Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Skillbox — Москва

Удаленка, можешь хоть в трусах работать, был ДМС, больничные, отпуск, страховка, белая зп, задержек нет, в целом для кого норм работа за 70-90к отличное место Руководство не связано с реальностью, каждый месяц завышены планы так что из группы 10 человек план делает 1-2 человека, на встречах с руководством постоянно одно и то же, оправдание низких зп что они не низкие, они исследования проводили, делать с этим ничего не хотят, проводят конкурсы а мотивация очень слабая средняя зарплата сотрудников 80к мне кажется. Нет ни какой перспективы роста у руководителей зарплаты смешные, кассир в пятерочке столько зарабатывает я думаю.

Коллектив, условия труда, заработная плата. Все было круто. Работала в 2020-2022 годах- уверена и сейчас в скилбоксе отличные условия) Почаще устраивать корпоративные мероприятия

График, взаимоотношения в коллективе, как с коллегами, так и с руководством - на высочайшем уровне Иногда приходится перерабатывать

Близость к дому, возможность удаленно работать, сотрудники норм Платить адекватную зарплату за постоянную переработку сотрудников

Дружный коллектив, руководитель группы профи, всегда выслушает поможет , находиться на стороне своих сотрудников Качество лидов , и возможность заработать

Из плюсов могу отметить коллектив. Все ребята очень классные. ДМС ( хотя не особо жирный плюс), работа по ТК РФ, обучение для сотрудников, бесплатные курсы для сотрудников с платформы ( но у вас не будет особо времени ими заниматься)
На этом, пожалуй, плюсы заканчиваются Руководство оторвано от реальности. Мотивация для продажников очень скудная, она просто вне рынка ( таких % с продаж не платят даже в каком то стартапе), очень высокая нагрузка на менеджеров ( 4-5 часов на линии).
Маркетинг оставляет желать лучшего, так как свежих идей, кроме как придумать кликбейт там нет
Стратегия компании, на мой взгляд - заработать денег в моменте и все что происходит - благодаря заработанному авторитету на рынке. Многие процессы просто напросто устарели
Развивать новые направления никто не хочет, ты просто не видишь что кто то вкладывается в развитие. Возвраты вешают на МОПа, даже если он в этом не виноват.
Компетентных сотрудников могут уволить или же они уходят сами….за хорошие кадры тут никто не держится.
Абсолютно нет прозрачного понимания как продвинуться по карьерной лестнице, присутствует хаос
Если вы только начинаете свой путь в продажах - скиллбокс будет хорошим стартом, но явно не хорошим финишем

Узнаваемый бренд с отличной репутацией, отлаженный бизнес процессы, стабильные выплаты, высокий уровень дохода. Ослабить гайки на отделе продаж, на мой взгляд слишком роботизированные условия для работы менеджеров

очень дружная обстановка, понимающее руководство, возможности для роста очень большие планы, которые практически нереально выполнить

Хороший коллектив, неплохое начальство и достойная заработанная плата. Для менеджеров по продажам очень много бонусов и конкурсов для дополнительного заработка, это большой плюс Слишком много планерок

Отлично выстроена внутренняя коммуникация, профессиональная команда и руководитель, дружеская атмосфера в команде и возможность роста Возможно расширить дмс

Отношение к сотрудникам. Условия труда в офисе и возможность удаленной работы Руководители групп постоянно просили работать на выходных или дополнительно работать вечером

Близость к дому, красивый офис в центре города. Удобная кухня , нет системы наказаний Уровень дохода, возможность карьерного роста

Свобода в выборе графика. Отношения к сотрудникам. Система мотивации и обучение внутри компании Коммуникация между сотрудниками

Всë, что связано с лояльностью, уважением, терпением. Дают свободу действий Возможность повышения именно в работе ведущих онлайн-эфиров. Как денежное, так и повышение в количестве времени занятости.

Классный продукт, руководители - эксперты в продажах . Всегда помогут если ты в тупике. Иногда заявки были очень холодными, от слова совсем. Думаю это в маркетинге что-то пошло не так.

коллектив, коммуникация, помощь в вопросах оклад у сейлза, качественнее лиды

опыт в EdTech, понимание рынка, обучение с продуктом мизерный оклад, неготовность компании терпеть убытки и покрывать их сотрудникам, строго регламенитрованная работа, токсичный коллектив

Работы из дома, удобство по рабочему графику. Тёплые отношения в компании. Отношения на подъём в карьерной лестнице.

доход, возможность прохождения курсов нагрузку, сделать нормированный рабочий день

Современная компания, сильная команда и руководство. Много лидов. Дают развитие и возможность заработать. Работал 3 года в команде «игры» А так я обучился на аналитика и переехал в другую страну. можно улучшить окладную часть, сделать ее выше и график с пн по пт.

Возможность удвоенной работы, надёжность, стабильность, достойный уровень дохода Предоставление техники для работы

Удаленная работа,хорошие условия труда,достойная заработная плата,прекрасная команда Улучшать отсалютовавшее нечего,так как компания работает на высоком уровне

Технологичность, молодой коллектив, известность компании на рынке Мотивация отделов продаж, kpi, смена рабочей crm

Официальное оформление, соц пакет, обучение, зарплата вовремя Отношение отдельных группхедов к сотрудникам просто отвратительное, никто не заинтересован в вашем росте и работой над ошибками,сам учи новые курсы, продавай как знаешь, работай дольше остальных.
В одной команде относятся как к человеку, в другой просто выжимают соки и с презрением относятся к положенному обеду, вы там должны будете работать по 10 часов без обеда, чтобы выполнить норматив

Крутой коллектив ребят, с которыми весело и интересно, отличный современный офис, в котором приятно находиться, возможности для роста – если ты смог понять правила компании и играть по ним, то рост может быть очень большим, обратная связь от руководителей, возможность зарабатывать хорошие деньги. Остались только тёплые и приятные воспоминания о месте работы. Отбор кандидатов на позиции руководителей нужно улучшить. За год работы были разные руководители и только к одной не было никаких претензий (речь про отдел продаж).

Официальное трудоустройство, продуманная система адаптации,все отделы понятно сформированы,коммуникация понятна, документооборот лёгкий, все прозрачно. Продукты и отношение к работникам

Условия труда у них хорошие. есть дмс и продукт отличный Переход из отдела в отдел это сложно,но они хотят сохранить работника в случае чего

Я пришел в компанию 2 года назад. Тогда я имел некоторые знания в области digital, но сфера онлайн-образования была мне совсем не знакома. Во время учебы я работал в небольшой компании, где проходил практику. Однако когда ко мне пришло понимание того, что от этого места я выжал все, зашел на job-сайт обновить резюме, но в тот же момент увидел вакансию в Skillbox и глаза загорелись. На тот момент мне предложили несколько иную для меня роль — менеджера по продажам. В продажах главное не жажда денег, а умение правильно считывать эмоции и потребности покупателя, чтобы отдавать отличный фитбэк. Ни в одной книжке или бизнес-форуме такому не научат, а в Skillbox практикуется каждый день. С трудностями столкнулся только в начале работа, так как сфера была не знакома. Но потом влилися, обучился. В итоге, все нравится.