Близость к дому, хороший коллектив (смотря, какой цфз), хорошая зп + возможность забирать списанные товары. Не монотонный труд
Что можно улучшить?
Условия труда, например, перерывы на обед. Работаешь 12 часов, а оплачивают 11, объясняя это тем, что час обеденный. Но пообедать спокойно не дадут: в любой момент могут дернуть, есть приходилось на ходу буквально. Упал заказ, приехал поставщик - ты должен все бросить и бежать собирать или принимать. Даже в уборную спокойно не сходишь.
Свобода выбора рабочего графика, работа рядом с домом.
Что можно улучшить?
В зоне отдыха не помешал бы диван-скамейка, стол по больше для приема пищи, механизм для очистки вело калес от снега и грязи, удобное приспособления для мытья велосипеда
Официальное трудоустройство, больничные, командировки. Постоянная возможность обучения.
Что можно улучшить?
Карьерный рост условный ( если только Вы не знакомый руководителя) переработки оплачиваются не все и не всегда, а задерживаться приходится постоянно. Приоритеты компании только на бумаге, не какой лояльности Вы здесь и близко не увидите (еще и могут покрыть Вас матом). Обязанности приходится выполнять все начиная от руководящих заканчивая ремонтами вело и уборкой и не важно что вы девушка и ремонтировать велосипеды не умеете и разгружать 1,5 тонны воды Вам тяжело. Рабочие программы постоянно лагают, а виноваты сотрудники. Вообщем идти сюда работать такое себе удовольствие. Если готовы терпеть то идите.
Близость к дому, ВСЕГДА своевременная выплата зп. Нормальна оплата труда.
Что можно улучшить?
Если заказов мало - ставят мало курьеров, а потом резко заказов много и никто ничего не успевает. Это скидывают на сотрудников ЦФЗ как провинность. Однако это проблема логистики. Отдыха нет. За все время работы , возможность спокойно поесть хотя бы 10 минут предоставлялась 2-3 раза.
свободный график, работа действительно почасовая, однако заказов может так навалить что за такие деньги за час лучше б кому другому заплатил, а сам дома посидел
Отсутствие постоянно контроля на рабочем месте, двойные ставки в праздничные дни и возможность управлять подчинёнными так, как тебе считается правильным
Что можно улучшить?
Высокие руководящие должности заняли выходцы из пятерочки и принесли в компанию свои не эффективные законы и порядки, что приводит к большим потерям как курьеров, так и административного состава