Отзыв о собеседовании
- телефонное интервью (вопросы про знание компании, релевантный опыт для подаваемой позиции)
- онлайн тестирование (SHL тесты)
- ассессмент (командный кейс)
- раунды интервью (несколько кейсов с разными людьми)
Вопросы
Кейсы на market-sizing: "Сколько людей ходит в красном в Москве?", "Какое кол-во заправок в Москве?" и т.д. Также могут быть вопросы касательно самой позиции, например, понимание каких-то базовых вещей в системной интеграции, знаний ПО типа SAP, Oracle, Microsoft и тд