Отзывы сотрудников о компании Б1 (B1)

Отдел компании Б1, в котором я работал, а именно - отдел оценки бизнеса, оказался невероятно дружелюбным коллективом. Команда очень быстро и с энтузиазмом показала мне все процессы и дала задачи. Я не сидел без дела и успел поучаствовать в двух проектах, которые мне показались интересными, так как я узнал много нового не только о процессе оценки, но и об отрасли компаний-объектов. На момент окончания моей стажировки я не заметил никаких негативных моментов, однако, возможно, если бы сотрудники могли использовать другие приложения для совместных звонков, рабочий процесс мог бы быть удобнее.

Международная компания Оплата труда и сохранение work-life balance

Красивый, комфортный офис, классные ноутбуки, выездные и офисные мероприятия, возможности роста, система обучения, приятный коллектив, возможность удаленки Зарплата и ещё больше корпоративных мероприятий (т.к. их Б1 организует очень круто)

Очень структурированный подход к ведению бизнеса и организации команд Чуть меньше капитализма и выжимания из сотрудников выручки

До сих пор с теплом вспоминаю коллег. Отличная школа для прокачки навыков и опыта В части баланса работы и жизни всегда была перекос в сторону работы. Пока есть здоровье-это круто, но в какой-то момент устаешь

Прекрасный коллектив профессионалов, у которых многому можно научиться. Прозрачная карьерная лестница. Отдельно хочется отметить корпоративы, они всегда сделаны от души. Увеличить з/п. Равномерно распределять людей на проектах, бывает так, что на некоторых проектах людей слишком мало, поэтому приходиться много перерабатывать.

Если бы у меня не появилась личная жизнь, вечно бы работала в этом потрясающем месте <3 Можно было бы улучшить коммуникацию между канцели/канцелор , провести обучение как можно поддерживать своих канцели

Отличное место для первой работы; тебя плавно вводят в курс дела и постепенно наращивают обязанности;
Четко и ясно прописан карьерный путь, ты знаешь куда ты можешь вырасти и что для этого нужно;
Оплачиваемые командировки с отличными местами проживания и обедом;
Дружный коллектив, сплоченные команды;
Отличная возможность расширить свой кругозор и нетворкинг, встречаешь много интересных людей, от которых можно научиться многим хорошим вещам;
Сильно прокачивает стрессоустойчивость, внимательность и ответственность;
Предоставляют компьютер для работы Часто случаются переработки, но это скорее специфика профессии. Нельзя работать удаленно, только офис компании или клиента;
Несмотря на наличие отдела аналитики, пять лет назад там все считали в экселе :)

Возможность удаленной работы/гибрида, выдают рабочий ноутбук;
Если кому-то удобнее работать в офисе, то его расположение очень удобное, внутри современно и комфортно, есть чай/кофе, столовая на территории;
Заработная плата выплачивается своевременно и в полном объеме, независимо от загруженности на проектах;
Компания имеет богатую корпоративную культуру, устраивает масштабные мероприятия за городом, как учебные, так и развлекательные;
Ежегодный карьерный рост внутри компании обеспечен, если на проектах повезет попасть к хорошим менеджерам, чье мнение напрямую влияет на полугодовую оценку работы. Работа в компании полезна для старта карьеры, однако для дальнейшего развития - вряд ли.
Система переработок это реальность, с которой приходится сталкиваться ежегодно после наступления нового года и вплоть до майских праздников, а то и летом, из-за чего полностью отсутствует work-life balance, с перекосом в пользу «work». Да, в консалтинге бывают busy season, но это не должно превращаться в «жизнь на работе», что в конечном счете просто может демотивировать молодых сотрудников, отсюда и большая текучка.
Личные отношения с руководством на самом деле могут повлиять на твое «повышение» или «неповышение» - много субъективизма в оценке сотрудника.

Идеальный старт карьеры, возможность буквально каждый день получать новые полезные знания и навыки Конечно же, ворк лайф баланс страдает, много переработок, которые компенсируются только доп.днями отпуска за ненормированный раб день (дополнительные 5 дней отпуска), при норме переработок часов по 10 в неделю в бизи сизн, то есть компенсация несоразмерима с переработками

Удалённый формат, различные проекты, ДМС, внутреннее обучение Взаимодействие с руководством, отсутствие прозрачной обратной связи, прозрачность развития, отсутствие реальной практики в отрасли (только теория), отсутствие внешнего обучения

Возможность гибридного графика работы, большинство руководителей лояльны. Понятная и прозрачна система грейдов. Речь пойдет про отдел технологического консалтинга.
Полное отсутствие work-life баланса, постоянные переработки и неуважение к личной жизни сотрудника. Будьте готовы работать и в выходные, и в отпуске, и на больничном. В этом место это совершенная норма.
Отсутствует делегирование задач. Задача может прилететь в любой момент и от кого угодно, потому что «надо вот прям сейчас», и все равно, что у тебя еще тонна своих задач и ты не успеваешь.
При трудоустройстве до последнего момента не понятно где ты будешь работать, с кем и тд. Называют одно место работы, а в итоге отправляют в клиентский офис на другой конец Москвы.
Так же обещают развитие профессиональных навыков, в итоге сидишь и занимаешься рутинной работой в экселе.
Рабочие ноутбуки все врем зависают.

Заработная плата, возможность работать удаленно, система наставничества, крутая форма обучения внутри компании, ДМС, корпоративы Конкретику в задачах, work-life balance, рациональное распределение ресурса рабочего времени

Удаленная работа, удобный офис, корпоративная культура, тимбилдинг Отношение к сотрудникам, уровень заработной платы, возможность карьерного роста

Коллектив отличный, корп. политика на уровне западных компаний ЗП + увеличение штата, слишком большая нагрузка на персонал.

отличная компания для получения опыта в сфере аудита/бухгалтерии/фин.анализа, прозрачный рост сверхурочная работа, коммуникация между сотрудниками, четкое разделение ответственности

Обучение в компании, организация процессов, зарплата, хороший коллектив Уменьшить переработки, увеличить отдых, упростить бизнес - процессы

Отличный работодатель, рекомендую.
Классная команда, крутой офис, хороший социальный пакет. Work life balance оставляет желать лучшего

Возможность удаленной работы, хорошая заработная плата, ДМС, прозрачный КПЭ и возможности для роста. Я люблю свою работу, мне все нравится. Было бы хорошо открыть больше офисов за рубежом.

EY - лучшая корпоративная культура и ценности. Демократично, большие возможности для роста Я работала в EY достаточно давно, поэтому мне сложно сказать, что надо сейчас улучшить. Возможно, больше развивать практику консультационных услуг по сделкам - сейчас рынок сделок большой, а соответствующего департамента больше нет.

замечательный коллетив, культура open doors, прозрачная система карьерного роста т.кю работа с клиентами, то может "проседать" work-life balance

Отличный командный дух, разнообразные и интересные задачи, корпоративное обучение, достойный уровень з/п, великолепный коллектив, ДМС, карьерный рост Работодатель редко стараеися удержать сотрудников при увольнении, несмотря на опыт

Возможность удаленной работы по желанию, доброжелательный коллектив, работа зачастую новая, познавательная, не рутинная Глобально все достаточно хорошо, жаловаться почти не на что.

Возможность удаленной работы, прозрачная карьерная лестница, поддержка старших коллег, часто устраивают мероприятия для сотрудников в офисе. Добавить обед за счет компании.

Комфорт работы на хорошем уровне. Классный офис, обеспечивают всем необходимым. Делегирование обязанностей, поставление задач, честность по отношению к сотруднику

Интересные проекты! Молодым можно понять как работает бизнес! Онбординг, если приходишь с опытом к тебя все равно относятся, как к джуну, повышают за высиживание и поддакивание.

Выездная работа, достойная компенсация командировочной работы, возможность роста Отсутствие онбординга (возможно только в моей команде), очень не гибкая система улучшений и изменений

Интересные задачи, возможность работать и учиться в универе. Work-life balance на входных позиция отсутствует. Постоянные переработки. Но в разных департаментах по разному скорее всего.

Отличный коллектив, интересные задачи, колоссальный опыт в сфере учета и аудита. Присутствуют существенные переработки к середине и концу года, что объяснимо и с этим вряд ли что-то можно сделать

Четкие задачи, профессиональные коллеги в разных отделах. Нет спешки ненужной, все по делу Увеличить пакет продуктов и расширить спектр услуг, оказываемых вовне. Командировки можно проводить более эффективно

Комфортный график работы и возможность удаленной работы, открытая корпоративная культура, прямое общение с руководителями "на равных", удобные офисы и их расположение. Так же радует система роста в компании (довольно предсказуемая и прозрачная) и возможность обсуждать эти моменты с наставником и руководителем. Хотелось бы чуть больше внеофисных активностей и корпоративных мероприятий (есть только летние и новогодние)