Отзывы сотрудников о компании VK

Очень атмосферный офис: уйма lounge зон, свой баскетбольный зал в офисе (!) Соответствовать транслируемым ценностям, улучшить онбординг новых сотрудников

Платят хорошо. Правда после того как принесешь сторонний оффер как пруф, но при этом негативных последствий такого торга нет, и спокойно получаешь по верхней оценке тебя рынком, даже слегка сверху. Всем бы работодателям такую адекватность... Постановку годовых целей. Серьезно, пару лет подряд пока были конкретные, достигал и перевыполнял, но в этом году цели командные и размытые, и откуда тогда черпать мотивацию, и куда достигать и чего делать.
Оценку сотрудников. Не должен сотрудник пытаться себя продать получше на очередном перф ревью, линейное руководство имеет достаточно инструментов для адекватной оценки, но зачем то вовлекается в этот процесс работник. Ну этот бардак частично вытекает из целей.
Переиспользование кадров. Это нормально когда сотрудники одной узкой специализации становятся не нужны, а другой надо поискать нанять, особенно когда компания стремится к автоматизации процессов. Но можно было бы больше внимания уделять переустройству людей внутри компании, вместо того чтобы они сами бегали куда податься чтоб не вылететь.
Компания то большая, не нужен тут, ну понадобится там, но это не проработано.

высококвалифицированные коллеги, возможность удаленной работы, возможности профессионального роста. процесс обратной связи в performance review. частые перемены руководства

Всё было супер, жаль, что нельзя работать не из РФ. У меня был лучший руководитель за всю мою карьеру, условия были очень хорошими Дать удалёнку как в РФ, так и вне РФ. Большая гибкость в этом вопросе была бы замечательна

Всегда готовы все помочь, сплоченные. Только передовые технологии в обучении. Самые лучшие преподаватели. Стабильная компания, лояльное руководство График работы. Иногда занятия переносились. Не всегда руководство учитывает обратную связь.

Мне повезло и в моем юните все руководители (кроме одного) были супер крутые люди. Отличный коллектив: продакты, разработчики, дизайнеры, QA - все отличные люди. Процессы не переусложнены и всегда можно обсудить как их улучшить. Офис очень крутой и удобный. Очень мало места на парковке, маленькая столовая, много коллег сталкивались с проблемами при попытке сменить бизнес-юнит

Комфортный офис, интересные задачи, возможность проявить себя Софт-скиллы сотрудников, взаимодействие между сотрудниками, отношение с стажерам и junior`ам

Сильный колллекив, гибкий график, интересные задачи, командировки, конференции, возможность препоподавать, прозрачные цели. Политика наверху, текучка сотрудников, возможности роста затрудненительны на высоких позициях.

- Свобода в работе и рабочих задачах
- Люди, большинство коллег просто невероятные, работать было в удовольствие
- Участие и влияние каждого человека на проект и продукт
- Тебя не просто слушают, а слышат идеи - Прозрачность системы оценок (система ревью)
- Более четкое построение pipeline роста сотрудников
- Возможность работать из-за границы
- Вилки грейдов

Нравится фреш бар в офисе. На этом плюсы заканчиваются. Остальное опишу в следующем разделе. Сильные переработки по всей компании, отсутствие процессов, слабая инженерная команда, слабые менеджерские команды с непониманием работы IT. Подковерные игры. «Реструктуризации»

* супер офис, где есть все, и даже больше
* горизонтальный рост возможен при желании, с вертикальным сложнее
* высокий профессиональный уровень коллег, всегда есть чему научиться
* уровень дохода в целом выше среднего, но есть нюансы. * запредельный уровень бюрократии. Со временем ситуация все хуже
* Старых профессионалов, кто делал компанию, "ушли". Вместо них пришли люди, чья компетентность вызывает вопросы.
* самый худший work-life баланс. Огромное количество выгоревших, и тех, кто держится из последних сил. Работа по ночам и выходным обычное дело. В отпуск уйти проблематично.

Условия труда и зп были хорошие. Офис отличный. Атмосфера в командах очень понравилась. Внутренние сервисы работают отлично, явно отлажены. Кучу прикольных мероприятий для тимбилдинга. Более точечный менеджмент, когда работал в своей команде складывалось впечатление, что все кроме моей команды сплоченные, веселые и не усталые от больших объемов от работ.

Хороший офис, много льгот и бонусов.
Приятная атмосфера в колективе. Капсулы для чем и это рай а так и так все хорошо. Лучшее место работы

Красивые офисы
ДМС
Компенсация питания
Компенсация спорта
Полу свободный график Удаленщикам закрыли проход в офисы, потому что удаленщики
Отобрали полностью компенсацию питания
Порезали ДМС
Порезали компенсацию спорта так, что теперь дай бог хватит компенсировать пару месяцев

Свобода в выборе хорошего графика, позитивный настрой, яркая жажда творчества и сотрудничества! Отзывчивость, как минимум, как максимум, коммуникацию между сотрудниками

Гибридный режим работы
Оплачиваемый обед
Хороший коллектив
Интересные задачи
Карьерный рост Прозрачность карьерного роста и дохода
В остальном все хорошо

Отличный офис, соц. пакет, близость к метро, коллектив, ДМС
Своевременные выплаты зп Коммуникация между отделами

ДМС, условия труда, командировки, свобода выбора рабочего графика уровень дохода, система мотивации, вертикальные коммуникации

Уверенность в завтрашнем дне. Стабильный и высокий доход. Множество плюшек и действительно отличная команда крутых специалистов В целом компания постоянно развивается и на текущий момент я не могу выделить каких-то минусов

Хорошие условия труда и отношение с коллегами и руководством Улучшить организацию процессов и обновление инфраструктуры сервисов

Свобода в выборе графика рядом с домом
Хороший коллектив всегда поддержка Ничего всё хорошо работа нравится коллектив хороший ничего менять ненужно

Топовый работодатель на рынке. ДМС/питание/коллектив/культура/офис/техника - топ ребята Нужна удалена для москвичей! Ибо сейчас посещение офиса супер-обязательно

Свобода в выборе рабочего графика, дмс, в которую включены дети Не увольнят по сокращению и не делать вид, что этого не было

Возможность работать удаленно, ездить на различные мероприятия, зарплата и коллеги. Руководство, которое не слышит своих сотрудников. Нам не нравится система на которую перешли и говорили неоднократно про это. По итогу нас не слышали и не хотели как-то этот вопрос решать.
Если ты совершил какую-либо ошибку, то забудь про карьерный рост – будешь сидеть дальше на начальной должности.
Повышение можно получить НЕ за хорошие показатели (а за личностные качества, например, просто понравится как человек), хотя говорят, что повышают за хорошие показатели, но это не так.
Также если не понравился как человек, то на тебя будут смотреть как будто ты что-то сделал ужасное.
Если готовы общаться одновременно с 10 пользователями + вернувшимся ко всему этому списку (получается уже больше 10 диалогов), то вперед) Они агрессивные в большинстве и не понимают что ты им пишешь.
Не идите работать в VK Рекламу – дороже выйдет. Срывы и обсуждения вас за спиной будут.

Крупная компания, известная на рынке
Отличный офис
Хороший соцпакет Процессы, нужно улучшать процессы работы в бизнес юнитах.

Платят достаточно много денег, хороший соц. пакет, приятный офис Уменьшить уровень бюрократии, уменьшить уровень влияния политики на выполнение задач

Возможность сделать свое рабочее место уютным
Красивая обстановка офиса
Питание
Молодой коллектив
Возможность обучения на внутренней платформе
Всевозможные плюшки для сотрудников Больше внутренних коллективных дружеских сборов для образования командного духа
Возможность роста и плана развития с руководителем
Прозрачность kpi

свободный график, возможность реализовывать свои идеи, не плохая зарплата на старте бюрократия во всех ее проявлениях, нет возможности выбора техники для работы, строго лимитированное ПО для работы, отсутствие day off

Большая компания. Отличный офис. Много возможностей. Вкусные печеньки. Стараются выровнять проход оценки сотрудников и вышкои на перформанс ревью каждые пол года. Очень много задач на одного сотрудника. Привыкли и видят примеры как иногда успевают много в короткие сроки. Но никого не волнует что это было переработка и бросить все

Крутой офис, много бенефитов, была удаленка, зарплата в рынке Верхушка руководства и цели компании, если бы не они компания была бы крутой, а так превращается в гос.организацию.