Гибридный график работы по согласованию с руководством. Сам офис очень стильный и уютный, туда приятно приходить. Коллектив дружный и отзывчивый, а работа не рутинная, есть простор для самореализации. Помимо зарплаты, есть премии и дополнительные бонусы от компании.
Что можно улучшить?
Особых проблем, которых не встречал бы в других компаниях, не заметил.
работа на удаленке из дома и при этом все гарантии при тебе. Я всегда хотела много с людьми общаться, мне это место подходит. За смену успеваешь с людьми из разных городов пообщаться. Тут и расти есть куда, работа с перспективой. Все льготы для сотрудников IT сферы есть. Можно ипотеку по льготной программе взять.
Что можно улучшить?
установить более удобное приложение для звонков и наладить работу техподдержки. Проблемы с рабочими программами часто возникают.
Гибридный график, приятный офис, в который хочется приходить. Коллеги отличные, с ними приятно и работать, и общаться вне работы. Плюс, офисные мероприятия помогают лучше сблизиться.
Что можно улучшить?
Мне сложно выделить минусы, так как меня всё максимально устраивает.
По-хорошему рабочая атмофера в офисе, различные мероприятия для сотрудников, в том числе спортивные, что большой плюс с нашей сидеячей работой. Бонусы в виде медстраховки и скидок у партнеров
Что можно улучшить?
Ушла по семейным обстоятельствам. Каких-то конкретных моментов, которые стоит поменять, указать не смогу, по-моему все работает хорошо. Разве что в офисе периодически бывало излишне многолюдно в последнее время
Удалённый формат работы, отзывчивые сотрудники,всегда помогут и ответят на вопросы
Что можно улучшить?
Уровень дохода очень низкий,за полную смену с графиком 2/2 у вас будет выходить зп ниже рыночной. Очень жёсткая система штрафов и оценок, премия постоянной пересматривается. Работа за "спасибо"
Гибридный график, что для меня было большим плюсом. Все возможности для профессионрального и карьерного роста, кому это интересно. Хорошие условия работы.
Что можно улучшить?
Надо было уметь быстро перестраиваться - нанимающий менеджер мог менять приоритеты.
Официальное оформление по ТК РФ, гибкий гибридный график, удобное расположение офиса в центре Москвы, корпоративный ноутбук с гарнитурой, бесплатная еда в офисе, множество зон для отдыха и уединенной работы, интересные задачи, отличные возможности для карьерного роста, з/п на уровне рынка, ДМС
Что можно улучшить?
Всегда есть, к чему стремиться, но сейчас и так все хорошо
Почти год я в новой для себя профессии. Прошла обучение. Здесь я ищу сборщиков и курьеров. Привлекла в СМ не только зарплата, стабильный график, но и полис ДМС со стоматологией. Присматриваюсь к интересной возможности- взять льготную ипотеку от Сбера. Время покажет.
Что можно улучшить?
Привыкала медленно- кто работал с холодным поиском кандидатов- поймет, что это не сахар. Особенно по началу.
Работаю несколько лет в СМ, есть перспективы роста. Занимаюсь поиском и первичным отбором кандидатов на вакантные должности.Продажами не занимаюсь. Работаю на ноуте организации. Оплата стабильная, бывают хорошие премии за выполнение показателей. Работаю только в дневное время, что для меня очень важно.
Что можно улучшить?
Интернет не оплачивается. Работаем строго по скриптам. Бывает это людей нервирует.
Хорошее руководство.Достаточно хорошие условия. Возможность работать удаленно. Предоставляют технику для работы. Возможность роста внутри компании
Что можно улучшить?
Отсутствие необходимости общения только по скрипту, хотя бы для опытных работников. После нескольких часов общения только по скрипту едет голова. Более свободный рабочий день, пусть лучше он будет привязан к показателям, чем ты будешь привязан к ноутбуку графиком перерывов.
График гибридный, офис - приятное место, туда хочется идти. С коллегами приятно работать и проводить время вне работы, благо, офисные мероприятия позволяют это
Что можно улучшить?
Не знаю, что можно было бы тут отметить, меня все устраивает
Самое тяжелое здесь- коллектив, к сожалению. С обратной связью возвращаются на повышенных тонах, при всех коллегах. Очень тяжелые процессы внутри, которые никто не хочет менять. Нет процесса адаптации- резко негативная реакция на любые вопросы. Внутри коллектива ссоры, сплетни, на их решение уходит половина рабочего дня. Негативное восприятие фидбека, пожеланий по рабочим моментам. Очень много микроменеджмента, бессмысленных встреч, отчетов и прочее. Очень много выгоревших сотрудников, для которых, увы, нет никакой поддержки со стороны руководства. + самое странное в плане айти-рекрутмента- упор на количество, а не на работу с возражениями нанимающих.
Работаю год, пока не думаю ничего менять. В профессиональном плане на месте не стою - есть интересные нестандартные задачи, в том числе вне основной деятельности. Зарплата нормальная, есть премиальная часть за выполнение показателей, вполне реальных.
Что можно улучшить?
Нет компенсации обедов. В офисе есть спорт зал, но он очень маленький и вечером после работы нереально позаниматься - все забито, все тренажеры.
Мне очень нравится, что режим работы гибрид, при хороших показателях можно выбирать, где тебе удобнее чаще работать, дома или в офисе. Я обычно выбираю 50/50, в каждом варианте свое удобство. Организация труда на уровне.
Что можно улучшить?
Работа с людьми, что, конечно, имеет свою специфику. Мне нравится, кому-то может быть тяжело
Хороший график - гибрид, по договоренности с руководителем можно выбирать, где ты хочешь работать чаще - дома или в офисе, красивый стильный офис, в который хочется приходить, отзывчивая команда, работа интересная, не рутина, есть в чем себя проявить, помимо зарплаты предполагаются премии, много других плюшек от компании
Что можно улучшить?
Не заметил каких то особых проблем, которых не было бы в других компаниях
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Купер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Купер для трудоустройства?
70.6% сотрудников рекомендуют компанию Купер для трудоустройства, на основании 4 314 оценок.
Какая оплата труда в компании Купер?
Сотрудники компании Купер оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 4 314 оценок.
Как сотрудники Купер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Купер оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 4 314 оценок.
Как сотрудники Купер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Купер оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 4 314 оценок.
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов.
Купер доставляет свежие продукты, вкусную готовую еду, лекарства, косметику, цветы, товары для дома и любимых питомцев и многое другое от 20 минут в 360 городах.