Нравится в работодателе что он есть на этом сайте поиска работы, благодаря чему видны отзывы о нем. Близость работы к остановке транспорта.
Что можно улучшить?
Условия труда: весь день на ногах. Шкафчиков нет. Зарплата сделка. Кроме известных брендов много китайского товара. В магазине очень мало покупателей. Каждое утро собрания с начальником. Отдел персонала находится на северо-западе Челябинска.
Достойная ЗП, есть минимальный уровень в 52000, но можно заработать и больше. Самое важное, сам выбираешь график, хоть 2/2.
Что можно улучшить?
Пока минусов не нашел, каждый сотрудник занимается своими обязанностями. продавцов на фуру не гонят, есть грузчики и кладовщики. На кассе - кассиры, возвратами и обменвами занимается отдельный человек.
Компания развивается, мотивация неплохая, но больше местного уровня не заработаешь, ЗП белая, выходные по графику, отпуск
Что можно улучшить?
Компания не заинтересована в улучшении ассортимента товаров, отсюда и обороты сами о себе говорят в сравнении с конкурентами, обучением персонала никто практически не занимается, компания разбрасывается опытными кадрами, отношение к покупателям оставляет желать лучшего
зарплата всегда вовремя, график стабильный. есть время для обеда, перекуров, отдыха. планы реальные, если не будешь ленится, то заработать можно прилично. обучение хорошее, дает много знаний, так что можно сюда устроиться и без опыта. коллектив хороший, все помогают друг другу и дружат за пределами работы.
Что можно улучшить?
мотивации можно сделать интересней. график работы упростить.
Взаимодействие в коллективе, никто друг другу не отказывает в помощи. Руководство идёт навстречу по необходимости, главное чтобы была обратная отдача от вас
Что можно улучшить?
Режим работы, хотя бы посменно, а не сутра и до вечера. Необходимо обновлять торговое оборудование почаще, иногда не работает принтер или компьютер
Хороший коллектив, хорошая система мотивации, удобно можно подстроить график
Что можно улучшить?
Можно улучшить программу лояльности для клиентов, чтоб было больше покупателей и их покупательская способность выросла.
Дополнительные акции для привлечения новых клиентов
Повезло с коллективом. Не смотря на то, что это продажи, магазин дружный. Стал хорошо разбираться в технике, теперь без проблем и консультаций могу себе и друзьям выбрать, что надо.
В магазине проработал недолго, но впечатление осталось положительное. из-за высокой динамики работы быстро развиваешься как специалист в области продаж, а нестандартные ситуации, возникающие в процессе работы, еще больше этому развитию способствуют. Из плюсов работы могу выделить белую зарплату, которую платят 2 раза в неделю, наличие комнаты для обедов (еду носил с собой), официальное трудоустройство, сплоченный коллектив, плавающие выходные.
Решил устроиться в торговлю на время, для этого выбрал РБТ. Не могу сказать, что было легко. Все-таки продажи это не моё. Продавать приходится технику, поэтому о ней надо довольно хорошо знать, потому что консультировать надо много. Мне помогали, подсказывали, к ребятам претензий нет, молодцы. Понравилось, что можно выбрать график работы 2 чз 2, 2 чз 5. Зарплату в первый месяц получил 15000. Маловато. Наблюдал за сотрудниками, которые давно в этом магазине работают, они получают намного больше, но и отдаются профессии на полную, активно консультируют, стараются не упустить клиента. Мне, как офисному работнику, такому еще учиться и учиться. Что еще добавить не знаю. Зп не задерживают, платят два раза в месяц.
Что можно улучшить?
Выполнение планов продаж. Много приходится стоять, первую неделю непривычно.
хорошее начальство, дружный коллектив, белая зарплата без потолков, опытные продавцы у нас в салоне зарабатывают не меньше 60000 руб., удобное расположение магазина в центре города, хорошая система мотивации и обучения, возможность вырасти с продавца на заместителя директора а потом и в директора салона. Работа для тех кто умеет и хочет работать в продажах.
Что можно улучшить?
Единственное неудобство составляет ежемесячная полная ревизия магазина на которую приходится выходить даже в свой выходной, а более претензий нет, меня все устраивает.
1.Белая ЗП
2. Первый месяц- фиксированный уровень дохода: 26.000 руб., вне зависимости твоих компетенций
3.Конкретно в нашем салоне- отличный директор)
4. Если хочешь- всегда можешь заработать. Конкретно у меня ЗП= 45-50 т.р.
5. Особых переработок нет
6. Адекватная система мотивации продавцов
Что можно улучшить?
хотелось бы более выраженную сменность для сотрудников