RBT.ru: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Близость с домом, дружный коллектив, стабильная выплата зарплаты, поддержка со стороны руководства, свободный график работы Ассортимент товара, коммуникацию между сотрудниками, организацию корпоративов

Нравились некоторые мотивации с выплатой в конце смены(продать определенный товар) Внимательнее набирать руководящий состав, ценить кадры и не заставлять продавцов навязывать товар.

Своевременная выплата трудовой деятельности. Ни и больше ничего такого Условия работы. График отдыха. Дополнительные начисления за переработки

Свободный выбор графика дня отдыха
Отзывчивый персонал помогут выполнить или дать совет как поступить или что по советовать клиенту Собственные грузчики и доставщики

Отзывчивое и лояльное начальство, всегда готовы пойти навстречу, вместо того, чтобы штрафовать по каждому поводу, как это делают во многих других сетевых магазинах. Ремонт в зале не помешал бы, да и рекламная компания в принципе у организации так себе

Руководство всегда идет на уступки, если нужен выходной. Руководители максимально лояльные. Возможность роста - с продавцов в зам директора спокойно. Не нравится только график 5/2 с 9:00 до 20:00
Но так же есть мотивации на ранний уход

Близость к дому, наличие комнаты отдыха, неплохой коллектив, большой ассортимент товаров Улучшить обучение для продавцов, повысить заработную плату

Хороший и понимающий директор , белая зарплата, плюс проценты с продаж Нет стажировки , каждый сам за себя ( возможно это было только в моем городе , потому и сужу только по своему опыту)

Расположение к дому
Коллектив
Столовая
Раздевалка
Предоставляемая униформа (Футболка,Кофта,Жилетка ит.д) График Работы (12 часов с 9:00 до 21:00 это слишком)
Увеличить кол-во товара на складе (распространеные товарны отсутствуют на складе в магазине и иногда в Новосибирске)
Запретить Leran и Haier забирать технику с салонов и склада магазина (если единичные отстатки)
Объединить склады Leran,Haier и RBT в одну сеть (у каждой из компании есть отдельные склады с которых сотрудники RBT не могут выписать(продать) товар)
Компенсация Такси после 21:00 если сотрудник живет в отдаленном районе
Обновить сайт с обучение для новых сотрудников (он выглядит как сайт и из добрых 2010 или т.п) Найдите сотрудника который сделает его более современным и простым в понимании.
Заняться обучением новичков,это ужас. Приходят новые сотрудники и их никто не обучает,всем плевать на них.
Пересмотреть политику компании Сертификаты - снизить стоимость
Начисление бонусов - повысить начисляемые бонусы до 7%-10%
Разрешить сотрудникам начислять себе бонусы (они тоже люди,которые хотят купить технику со скидкой)
Сделать списание бонусов без отправки СМС
Увеличить % или сделать одинаковым % скидки для сотрудников 30%

В посëлке, где я работал средняя ЗП была 25-35 тыс. руб. В РБТ средняя была 40-50. Отличное место с возможностью доп. заработка. Всё устраивало. Минусов за время работы не обнаружил.

Тепло, рядом с домом, можно доехать на автобусе Многое: отношение к работникам со стороны руководства!

Отличная возможность заработать. Заработать реально можно много, но нужно стремиться к этому Сам по себе салон имеет старый ремонт и такой же старый внешний вид, как по мне, необходим ремонт

Близость к дому, отличный коллектив, комфортная зона работы. Процент с продаж, график.

Лояльное отношение руководства к работникам, дружный коллектив Жесткость планов по удержанию долей, несовершенная система мотиваций по результатам выполнения планов

Хорошие условия труда, место для отдыха, раздевалки, если есть вопросы тебе все помогут в том числе сотрудники или руководители
Обучали, в этом большой плюс Зп, но она фактически от продаж зависит, если ты полный ноль, то и зп маленькая, через годик с опытом можно будет нормально зарабатывать

Близко к дому, своевременная выплата зарплаты, понимающее руководство салона, гибкий график, хороший коллектив Убрать видео собрания в случае невыполненных планов, депремирование

График как правило плавающий, но для тех, кто активен и с хорошими показателями. Интересный опыт в целом. Как обычно к сожалению бывает с ходу сильно разняться показатели по зп, указанные и реальность.

Директор хороший, добрый и справедливый, дружный коллектив и возможность карьерного роста Заработную плату, много воды в обучении, условно каждые три месяца надо проходить тесты

Удобный график работы. Дружный сплоченный коллектив. Достойная заработная плата. Сделать ребрендинг магазина.

Достойная оплата труда, хороший коллектив. Главное что компания не заставляет навязывать покупателю то что ему не нужно и зарабатываешь абсолютно со всего товара в магазине! График работы, а в остальном все полностью устраивало!

Стабильный график, своевременная заработная плата, отличный коллектив. Сократить время работы салона

Удобный график работы,достойная зарплата,отличный коллектив. Хотелось бы улучшили систему мотивации,были новогодние премии

Плавающий график, оплачиваемый отпуск и больничный, рядом с домом Систему обучения и развития персонала

Лучшая работа в мире, своевременная и честная оплата труда. Переработать мотивацию и сделать зарплату ещё больше чем есть сейчас)

Стабильная зарплата без задержки, хороший уровень дохода в целом, дружный коллектив, хорошее руководство. Увеличить количество стм на складе, поднять минимальную окладныю часть, больше обучения по техники новой сделать.

Мощная база обучения, система наставничества, знания в современной бытовой и цифровой технике Добавить больше возможности для совместного досуга

Можно обговорить рабочий график, приятный коллектив, относительная свобода в расстановке товара, дружеское отношение Условия отдыха: адекватные санитарные условия, больше времени на отдых, возможность выходить по сменам, честность на счёт должностей

Хороший коллектив. Лояльное руководство. Хорошие условия труда Тренинги. Корпоративные мероприятия.

Стабильность, белая ЗП, удобное расположение и достаточное количество мотивационных выплат Не все работники добросовестно выполняют свои обязанности и из-за этого объем работы увеличивается

Близость к дому, лояльность руководства, удобный график работы Коммуникацию между работниками, условия отдыха (обед) , условия труда (Шелеста112А) не работают кондиционеры