Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании RBT.ru — Челябинск

расположение, коллектив (не руководители), относительная легкость работы, конкурсы, график работы ВСЁ! рекламы у магазина ноль, очень маленький ассортимент товара, ужасные акции, дизайн код / брендинг компании застрял где то в 2005 как и оформление салонов.

Гибкий график 5//2 по 13 часов, либо 3//2 по 13 часов, отсутствие проблем с водой- она есть. Ассортимент продукции, улучшить рабочее место, убрать старые бесполезные компьютеры.

Заработная плата , если пахать на эту компанию и при этом толком жизни не видеть Все надо улучшать , в особенности это касается отношение руководителей (их отношение к обычным сотрудникам )

Своевременная выплата трудовой деятельности. Ни и больше ничего такого Условия работы. График отдыха. Дополнительные начисления за переработки

Свободный выбор графика дня отдыха
Отзывчивый персонал помогут выполнить или дать совет как поступить или что по советовать клиенту Собственные грузчики и доставщики

Близость к дому, наличие комнаты отдыха, неплохой коллектив, большой ассортимент товаров Улучшить обучение для продавцов, повысить заработную плату

Лучшая работа в мире, своевременная и честная оплата труда. Переработать мотивацию и сделать зарплату ещё больше чем есть сейчас)

Стабильная зарплата без задержки, хороший уровень дохода в целом, дружный коллектив, хорошее руководство. Увеличить количество стм на складе, поднять минимальную окладныю часть, больше обучения по техники новой сделать.

Мощная база обучения, система наставничества, знания в современной бытовой и цифровой технике Добавить больше возможности для совместного досуга

Хороший коллектив, отзывчивые руководители, хорошие расположение от дома Место для отдыха, рабочую зону

Хорошая атмосфера, отсутствие давления, взаимопомощь, лояльное руководство Размер заработной платы

Зарплата вовремя, полностью белая, близко к дому, плавающий график, понимающее начальство, обучение, рабочая форма Даёшь кофейную машину на кухню

Можно выбрать выходные дни самостоятельно, главное, чтобы не субботний день и не воскресенье (дни торговли и большого трафика)
Нет чётких ограничений по времени обеда, можно уделять еде столько времени, сколько комфортно. Вся необходимая техника есть — холодильник, микроволновая печь, чайник + обеденная зона.
Есть места хранения личных вещей, верхней одежды Ввести постоянную систему мотивации — БЕЗ ДЕПРЕМИРОВАНИЯ
На собраниях говорить о действительно стоящих вещах — о планах, работать со стажёрами, учиться отрабатывать возражения
Систему обучения в целом — она здесь никакая

Возможность влиять на заработную плату. Удобные зоны отдыха, обучения. Коммуникацию между сотрудниками

Свобода в выборе графика. Командную работу, работу директора, ЗДС, мотивацию.

Близость к дому
Своевременные выплаты
Хороший коллектив
Адекватное руководство Свободу в выборе графика

Близость к дому, хороший коллектив. Уровень зарплаты. Мотивация.

Свобода в выборе рабочего графика, начало рабочего дня. Отзывчивый директор магазина. Увеличить заработную плату.
Убрать штрафы не обоснованные!!!.

Близко от дома удобный график Хорошее отношение сотрудников

Действительно высокие возможности карьерного роста. Компания растит в первую очередь своих сотрудников, а не приглашает на управленческие функции сторонних специалистов.Те кто умеет зарабатывать, есть возможность высокого дохода. Места для отдыха персонала в магазине, в столовой как в консервной банке

Коллектив прям хороший попался и работа в не самом загруженном месте не сложная, но и соответственно зарплата не высокая Поменьше ценников или поставить электронные, менее жёсткие планы

Лояльность к сотрудникам, понимание, поддержка в начинаниях продаж. Не вычитать огромные суммы из зарплаты, если не осуществляешь продажу сервиса

Хорошая работа, постоянное обучение, для начала карьеры отличный вариант. Коммуникации между сотрудниками.

Из-за большой текучки кадров, карьерный рост становиться легко доступным. Работал в двух магазинах, оба раза в хорошем коллективе. Как место работы, РБТ очень сильно испортился за последние года. Нет никаких толковых обучений персонала, нет никаких льгот и корпоративных мероприятий. Отношение руководства компании ко всем младшим по должности, мягко говоря не лояльное.
Вернулся в компанию спустя два года и впечатление что некогда компания с большими амбициями и стремительно развивающаяся, сейчас погибает. Да карьерный рост есть и для себя я видел довольно лёгкое повышение до администратора а потом возможно и до директора магазина, но понял что это не самая лучшая идея. Нет никакого желания работать в этой компании и развиваться.
Уныние и разочарование вот все чувства которые у меня вызывало возвращение в компанию и непродолжительная работа в ней.

- Возможности саморазвития, каждый раз узнаешь что то новое.
- Возможность самому строить заработную плату
Ну и конечно коллектив в компаний, целеустремлённые молодые люди Улучшить отношения с поставщиками, что бы были новые модели товаров.
Остальное зависит уже от людей и контингента который приходит и покупает

Коллектив, отношение руководства, удобное расположение, обучение График работы, премия

Рядом с домом, коллектив и понимания начисления зарплаты. Были свои фишки виде вебинаров и курсов по разной техники Поменять полностью все верхних начальников. Обучения и его проведения. Внутри магазина все норм, обучают итд. А когда дают решать тесты по техники тогда все. Тесты не логичны. Ответы правильные но приложения все рано пишет что то не так

Близость к дому, возможность роста, общение с людьми, саморазвитие. Корпоративная культура, порядочность, честность, адекватная оценка заслуг.

Коллектив весёлый и позитивный, приятно работать в команде. Зп зависит от тебя самого Условия труда можно улучшить

Обучение доступно до мелочей Мотивация практически ни какая