Skillbox: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Хороший коллектив, неплохое начальство и достойная заработанная плата. Для менеджеров по продажам очень много бонусов и конкурсов для дополнительного заработка, это большой плюс

Слишком много планерок

Отлично выстроена внутренняя коммуникация, профессиональная команда и руководитель, дружеская атмосфера в команде и возможность роста

Возможно расширить дмс

Отношение к сотрудникам. Условия труда в офисе и возможность удаленной работы

Руководители групп постоянно просили работать на выходных или дополнительно работать вечером

Близость к дому, красивый офис в центре города. Удобная кухня , нет системы наказаний

Уровень дохода, возможность карьерного роста

Свобода в выборе графика. Отношения к сотрудникам. Система мотивации и обучение внутри компании

Коммуникация между сотрудниками

Работаю тут больше 2 лет. Сначала рассматривала отдел продаж как временную подработку. А потом первое повышение, первые солидные бонусы, потом еще лучше результаты. Так и втянулась. Объективно: работу за белую стабильную зарплату с щедро выплачиваемыми по честному премиями, с полной дистанционной работой, с постоянными повышениями квалификации ростом в должности, с таким движовым коллективом найти сложно.

Мотивационная схема за время, что я тут работаю успела трансформироваться. Не очень комфортно, когда меняется привычный уклад.

Хорошая ЗП из фиксы и премии. По большей части из премии на данный момент. Понятный рабочий процесс, в котором принципиально ничего не меняется. Работать и зарабатывать можно, тут только вопрос желания. Продавать курсы Скиллбокс гораздо приятнее, чем займы (прежнее место работы). У нас есть доступ ко всем курсам, бесплатно. Я прохожу курсы по маркетингу в свободное время. На деле знаю, что мы крутые и поэтому продавать мне легко и совесть чистая.

Большие планы. Были месяцы, когда не выполняла. А от этого зависят премии и ЗП соответственно. Сейчас выполняю, но иногда прям с трудом.

Довольно хорошая ЗП, при учёте загрузки 4ч в день. Команда менеджеров хорошая, но очень часто текучка кадров. Удаленная работа.

Хотелось бы другое руководство, поскольку сейчас всеми действиями показывают - что коллектив "потерпит" в случае задержки зарплаты на 4 дня. Постоянные изменения, которые усложняют жизнь, порезанная мотивация за пакеты занятий. Отсутствие лидов последние 2 недели. Постоянно что-то требуют, а взамен ничего.

Всë, что связано с лояльностью, уважением, терпением. Дают свободу действий

Возможность повышения именно в работе ведущих онлайн-эфиров. Как денежное, так и повышение в количестве времени занятости.

Коллектив, идея организации и желание помогать людям освоить современную и востребованную профессию

Обучение персонала и отношение руководства к обучению персонала

Молодой и дружный коллектив.
Отличные условия для работы.
Гибкий график.
Хорошее место для прокачки коммуникативных навыков.

Было бы классно, если бы сотрудникам выдавали мерч школы.
Проработать маркетинг. На этапе обработки лидов необходимо отсеивать не относящихся к ЦА людей.

Классный продукт, руководители - эксперты в продажах . Всегда помогут если ты в тупике.

Иногда заявки были очень холодными, от слова совсем. Думаю это в маркетинге что-то пошло не так.

коллектив, коммуникация, помощь в вопросах

оклад у сейлза, качественнее лиды

опыт в EdTech, понимание рынка, обучение с продуктом

мизерный оклад, неготовность компании терпеть убытки и покрывать их сотрудникам, строго регламенитрованная работа, токсичный коллектив

Работы из дома, удобство по рабочему графику. Тёплые отношения в компании.

Отношения на подъём в карьерной лестнице.

доход, возможность прохождения курсов

нагрузку, сделать нормированный рабочий день

Возможности для роста, зарплата формируется индивидуально, есть возможность предлагать и реализовывать свои идеи

Организацию, ставить на новые проекты сильных управленцев

Современная компания, сильная команда и руководство. Много лидов. Дают развитие и возможность заработать. Работал 3 года в команде «игры» А так я обучился на аналитика и переехал в другую страну.

можно улучшить окладную часть, сделать ее выше и график с пн по пт.

Удаленка и вроде как продажа курсов. А так руководство адекватное

Снизить цену на курсы, потому что они не стоят то сколько за них хотят

Возможность удвоенной работы, надёжность, стабильность, достойный уровень дохода

Предоставление техники для работы

Удаленная работа,хорошие условия труда,достойная заработная плата,прекрасная команда

Улучшать отсалютовавшее нечего,так как компания работает на высоком уровне

Технологичность, молодой коллектив, известность компании на рынке

Мотивация отделов продаж, kpi, смена рабочей crm

Удаленная работа. Хороший продукт для продажи. Удобная телефония.

Обучение новых сотрудников. Руководители забивают на новичков и почему удивляются низким показателям

Официальное оформление, соц пакет, обучение, зарплата вовремя

Отношение отдельных группхедов к сотрудникам просто отвратительное, никто не заинтересован в вашем росте и работой над ошибками,сам учи новые курсы, продавай как знаешь, работай дольше остальных.
В одной команде относятся как к человеку, в другой просто выжимают соки и с презрением относятся к положенному обеду, вы там должны будете работать по 10 часов без обеда, чтобы выполнить норматив

Крутой коллектив ребят, с которыми весело и интересно, отличный современный офис, в котором приятно находиться, возможности для роста – если ты смог понять правила компании и играть по ним, то рост может быть очень большим, обратная связь от руководителей, возможность зарабатывать хорошие деньги. Остались только тёплые и приятные воспоминания о месте работы.

Отбор кандидатов на позиции руководителей нужно улучшить. За год работы были разные руководители и только к одной не было никаких претензий (речь про отдел продаж).

Официальное трудоустройство, продуманная система адаптации,все отделы понятно сформированы,коммуникация понятна, документооборот лёгкий, все прозрачно.

Продукты и отношение к работникам

Условия труда у них хорошие. есть дмс и продукт отличный

Переход из отдела в отдел это сложно,но они хотят сохранить работника в случае чего

Я пришел в компанию 2 года назад. Тогда я имел некоторые знания в области digital, но сфера онлайн-образования была мне совсем не знакома. Во время учебы я работал в небольшой компании, где проходил практику. Однако когда ко мне пришло понимание того, что от этого места я выжал все, зашел на job-сайт обновить резюме, но в тот же момент увидел вакансию в Skillbox и глаза загорелись. На тот момент мне предложили несколько иную для меня роль — менеджера по продажам. В продажах главное не жажда денег, а умение правильно считывать эмоции и потребности покупателя, чтобы отдавать отличный фитбэк. Ни в одной книжке или бизнес-форуме такому не научат, а в Skillbox практикуется каждый день.

С трудностями столкнулся только в начале работа, так как сфера была не знакома. Но потом влилися, обучился. В итоге, все нравится.