Skillbox: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам

Коллектив, условия труда, заработная плата. Все было круто. Работала в 2020-2022 годах- уверена и сейчас в скилбоксе отличные условия) Почаще устраивать корпоративные мероприятия

Комфортные условия для работы, отдельный офис для отдела продаж Мотивацию для сотрудников

График, взаимоотношения в коллективе, как с коллегами, так и с руководством - на высочайшем уровне Иногда приходится перерабатывать

Близость к дому, возможность удаленно работать, сотрудники норм Платить адекватную зарплату за постоянную переработку сотрудников

Дружный коллектив, руководитель группы профи, всегда выслушает поможет , находиться на стороне своих сотрудников Качество лидов , и возможность заработать

Из плюсов могу отметить коллектив. Все ребята очень классные. ДМС ( хотя не особо жирный плюс), работа по ТК РФ, обучение для сотрудников, бесплатные курсы для сотрудников с платформы ( но у вас не будет особо времени ими заниматься)
На этом, пожалуй, плюсы заканчиваются Руководство оторвано от реальности. Мотивация для продажников очень скудная, она просто вне рынка ( таких % с продаж не платят даже в каком то стартапе), очень высокая нагрузка на менеджеров ( 4-5 часов на линии).
Маркетинг оставляет желать лучшего, так как свежих идей, кроме как придумать кликбейт там нет
Стратегия компании, на мой взгляд - заработать денег в моменте и все что происходит - благодаря заработанному авторитету на рынке. Многие процессы просто напросто устарели
Развивать новые направления никто не хочет, ты просто не видишь что кто то вкладывается в развитие. Возвраты вешают на МОПа, даже если он в этом не виноват.
Компетентных сотрудников могут уволить или же они уходят сами….за хорошие кадры тут никто не держится.
Абсолютно нет прозрачного понимания как продвинуться по карьерной лестнице, присутствует хаос
Если вы только начинаете свой путь в продажах - скиллбокс будет хорошим стартом, но явно не хорошим финишем

Узнаваемый бренд с отличной репутацией, отлаженный бизнес процессы, стабильные выплаты, высокий уровень дохода. Ослабить гайки на отделе продаж, на мой взгляд слишком роботизированные условия для работы менеджеров

очень дружная обстановка, понимающее руководство, возможности для роста очень большие планы, которые практически нереально выполнить

Руководитель и коллектив классные, постоянно проходят обучения, чтобы актуализировать знания по продажам и продукту Работу кц, чтобы не передавали нецелевых

Хороший коллектив, неплохое начальство и достойная заработанная плата. Для менеджеров по продажам очень много бонусов и конкурсов для дополнительного заработка, это большой плюс Слишком много планерок

Отлично выстроена внутренняя коммуникация, профессиональная команда и руководитель, дружеская атмосфера в команде и возможность роста Возможно расширить дмс

Отношение к сотрудникам. Условия труда в офисе и возможность удаленной работы Руководители групп постоянно просили работать на выходных или дополнительно работать вечером

Близость к дому, красивый офис в центре города. Удобная кухня , нет системы наказаний Уровень дохода, возможность карьерного роста

Свобода в выборе графика. Отношения к сотрудникам. Система мотивации и обучение внутри компании Коммуникация между сотрудниками

Работаю тут больше 2 лет. Сначала рассматривала отдел продаж как временную подработку. А потом первое повышение, первые солидные бонусы, потом еще лучше результаты. Так и втянулась. Объективно: работу за белую стабильную зарплату с щедро выплачиваемыми по честному премиями, с полной дистанционной работой, с постоянными повышениями квалификации ростом в должности, с таким движовым коллективом найти сложно. Мотивационная схема за время, что я тут работаю успела трансформироваться. Не очень комфортно, когда меняется привычный уклад.

Довольно хорошая ЗП, при учёте загрузки 4ч в день. Команда менеджеров хорошая, но очень часто текучка кадров. Удаленная работа. Хотелось бы другое руководство, поскольку сейчас всеми действиями показывают - что коллектив "потерпит" в случае задержки зарплаты на 4 дня. Постоянные изменения, которые усложняют жизнь, порезанная мотивация за пакеты занятий. Отсутствие лидов последние 2 недели. Постоянно что-то требуют, а взамен ничего.

Всë, что связано с лояльностью, уважением, терпением. Дают свободу действий Возможность повышения именно в работе ведущих онлайн-эфиров. Как денежное, так и повышение в количестве времени занятости.

Коллектив, идея организации и желание помогать людям освоить современную и востребованную профессию Обучение персонала и отношение руководства к обучению персонала

Молодой и дружный коллектив.
Отличные условия для работы.
Гибкий график.
Хорошее место для прокачки коммуникативных навыков. Было бы классно, если бы сотрудникам выдавали мерч школы.
Проработать маркетинг. На этапе обработки лидов необходимо отсеивать не относящихся к ЦА людей.

Классный продукт, руководители - эксперты в продажах . Всегда помогут если ты в тупике. Иногда заявки были очень холодными, от слова совсем. Думаю это в маркетинге что-то пошло не так.

коллектив, коммуникация, помощь в вопросах оклад у сейлза, качественнее лиды

опыт в EdTech, понимание рынка, обучение с продуктом мизерный оклад, неготовность компании терпеть убытки и покрывать их сотрудникам, строго регламенитрованная работа, токсичный коллектив

Работы из дома, удобство по рабочему графику. Тёплые отношения в компании. Отношения на подъём в карьерной лестнице.

доход, возможность прохождения курсов нагрузку, сделать нормированный рабочий день

Возможности для роста, зарплата формируется индивидуально, есть возможность предлагать и реализовывать свои идеи Организацию, ставить на новые проекты сильных управленцев

Современная компания, сильная команда и руководство. Много лидов. Дают развитие и возможность заработать. Работал 3 года в команде «игры» А так я обучился на аналитика и переехал в другую страну. можно улучшить окладную часть, сделать ее выше и график с пн по пт.

Удаленка и вроде как продажа курсов. А так руководство адекватное Снизить цену на курсы, потому что они не стоят то сколько за них хотят

Возможность удвоенной работы, надёжность, стабильность, достойный уровень дохода Предоставление техники для работы

Удаленная работа,хорошие условия труда,достойная заработная плата,прекрасная команда Улучшать отсалютовавшее нечего,так как компания работает на высоком уровне

Технологичность, молодой коллектив, известность компании на рынке Мотивация отделов продаж, kpi, смена рабочей crm