и отрегулировать общее скольжение вплоть до изменения правил физики и химии для воды в Оби. Куратором назначен Потапин. После месяцев изысканий с привлечением специалистов КРУ, Э, РУТН и НС НБК было установлено, что в команде СНГ гребли семеро и один был рулевой. А в команде РО – один на вёслах и семеро рулевых. Топ-менеджментом РО была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. В дело включились юристы РО. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП, ISO и проведя маркетинговые исследования, Консультант Ху пришёл к выводу: слишком много сотрудников в команде РО подаёт команды и слишком мало гребёт… После многократной защиты личных планов каждым членом команды была произведена реструктуризация сборной РО. Она выглядела так: – четыре рулевых, – два старших рулевых, – один рулевой директор, – и один гребец. Кроме того, для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности, расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность. Проведён опрос на полиграфе. Также, рулевым и старшим рулевым предложено находиться в движении в позе 69, что соответствует Рекомендации и уменьшает сопротивление ветру. Рулевой директор лишался служебного автомобиля и должен был лично управлять лодкой с регламентируемым временем на приём пищи и отправление естественных надобностей. Службой Э в лице Крашемамина было установлено, что до этого гребец использовал вёсла, доставшиеся ему от прежних владельцев лодки, высокое качество которых снижало его КПД, так как до этого он имел опыт гребли только шестом в шаимских болотах. Службой был проведён мониторинг вторичного рынка и внесено предложение грести лопатами для уборки снега в связи с их дешевизной, возможностью изготовления и замены на ходу в любой деревне по маршруту, а также оптимальным размером площади рабочего соприкосновения инструмента с флюидом. Однако председателем специально учреждённого Совета рулевых Водовозовым было принято иное решение и приобретено 200 пар вёсел. А также парусное снаряжение, такелаж и полное вооружение для русского линейного корабля 18 столетия. При этом материалы были закуплены формально у компаний Плавснаб и Плавторгинвест, на базу команды не поступали и были использованы для оптимизации НДС. Вёсла в целях экономии решили не менять вовсе. Корпус для линкора построить силами РСД. Грести было решено ложками в виду их небольшого веса и достаточного количества на объектах. Кроме того, Консультант Ху рекомендовал попутно буксировать два турбоблока ГТЭС Урал-6 000, что решало не только вопрос поперечной устойчивости на обской волне, но и ряд производственных задач, оставляя к тому же логистическое управление РО без надежды на бонус. Предложение одного из старших рулевых Подлисицина грести вилками было отвергнуто представителями РУТН в виду неэффективности, обусловленной повышенной проницаемостью конструкции снаряда. Предложение юристов не грести вовсе обсуждалось дольше всех, но также не нашло поддержки в виду повышенного риска нервной реакции со стороны спонсоров превышенцев банка Югра, надеющихся на призовые. Учитывая статусность мероприятия, получившего широкую огласку в Пенза Лайф Инфо, Право.Ру, шоу Голос и благодаря поддержке председателя ЦБ РФ и главы АСВ, к состязаниям подключилась команды компаний Роснефть, Лукойл, ОБЭП, ФНС и Генеральной прокуратуры. На следующий год команда СНГ опять убедительно победила, хотя теперь с отрывом всего лишь в 100 м от команды РО. Команда Роснефть вовсе не дошла до финиша, так как села на мель в районе впадения реки Конда в Иртыш из-за того, что рулевой всё время несдержанно ржал и в слезах упустил фарватер. Столкновение байдарок полицейских, прокуратуры и налоговиков вывело из строя все три судна и на длительное время перекрыло движение по Оби. Лукойл в последний момент снялся с соревнований без объяснения причин. В результате очередного поражения, топ менеджментом РО была вновь нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды, приглашены юристы, депутаты, генеральная прокуратура, создана партия Защиты зрителей. Итогом стало решение расформировать гребную команду. Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен. Плановые инвестиции на 2018-2019 годы в новую лодку и весла были отменены. Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги выплачены менеджменту в качестве премии. После вмешательства налоговой инспекции в оптимизационные процессы линкор был вначале перепродан второй команде, срочно созданной на Печоре, а затем вовсе затонул на Байкале.
Минусы
Компании, входящие в объединение, трудяги и терпилы. Русь Ойл - воры в руководстве и равнодушные в прислуге. В настоящее время представителей контрольных служб, пасущихся раньше толпами, нет. А они работают. И даже нефть дают... На масло владельцу , сидящему под арестом.
Этот отзыв был полезен?
Да2
Нет1
Ссылка на отзыв
1
Зарплата и соцпакет
Руководство
Карьерные возможности
Культура и ценности
Баланс работы и жизни
1
Зарплата и соцпакет
1
Руководство
1
Карьерные возможности
1
Культура и ценности
1
Баланс работы и жизни
Отзыв бывшего сотрудника
30 апреля 2019
Плюсы
Положительных сторон нет и не предвидеться.
Минусы
Постоянно сокращают штат и заработную плату, работать некогда все ждут следующего сокращения. Сокращения проходят так: приходишь с утра а у тебя комп заблокирован, и тебе поясняют что ты уволен по собственному желанию. Не хочешь подавай в суд. ЗП постоянно задерживают. Кто хочет стабильной работы эта компания не для вас.
Этот отзыв был полезен?
Да
Нет
Ссылка на отзыв
1
Зарплата и соцпакет
Руководство
Карьерные возможности
Культура и ценности
Баланс работы и жизни
1
Зарплата и соцпакет
1
Руководство
1
Карьерные возможности
1
Культура и ценности
1
Баланс работы и жизни
Отзыв бывшего сотрудника
1 апреля 2019
Плюсы
Купили они нашу организацию.... ЗАЧЕМ!!!!! У НАС все было ХОРОШО!!! З/П получали вовремя и стабильно! ОБЬЕМЫ РАБОТ БЫЛИ! А теперь ЭТО!!! ИРКУТСКИЕ ОБЬЕМЫ ЗА КОТОРЫЕ НАМ НЕ ПЛАТЯТ НИ ШИША!!! ПРОДАЙТЕ НАШУ ЮГАНСКУЮ ГЕОФИЗИКУ!!! ДРУГИЕ О НАС ПОЗАБОТЯТСЯ ЛУЧШЕ!!!
Минусы
Купили они нашу организацию.... ЗАЧЕМ!!!!! У НАС все было ХОРОШО!!! З/П получали вовремя и стабильно! ОБЬЕМЫ РАБОТ БЫЛИ! А теперь ЭТО!!! ИРКУТСКИЕ ОБЬЕМЫ ЗА КОТОРЫЕ НАМ НЕ ПЛАТЯТ НИ ШИША!!! ПРОДАЙТЕ НАШУ ЮГАНСКУЮ ГЕОФИЗИКУ!!! ДРУГИЕ О НАС ПОЗАБОТЯТСЯ ЛУЧШЕ!!!!!!
Этот отзыв был полезен?
Да
Нет
Ссылка на отзыв
3
Зарплата и соцпакет
Руководство
Карьерные возможности
Культура и ценности
Баланс работы и жизни
3
Зарплата и соцпакет
3
Руководство
3
Карьерные возможности
3
Культура и ценности
3
Баланс работы и жизни
Отзыв бывшего сотрудника
28 декабря 2017
Плюсы
нету и не будет. бегите все кто можете из этой щараги
Минусы
Какие надежды может подавать компания которая тупо не платит вовремя зарплату?? До нового года осталось совсем чуть чуть зарплаты нету, они решили походу что людям работающим у них не надо поздравлять свои семь, покупать подарки родным и близким…да и вообще как можно просто не платить зарплату??? человек отработал и должен сидеть ни с чем, и вправду подающая надежды компания! у меня все всем спасибо за внимание, пойдем с семьей воды попьем, потому что кушать не на что!
Этот отзыв был полезен?
Да
Нет
Ссылка на отзыв
1
Зарплата и соцпакет
Руководство
Карьерные возможности
Культура и ценности
Баланс работы и жизни
1
Зарплата и соцпакет
1
Руководство
1
Карьерные возможности
1
Культура и ценности
1
Баланс работы и жизни
Отзыв бывшего сотрудника
6 июля 2017
Плюсы
их абсолютно нет. Никому не советую с ними связываться.
Минусы
Никогда не связывайтесь с этой компанией. Абсолютное разводилово и кидалово повсеместно
Этот отзыв был полезен?
Да
Нет
Ссылка на отзыв
3
Зарплата и соцпакет
Руководство
Карьерные возможности
Культура и ценности
Баланс работы и жизни
3
Зарплата и соцпакет
3
Руководство
3
Карьерные возможности
3
Культура и ценности
3
Баланс работы и жизни
Отзыв бывшего сотрудника
11 апреля 2017
Плюсы
Положительных сторон у компаний "Энерготоргинвест", "Бурснаб" нету.
Минусы
Складывается впечатление, что все эти компании создаются для того, чтоб получить товар и потом за него не платить. На связь выходит только менеджер, который ничего не знает и ничего не решает. Год мурыжили, что вот-вот оплатят, а потом сказали "Действуйте по законодательству. Подавайте в суд". Оговорка в договоре на Арбитражный третейский суд (пропустили:(). Но и там все "схвачено". Директор ООО "Максимум" (Третейский суд) г-жа Любезнова является учредителем компании,которая сдает в аренду помещения по адресу Золоторожский вал , 32 (ООО "Бурснаб", АО Русь-Ойл" и там же находится Энерготоргинвест"). Вот так....
Этот отзыв был полезен?
Да
Нет
Ссылка на отзыв
3
Зарплата и соцпакет
Руководство
Карьерные возможности
Культура и ценности
Баланс работы и жизни
3
Зарплата и соцпакет
3
Руководство
3
Карьерные возможности
3
Культура и ценности
3
Баланс работы и жизни
Отзыв бывшего сотрудника
3 апреля 2017
Плюсы
Совет. Не отгружать этой компашке ( Русь-Ойл, Энерготоргинвест, Бурснаб) не чего без предоплаты. Не платят больше двух лет.
Минусы
Совет. Не отгружать этой компашке ( Русь-Ойл, Энерготоргинвест, Бурснаб) не чего без предоплаты. Не платят больше двух лет.
Этот отзыв был полезен?
Да
Нет
Ссылка на отзыв
Работаете или работали в компании Русь-Ойл?
Оставьте анонимный отзыв, и мы пришлем вам инструкцию по созданию идеального резюме!
Оставить отзыв
Представитель компании «Русь-Ойл»?
Управляйте страницей компании и отвечайте на отзывы сотрудников от лица работодателя
Подробнее
Топ компаний