Гибридный график работы по согласованию с руководством. Сам офис очень стильный и уютный, туда приятно приходить. Коллектив дружный и отзывчивый, а работа не рутинная, есть простор для самореализации. Помимо зарплаты, есть премии и дополнительные бонусы от компании.
Что можно улучшить?
Особых проблем, которых не встречал бы в других компаниях, не заметил.
Гибридный график, приятный офис, в который хочется приходить. Коллеги отличные, с ними приятно и работать, и общаться вне работы. Плюс, офисные мероприятия помогают лучше сблизиться.
Что можно улучшить?
Мне сложно выделить минусы, так как меня всё максимально устраивает.
По-хорошему рабочая атмофера в офисе, различные мероприятия для сотрудников, в том числе спортивные, что большой плюс с нашей сидеячей работой. Бонусы в виде медстраховки и скидок у партнеров
Что можно улучшить?
Ушла по семейным обстоятельствам. Каких-то конкретных моментов, которые стоит поменять, указать не смогу, по-моему все работает хорошо. Разве что в офисе периодически бывало излишне многолюдно в последнее время
Гибридный график, что для меня было большим плюсом. Все возможности для профессионрального и карьерного роста, кому это интересно. Хорошие условия работы.
Что можно улучшить?
Надо было уметь быстро перестраиваться - нанимающий менеджер мог менять приоритеты.
Хорошее руководство.Достаточно хорошие условия. Возможность работать удаленно. Предоставляют технику для работы. Возможность роста внутри компании
Что можно улучшить?
Отсутствие необходимости общения только по скрипту, хотя бы для опытных работников. После нескольких часов общения только по скрипту едет голова. Более свободный рабочий день, пусть лучше он будет привязан к показателям, чем ты будешь привязан к ноутбуку графиком перерывов.
График гибридный, офис - приятное место, туда хочется идти. С коллегами приятно работать и проводить время вне работы, благо, офисные мероприятия позволяют это
Что можно улучшить?
Не знаю, что можно было бы тут отметить, меня все устраивает
Самое тяжелое здесь- коллектив, к сожалению. С обратной связью возвращаются на повышенных тонах, при всех коллегах. Очень тяжелые процессы внутри, которые никто не хочет менять. Нет процесса адаптации- резко негативная реакция на любые вопросы. Внутри коллектива ссоры, сплетни, на их решение уходит половина рабочего дня. Негативное восприятие фидбека, пожеланий по рабочим моментам. Очень много микроменеджмента, бессмысленных встреч, отчетов и прочее. Очень много выгоревших сотрудников, для которых, увы, нет никакой поддержки со стороны руководства. + самое странное в плане айти-рекрутмента- упор на количество, а не на работу с возражениями нанимающих.
Мне нравится график, мои коллеги, сам отдел, и в целом в офисе, у нас царит чудесная атмосфера. Сам офис очень классный, современный, удобно расположен.
Что можно улучшить?
Высокая загрузка, на работе надо реально работать, мне то все нравится, но не все приживаются
Работаю год, пока не думаю ничего менять. В профессиональном плане на месте не стою - есть интересные нестандартные задачи, в том числе вне основной деятельности. Зарплата нормальная, есть премиальная часть за выполнение показателей, вполне реальных.
Что можно улучшить?
Нет компенсации обедов. В офисе есть спорт зал, но он очень маленький и вечером после работы нереально позаниматься - все забито, все тренажеры.
Мне очень нравится, что режим работы гибрид, при хороших показателях можно выбирать, где тебе удобнее чаще работать, дома или в офисе. Я обычно выбираю 50/50, в каждом варианте свое удобство. Организация труда на уровне.
Что можно улучшить?
Работа с людьми, что, конечно, имеет свою специфику. Мне нравится, кому-то может быть тяжело
Хороший график - гибрид, по договоренности с руководителем можно выбирать, где ты хочешь работать чаще - дома или в офисе, красивый стильный офис, в который хочется приходить, отзывчивая команда, работа интересная, не рутина, есть в чем себя проявить, помимо зарплаты предполагаются премии, много других плюшек от компании
Что можно улучшить?
Не заметил каких то особых проблем, которых не было бы в других компаниях