Найти
Slide 1 of 1
Slide 1 of 1
CSSSR
Открытая компания

Этот работодатель поддерживает прозрачность на рынке труда и отвечает на отзывы сотрудников

Ваша компания хочет так же?
Подробнее

Обзор компании
29 отзывов
Последний отзыв оставлен 25 сентября 2020
Общий рейтинг
3.8
Рекомендуют друзьям
79%
3,1
Зарплата и соцпакет
4,3
Руководство
4
Карьерные возможности
4,4
Культура и ценности
3,6
Баланс работы и жизни
Slide 1 of 0
    Slide 1 of 0
      Slide 1 of 0
        CSSSR — IT-компания с романтическим началом и культом здравого смысла. Мы занимаемся аутсорсингом и продуктовой разработкой веб-приложений на JavaScript, рекрутингом, образовательными и медийными проектами. Мы обладаем исключительной для России компетенцией во фронтенд разработке.

        Отзывы сотрудников о компании CSSSR

        2
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        Не ценят собственные кадры. Высокая текучка.
        2
        Зарплата и соцпакет
        3
        Руководство
        1
        Карьерные возможности
        3
        Культура и ценности
        2
        Баланс работы и жизни
        2
        Отзыв бывшего сотрудника
        19 сентября 2019
        Плюсы
        Относительно высокие критерии к технической квалификации сотрудников
        Минусы
        Зарплата ниже рынка, высокие темпы работы в купе с отсутствием индивидуального подхода не сопоставимы с оплатой.
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Спасибо за ваш комментарий.

        Оплату труда мы индексируем каждый год и делаем её максимально конкурентоспособной. Конечно, если вы сравниваете показатели с банковскими компаниями или европейскими работодателями, разница заметна.

        Ежегодно все наши сотрудники проходят Performance Review, по итогам которого повышается зарплата и корректируется личный план развития.

        Темп работы в удаленном режиме часто интенсивнее, чем в офисе, но у нас есть большой опыт в построении и отладке процессов. И наши менеджеры всегда стараются обеспечить эффективную и комфортную работу каждому игроку в команде.
        Этот отзыв был полезен?
        Да
        Нет
        Ссылка на отзыв
        3
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        Хороший вариант работы
        3
        Зарплата и соцпакет
        1
        Руководство
        5
        Карьерные возможности
        3
        Культура и ценности
        5
        Баланс работы и жизни
        2
        Отзыв бывшего сотрудника
        18 сентября 2019
        Плюсы
        - Хороший опыт - Быстрый рост в плане карьеры - Оплата труда без задержек - Отличный менеджмент - Высокий уровень разработчиков (всегда есть чему научиться) - Большой плюс что полностью все работает на удаленке, можно путешествовать и работать, процессы внутри компании легко позволяют тебе это делать.
        Минусы
        - Трекинг часов и отчеты утомляли даже не смотря на то что большая часть автоматизирована. - Трекинг часов главный фактор, потому что зарплата выплачивается по часам и если нет задач или работы можно не дополучить свою зарплату.
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Спасибо большое за подробный комментарий.
        После возникновения ситуации с недостаточной загрузкой мы приняли меры по разработке общего бэклога задач, выделили менеджера на контроль загрузки разработчиков и стали планировать с заказчиками на несколько месяцев вперёд.

        Плохо организованная работа с трекингом действительно многим причиняет неудобства. Хорошо организованная — имеет много плюсов:
        1) повышается продуктивность, потому что все сознательнее относятся к планированию и работе;
        2) улучшается навык оценки;
        3) отношения в связке сотрудник-работодатель-клиент становятся максимально прозрачными.
        Мы также создали и постоянно улучшаем свой CSSSR.Tracker (https://tracker.csssr.com/), который применяется уже в нескольких российских компаниях. Над ним работает одна из наших команд. Конечная цель: минимизировать все негативные моменты в трекинге.
        Этот отзыв был полезен?
        Да
        Нет
        Ссылка на отзыв
        4
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        Больше да, чем нет
        4
        Зарплата и соцпакет
        5
        Руководство
        5
        Карьерные возможности
        4
        Культура и ценности
        5
        Баланс работы и жизни
        4
        Отзыв бывшего сотрудника
        30 августа 2019
        Плюсы
        - Оплата зарплаты без задержек, вовремя - Хорошая компетенция в фронтенд разработке - Вполне хорошо выстроены внутренние процессы - Хороший менеджмент
        Минусы
        - Нет оплаты государственных праздников/выходных (новогодние/майские праздники и т.д) - Посещение профильных конференций за свой счет
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Спасибо за ваш комментарий. В нашей компании действительно действует нестандартная схема с оплатой государственных праздников: по общему правилу — отдыхаем, но не оплачиваем. Тем не менее, последние 3 года мы оплачивали новогодние праздники и планируем делать это в дальнейшем. А с 2021 года начинаем оплачивать и майские праздники тоже. Дополнительно к отпуску мы компенсируем 3 оплачиваемых отгула в году.

        Наши сотрудники участвуют в конференциях в качестве спикеров. Мы помогаем им подготовиться к столь ответственной миссии (технически и морально). Спикерам на оффлайн мероприятиях мы также оплачиваем проезд и проживание. Что касается оплаты посещения конференций в качестве участника, то это наша цель на будущее.
        Этот отзыв был полезен?
        Да
        Нет
        Ссылка на отзыв
        4
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        Я проработала с ребятам в CSSSR на нетехнической позиции практически 3 года и это было хорошо.
        4
        Зарплата и соцпакет
        2
        Руководство
        5
        Карьерные возможности
        5
        Культура и ценности
        4
        Баланс работы и жизни
        5
        Отзыв бывшего сотрудника
        15 августа 2019
        Плюсы
        Вот почему: + Полностью распределенная команда, при этом великолепно выстроенные процессы. Можно путешествовать, расширяя свой кругозор, можно работать из декрета, из дома, из кафе, можно никуда не ходить, если ты не можешь ходить, но умеешь работать. Это было для меня главным. + Адекватный и внимательный менеджмент, тебе всегда идут навстречу, если ты сам открыт и полезен. + Сильная эксперти иза во фронтенд разработке, есть менторы и лиды, у которые влюбляют в себя уже на этапе технического интервью. + Отлично подобранный коллектив и отлаженный процесс найма ;) + Белая заработная плата, все по ТК РФ + дополнительные 3 дня отгула в году. + Все возможности для роста и развития.
        Минусы
        Кто-то уже писал про отсутствие соц.пакета и треккинг для разработчиков. Но на это даже не обращаешь внимания, по сравнению с той свободой и доверием, в условиях которых вы работаете в CSSSR. Выстроить такое удаленно может только очень профессиональная команда менеджеров.
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Спасибо огромное за ваш комментарий.

        Вы правильно отметили, что свобода и выстроенные процессы позволяют работать легко и с комфортом. Главное, уметь самостоятельно организовать себя, и тогда трекинг — это дополнительный помощник, который позволяет оценивать свою эффективность и совершенствоваться.

        Что касается соцпакета, то он у нас пока что небольшой (рассрочка на технику для всех и английский для менеджеров). Но мы растём, развиваемся и планируем ввести больше элементов в следующем году.
        Этот отзыв был полезен?
        Да
        Нет
        Ссылка на отзыв
        3
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        Преобладание положительных сторон
        3
        Зарплата и соцпакет
        1
        Руководство
        5
        Карьерные возможности
        4
        Культура и ценности
        5
        Баланс работы и жизни
        2
        Отзыв бывшего сотрудника
        25 июля 2019
        Плюсы
        - Дружный профессиональный коллектив - Качественные ревью кода, ежегодные Performance Review с целью повышения должности и зарплаты - Заботливое отношение менеджеров к своей команде: надо куда то отойти, сходить к врачу или просто отлежаться - всегда пойдут на встречу - Различные активности: хакатоны, онлайн-дебаты, участие в подкастах. Также раз в год компания устраивает так называемый кемп - выездное двухнедельное мероприятие (уже были в Сочи и в Черногории). Половину всех расходов компания берет на себя. - Оформление по ТК, белая зарплата - Удаленка
        Минусы
        - Трекинг времени - оплата почасовая, необходимо постоянно отмечать время, потраченное на выполнение задач. Компания старается автоматизировать эти процессы, но все же много чего приходится делать вручную - это утомляет - Отсутствие соцпакета - Любителям пообщаться вживую с коллегами во время кофе-брейка работа здесь точно не подойдет - офисов у компании нет, 100% удаленка с общением через мессенджеры
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Благодарим вас за столь подробную и ценную обратную связь.

        Вы правильно отметили, что удалённый формат работы подходит не всем. Об основных сложностях мы написали в статье (https://blog.csssr.com/ru/article/unicorn-busters/).

        И да, мы отличаемся от традиционных компаний с разговорами у кулера, печеньками и парковкой у офиса. Мы топим за эффективность (трекер), практичность (постепенно вводим только те элементы соцпакета, которыми действительно будут пользоваться наши товарищи) и развиваем навык коммуникации (общаться в чатах не так просто, как кажется: почитайте нашу статью (https://blog.csssr.ru/2016/02/25/how-remote-developers-talk) о культуре общения на удалёнке).
        Этот отзыв был полезен?
        Да
        Нет
        Ссылка на отзыв
        4
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        Проработал в компании 2 года, ушел в июне 2019. Скучаю :(
        4
        Зарплата и соцпакет
        4
        Руководство
        5
        Карьерные возможности
        5
        Культура и ценности
        5
        Баланс работы и жизни
        3
        Отзыв бывшего сотрудника
        6 июля 2019
        Плюсы
        - Отличное место для профессионального роста. Компания занимается достаточно сложными проектами, поэтому уровень разработчиков и в целом экспертизы в области frontend достаточно высокий. Компания заинтересована в профессиональном росте своих сотрудников и всячески поддерживает различного рода активности (выступления на конференциях, подкасты, стримы, онлайн дебаты и т.п) - Удаленная работа. У компании большой опыт удаленной работы, поэтому все сделано для того, чтобы было комфортно работать откуда угодно - Дружный коллектив и приятная атмосфера. Раз в год компания собирает всех сотрудников (кто хочет) в одном месте, где они вместе работают и отдыхают. При этом оплачивается половина стоимости перелета и проживания. Я был с командой на Красной Поляне в Сочи в 2018. Было здорово! Спасибо! - Менеджеры трепетно относятся к разработчикам. Чувствуется уважение и забота. - Оформление по ТК, белая з/п - Планируется выход на мировой рынок
        Минусы
        - Почасовая оплата, основанная на трекинге времени. Основная проблему не сам трекинг времени, а отсутствие задач. Задачи могут отсутствовать по разным причинам: заказчик долго не может сформулировать требования, менеджер не позаботился создать для тебя задачи или ты сам дурак - все быстро сделал и не сказал менеджеру, что у тебя заканчиваются задачи. В такие моменты ты вроде как готов работать, но не можешь, ты просто сидишь и ждешь. Это время потом тебе нужно компенсировать, либо засиживаясь доп поздна, либо в выходные, либо смириться и в итоге получить меньше денег. Это сильно демотивирует, постоянно держит в напряжении, заставляет тебя нервничать и отвлекает от работы. Менеджеры честно всеми силами пытаются решить эту проблему, но она никуда не девается. - Все очень сильно зависит от заказчика и от проекта. Бывают заказчики адекватные, бывают совсем нет (заставляли писать объяснения, почему было потрачено столько-то времени на задачу). Есть проекты, где придется работать с легаси кодом, от чего очень быстро начинаешь страдать. - Праздники не оплачиваются (но есть 3 оплачиваемых day-off в год). Нужно это учитывать сразу при обсуждении зп и закладывать в нее потери
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Спасибо вам за подробный комментарий!

        Проблема с краткосрочным отсутствием задач действительно существовала, но мы приложили максимум усилий, чтобы это не повторялось — поменяли структуру коммерческого отдела, разработали общий бэклог задач, выделили менеджера на контроль загрузки разработчиков и стали ещё лучше планировать работу с заказчиками.

        Также, в связи с расширением компании на европейский и азиатский рынки, теперь мы можем более тщательно подходить к выбору клиентов.

        Про праздники мы рассказываем на этапе интервью, чтобы была возможность спланировать доходы правильно. Новогодние праздники мы оплачивали последние 3 года и планируем делать это в дальнейшем. А с 2021 года будут оплачиваться и майские праздники.
        Этот отзыв был полезен?
        Да
        Нет
        Ссылка на отзыв
        1
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        токсичный менеджмент...
        1
        Зарплата и соцпакет
        2
        Руководство
        1
        Карьерные возможности
        1
        Культура и ценности
        2
        Баланс работы и жизни
        1
        Отзыв бывшего сотрудника
        17 июня 2019
        Плюсы
        белая зп удаленка иногда организуют корпоративы в интересных местах
        Минусы
        почасовая оплата, никакого соцпакета
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Спасибо за ваш комментарий.

        Сейчас мы действительно не можем обеспечить традиционный «офисный» соцпакет (ДМС, питание, тренажерный зал). Это связано с тем, что все наши сотрудники работают из разных точек планеты. Мы стараемся внедрить альтернативы, доступные при удаленном формате, но это не быстрый процесс. При найме мы обязательно обсуждаем этот момент.

        Касаемо токсичности. Как и в отношениях, не всегда есть идеальная совместимость. Если у вас случилось недопонимание, напишите, пожалуйста, нам на почту — join@csssr.com
        Этот отзыв был полезен?
        Да
        Нет
        Ссылка на отзыв
        3
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        Где-то между стартапом и галерой.
        3
        Зарплата и соцпакет
        1
        Руководство
        2
        Карьерные возможности
        2
        Культура и ценности
        5
        Баланс работы и жизни
        3
        Отзыв бывшего сотрудника
        29 мая 2019
        Плюсы
        Частично адекватный менеджмент (кроме внутренних команд, туда лучше не ходить вообще, полный разброд и шатания) Хорошие лиды на внешних проектах
        Минусы
        Чтобы попасть - надо пройти около 5 собеседований, иногда больше. Очень низкая оплата труда
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Спасибо за ваш комментарий.

        Возможно, вам не повезло попасть на период становления департамента внутренней разработки, мы сожалеем об этом.

        Количество этапов собеседования напрямую зависит от вакансии, сложности проекта, службы безопасности заказчика и многих других факторов.
        Каждый из этих этапов необходим и даёт вам возможность получше узнать нас до старта работы.
        Рекрутеры со своей стороны стараются сделать всё возможное, чтобы не затягивать процесс.

        Оплату труда мы индексируем каждый год и стараемся сделать её максимально конкурентной. Также каждый сотрудник ежегодно проходит Performance Review и повышает свой уровень зарплаты. А в 2020 году мы сделали вилки зарплат открытыми для всех в компании.
        Этот отзыв был полезен?
        Да
        Нет
        Ссылка на отзыв
        1
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        В кратце - шаражка.
        1
        Зарплата и соцпакет
        1
        Руководство
        1
        Карьерные возможности
        1
        Культура и ценности
        2
        Баланс работы и жизни
        1
        Отзыв бывшего сотрудника
        22 мая 2019
        Плюсы
        Квалифицированные технические специалисты.
        Минусы
        В деталях: 1. Заработная плата ниже рыночной в отношение специалистов того же уровня. 2. Работа в компании - рабский труд под ужасным управлением. 3. Многие коллеги не выдерживают и полугода, уходят и радуются жизни после. 4. Собеседования и отношение к кандидатам - ужасное, уважения и понимания не ждите. Выводы: За такие деньги проще найти другую компанию/фриланс и сохранить себе нервы. Трижды подумайте прежде чем устраиваться сюда!
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Спасибо за ваш комментарий.

        К счастью, не можем согласиться ни с одним из ваших пунктов.

        1. Всё зависит от того, с чем вы сравниваете. Наш уровень оплаты сопоставим с медианными зарплатами по РФ. Если сравнивать с московскими офисными позициями в крупнейших банках или европейскими компаниями, то наши вилки, к сожалению, ниже. Но в сентябре 2020 года мы в очередной раз проиндексировали вилки (на 10-25%), чего не делали многие компании в этом году. Таким образом, зарплаты у нас стали выше, чем в регионах.

        2. Два раза в год мы проводим опросы удовлетворённости внутри компании, где оценивается, в том числе, менеджмент и условия труда. Результаты этих опросов помогают нам решать возникающие сложности и подсказывают направление роста. Безусловно, если мы сталкиваемся с точечными проблемами, то оперативно их исправляем.

        3. В 2019-2020 г. нас покинуло всего 3 разработчика, не прошедших испытательный срок, а средняя продолжительность работы ушедших от нас товарищей за последние 2 года — около 2х лет. Похоже, цифры не подтверждают ваше предположение.

        4. Мы очень гордимся профессионализмом наших рекрутеров. Если вдруг что-то пошло не так, обязательно напишите нам об этом — join@csssr.com
        Этот отзыв был полезен?
        Да1
        Нет
        Ссылка на отзыв
        3
        Зарплата и соцпакет
        Руководство
        Карьерные возможности
        Культура и ценности
        Баланс работы и жизни
        Положительные и отрицательные стороны описал ниже
        3
        Зарплата и соцпакет
        2
        Руководство
        4
        Карьерные возможности
        2
        Культура и ценности
        4
        Баланс работы и жизни
        2
        Отзыв бывшего сотрудника
        24 апреля 2019
        Плюсы
        Сильная техническая экспертиза в Javascript и в Frontend в целом. (в компании работает большое количество высококвалифицированных специалистов, что в целом повышает планку требований к специалистам внутри команд, и всячески стимулирует к профессиональному росту) Много интересных, технически сложных проектов Дружный коллектив, приятная атмосфера и внутри команд и компании в целом (на горизонтальном уровне уж точно). Принято всячески помогать к коллегам для более эффективной работы и достижения результата. Активное внутреннее комьюнити обсуждающее технические нюансы, и всегда способные посоветовать и обсудить совместно какое то решение, помочь в решении задачи. Ориентированность компании на постоянный технологический профессиональный рост сотрудников (проведут беседу для проверки уровня, вам помогут составить план по обучению) Своевременная выплата зарплаты Оплачиваемый отпуск Удаленная работа (но рекомендовано работать по рабочему графику московского часового пояса) Резюмируя. Если вы фанат Frontend и разработки пользовательских интерфейсов, вам огромное удовольствие доставляет сам процесс или вы хотите прокачать технический skill, то эта компания хороший вариант.
        Минусы
        По часовая оплата труда, по факту вы получите плату, на основании того сколько часов вы отработаете в месяц и отсюда вытекает ряд моментов По факту бывают ситуации, что для вас работы нет. январь, после НГ заказчик не успел сформировать скоуп задач или у вас узкий технический опыт, например вы владеете только первым Angular и Jquery, или просто проект закончился, а новый не успел начаться), Как результат часы которые вы не работали вам не оплатят Слабая прогнозируемость загрузки, загрузка полностью зависит от конечного заказчика, сама компания может только предполагать сколько у неё будет для вас работы (возможно на некоторых проектах такой проблемы нет, но она не редкость) Слабая прогнозируемость загрузки в течении дня, заказчик может выкатить скоуп задач в 15:00, в итоге утром у вас будет простой, и чтобы отработать полный рабочий день вам придется сидеть до полуночи, или дорабатывать на выходных) Переработки в Deadline (вечерами и на выходных), нельзя сказать что часто но и нельзя сказать что редко, порой непредсказуемо. Обучение компания не оплачивает. оформление по ТК только спустя время (решает сама компания) Резюмируя. Если же вы ищите работу с прогнозируемым рабочим графиком, которая будет приносить стабильный прогнозируемый доход, и ваше отношению к Frontend, скорее как к просто работе, то я бы посоветовал поискать другую работу
        Ответ от представителя компании CSSSR
        Читать далее
        Благодарим за ваш честный и полезный фидбэк. Именно такие отзывы позволяют нам осознать свои ошибки и принять меры для их ликвидации.

        Действительно, в конце 2018 года, к сожалению, была пара человек, которые пострадали по нашей вине — загрузки не хватило на всех проектах, либо она была неравномерной. С тех пор мы приняли меры для предотвращения подобных ситуаций: мы открыто говорим с клиентами о возможных проблемах и собираем прогнозы по загрузке и бэклог задач заранее; мы начали развивать внутренние продукты, на которые привлекаем разработчиков из коммерческих команд; создан бэклог разнотипных задач, которые может выполнять любой разработчик (образовательные, медийные и другие проекты компании).

        К сожалению, у нас нет возможности массово отправлять разработчиков на конференции в качестве слушателей. Однако у всех сотрудников компании есть доступ к двум обучающим порталам, возможность выступать на конференциях, обмениваться опытом в рамках еженедельных стримов, дебатов и других мероприятий. Также мы сделали прозрачной процедуру performance review, в рамках которой для каждого разработчика создаётся индивидуальный план развития.
        Этот отзыв был полезен?
        Да
        Нет
        Ссылка на отзыв